{"id":35895,"date":"2015-06-01T10:46:06","date_gmt":"2015-06-01T09:46:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=35895"},"modified":"2015-06-01T10:48:43","modified_gmt":"2015-06-01T09:48:43","slug":"n-347-1-giugno-2015","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=35895","title":{"rendered":"N. 347 – 1\u00b0 giugno 2015"},"content":{"rendered":"

COME SI GOVERNA IN UN SISTEMA TRIPOLARE?
\n<\/span><\/strong>Nel quadro politico delineato da questo voto regionale, il ballottaggio previsto dalla nuova legge elettorale nazionale appare davvero indispensabile<\/strong>: leggi il mio primo editoriale telegrafico\u00a0di oggi<\/a>.<\/strong><\/p>\n

IL MESTIERE DEL SINDACATO NELL’ERA DELLA GLOBALIZZAZIONE<\/span><\/strong>
\nNel XXI secolo non \u00e8 solo l’imprenditore a selezionare e ingaggiare i lavoratori, ma anche l’inverso: nell’articolo pubblicato venerd\u00ec sul\u00a0<\/strong>Foglio<\/b><\/em><\/a>\u00a0mi sono proposto di spiegare il senso di una riforma del sistema delle relazioni industriali<\/strong> da cui l’Italia oggi pu\u00f2 trarre grande vantaggio.<\/span><\/p>\n

LA LAUTISSIMA RETRIBUZIONE DI MARCHIONNE\u00a0\u00c8 DI DESTRA O DI SINISTRA?<\/span><\/strong>
\nLe persone che vivono del loro lavoro hanno bisogno del bravo imprenditore almeno quanto lui ha bisogno di loro<\/strong>; e devono imparare a valutarlo in modo pragmatico, prioritariamente nel proprio interesse (come, del resto,\u00a0fa lui con loro):\u00a0leggi il mio secondo editoriale telegrafico per la\u00a0<\/strong>Nwsl<\/b><\/em>\u00a0di oggi<\/strong><\/a>.<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \"Portale<\/a><\/span><\/p>\n

I PARADOSSI DELL’ARTICOLO 18 NE <\/span><\/strong>IL LAVORO RITROVATO<\/span><\/b><\/em>
\nNon si deve licenziare l’infermiere che getta a terra e prende a calci un paziente?\u00a0\u00c8 il primo dei dieci casi giudiziali recenti, utilizzati nel capitolo I del mio libro<\/strong><\/a> che esce oggi in libreria, per spiegare perch\u00e9 occorre una disciplina generale diversa del licenziamento. Sono disponibili on line<\/em> anche l’indice-sommario, l’indice dei nomi e degli argomenti e la copertina<\/a>\u00a0del libro.<\/span><\/p>\n

SI PU\u00d2 CONSIDERARE IL LAVORO COME UNA MERCE?<\/span><\/strong>
\nIntervista collettiva sul senso del Jobs Act\u00a0<\/em>secondo le vecchie categorie di giudizio della sinistra italiana<\/strong> e alla luce dei nuovi principi della\u00a0flexsecurity<\/em>: le domade che mi sono state poste nel corso di un incontro milanese e le risposte<\/a><\/strong>.<\/span><\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \"Trasparenza<\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

ITALIA E FRANCIA A CONFRONTO SUI LICENZIAMENTI<\/span><\/strong>
\nParigi studia la nostra riforma del lavoro<\/strong> ed evidenzia convergenze e divergenze<\/strong> rispetto all’ordinamento francese e alle sue tendenze attuali: \u00e8 disponibile on line <\/em>la scheda tecnica predisposta dall’agenzia governativa France Strat\u00e9gie<\/strong><\/a>,<\/em> a seguito del seminario del 24 marzo<\/a> scorso.<\/span><\/p>\n

I (VERI) DIFETTI DEL JOBS ACT<\/span><\/strong>
\nUn lettore mi contesta un po\u2019 di partigianeria<\/strong> nel giudizio positivo sulla riforma del lavoro. Gli rispondo tornando sui punti deboli dei decreti gi\u00e0 varati<\/strong><\/a> (e indicando i miei scritti degli ultimi mesi, nei quali \u00a0non ho perso occasione per metterli in evidenza), riservandomi un giudizio senza sconti su quelli ancora da varare<\/strong>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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