{"id":36859,"date":"2015-09-06T15:12:11","date_gmt":"2015-09-06T14:12:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=36859"},"modified":"2015-09-12T18:06:37","modified_gmt":"2015-09-12T17:06:37","slug":"controlli-a-distanza-tanto-rumore-per-nulla","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=36859","title":{"rendered":"CONTROLLI A DISTANZA: TANTO RUMORE PER NULLA"},"content":{"rendered":"

LA NUOVA DISPOSIZIONE CONFERMA SOSTANZIALMENTE UNA PRASSI SINDACALE PLURIDECENNALE: SE DAVVERO FOSSE PERICOLOSA E ANTICOSTITUZIONALE, NON SI SPIEGHEREBBE LA PLURIDECENNALE INERZIA SULLA MATERIA DI QUEGLI STESSI SINDACATI E AUTORIT\u00c0 PER LA PRIVACY CHE ORA PROTESTANO<\/span><\/p>\n

Secondo editoriale per la<\/em> Nwsl n. 358, 7 settembre 2015 – In argomento v. anche l’editoriale telegrafico del 19 giugno scorso, <\/em>L’incoerenza di una protesta<\/a>, e le precisazioni fattuali che ne scaturirono: i dati da me riportati in quell’occasione non sono mai stati smentiti n\u00e9 corretti – Segue la replica del Presidente dell’Autorit\u00e0 per la Protezione dei Dati personali, con una mia risposta<\/strong><\/em>.<\/span><\/p>\n

La capacit\u00e0 della nostra vecchia sinistra politica e sindacale di perdere la testa (e la credibilit\u00e0) sui temi del lavoro \u00e8 sempre pi\u00f9 stupefacente. Per un quarto di secolo in Italia si sono utilizzati pacificamente, quasi sempre senza alcun accordo sindacale preventivo, i cellulari aziendali, i pc collegati alla rete aziendale, poi il GPS sulle auto aziendali: strumenti tutti ai quali dovrebbe applicarsi l’articolo 4 dello Statuto dei Lavoratori, che ne imporrebbe – caso unico al mondo – la contrattazione con le rappresentanze sindacali. E in questo stesso quarto di secolo non si \u00e8 registrato neppure un caso di protesta da parte di un sindacato per l’omissione, n\u00e9 alcun caso giudiziale in proposito. Ora il legislatore interviene per eliminare questa evidente incongruenza della norma di 45 anni fa con l’evoluzione tecnologica, conservando la disposizione originaria riferita agli impianti di videosorveglianza ma esentando dalla contrattazione preventiva gli strumenti comuni di lavoro come telefonini, pc, GPS, o tablet; e comunque ribadendo che anche nell’uso aziendale di questi deve sempre essere rispettato in ogni sua parte il Codice della privacy<\/em>. Apriti cielo: la vecchia sinistra politica, \u00a0la Cgil e la Uil – rimaste per decenni in assoluto silenzio, quando avrebbero potuto esigere la contrattazione preventiva – si scatenano nella denuncia del Grande Fratello che d’ora in poi si attiver\u00e0 in ogni luogo di lavoro attraverso questi strumenti. Non tornerei sull’argomento se non fosse che sulla questione ora interviene anche (Corriere<\/em> del 2 settembre scorso) Giuseppe Busia, \u00a0Segretario generale del Garante per la Privacy – del tutto silente anch’esso sul tema specifico negli anni passati, quando avrebbe potuto esigere l’applicazione rigorosa dell’articolo 4 (e per fortuna non lo ha fatto) – denunciando che “sono proprio computer, tablet, e telefonini a consentire i controlli pi\u00f9 pervasivi” in azienda; e invitando il Governo a valutare i “possibili” profili di incostituzionalit\u00e0 della nuova disposizione. Se la nuova disposizione, che conferma una prassi pluridecennale di disapplicazione della vecchia, fosse davvero incostituzionale, non si spiegherebbe il pluridecennale silenzio del Garante per la Privacy sul punto. Se non lo \u00e8, il Garante farebbe meglio a impegnarsi nell’elaborazione di codici di buone pratiche – in questa materia, di problemi difficilmente risolvibili per legge con un taglio netto ce ne saranno sempre -, evitando di accodarsi all’ennesimo “al lupo al lupo” dei Vendola, Camusso e Barbagallo. Poi, volete scommettere che dal mese prossimo, passata questa occasione tutta politica, i controlli a distanza spariranno dai media<\/em> per altri vent’anni?<\/p>\n

LA REPLICA DEL GARANTE PER LA PRIVACY<\/strong><\/span>