
{"id":37306,"date":"2015-10-01T09:21:06","date_gmt":"2015-10-01T08:21:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=37306"},"modified":"2015-10-04T18:34:01","modified_gmt":"2015-10-04T17:34:01","slug":"nuovo-ispettorato-nazionale-del-lavoro-luci-e-ombre","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=37306","title":{"rendered":"NUOVO ISPETTORATO NAZIONALE DEL LAVORO: LUCI E OMBRE"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #993300;\">UN ADDETTO AI LAVORI MOLTO QUALIFICATO, PUR NEL QUADRO DI UN APPREZZAMENTO COMPLESSIVO DEL DISEGNO DI UNIFICAZIONE DEI SERVIZI ISPETTIVI, IN FUNZIONE DEL LORO MIGLIORE COORDINAMENTO E AUMENTO DI EFFICACIA, SOTTOLINEA ALCUNI DIFETTI DELLA DISCIPLINA TRANSITORIA RELATIVA ALLA GESTIONE DEL PERSONALE ADDETTO AI SERVIZI STESSI<\/span><\/p>\n<p><em>Articolo <strong>di Matteo Ariano<\/strong>, funzionario ispettivo del ministero del Lavoro, 1\u00b0 ottobre 2015 &#8211; Le considerazioni contenute in questo scritto sono frutto del pensiero dell\u2019Autore e impegnano in alcun modo l\u2019Amministrazione cui egli appartiene<\/em><!--more--><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>Nei giorni scorsi \u00e8 entrato in vigore il D. lgs. n. 149\/2015, istitutivo dell\u2019Ispettorato Nazionale del Lavoro.\u00a0Rispetto alle diverse soluzioni organizzative possibili \u2013 che andavano dal mero coordinamento di tutte le strutture esistenti al loro accorpamento in un unico soggetto \u2013 si \u00e8 scelta una soluzione di compromesso, forse un po\u2019 troppo \u201call\u2019italiana\u201d.<\/p>\n<p>Con la nascita dell\u2019Ispettorato, infatti, INPS e INAIL non perderanno i loro servizi ispettivi, pur non potendo pi\u00f9 bandire concorsi per quel profilo professionale, che resta d\u2019ora in poi prerogativa esclusiva dell\u2019Ispettorato.\u00a0Gli ispettori dei due Enti, dunque, saranno posti in un ruolo a esaurimento: ci\u00f2 implica che il costituendo soggetto diventer\u00e0 realmente unico fra molti anni (circa 25-30 anni), quando gli ultimi ispettori INPS\/INAIL andranno in pensione.<\/p>\n<p>Nel frattempo essi, restando dipendenti degli enti di provenienza, continueranno a beneficiare del trattamento economico \u00a0goduto fin qui, differente rispetto a quello dei loro omologhi che dipenderanno direttamente dall\u2019Ispettorato. Su questo aspetto, peraltro, va notata una strana incongruenza: la Commissione Lavoro della Camera, nel suo parere sul provvedimento, aveva proposto l\u2019avvio di un \u00abprocesso di armonizzazione dei livelli retributivi tra il personale dell\u2019Ispettorato e il corrispondente personale dell\u2019INPS e dell\u2019INAIL, anche mediante la previsione di una specifica indennit\u00e0 legata alla funzione ispettiva, considerato che, come indicato anche nella relazione tecnica allegata al provvedimento, il contratto collettivo del comparto ministeri prevede trattamenti inferiori rispetto a quelli riconosciuti dai medesimi istituti\u00bb. Nella relazione illustrativa del provvedimento, pubblicata sul sito istituzionale del Governo, questa osservazione risulta accolta. Nel corpo del Decreto, tuttavia, di questa previsione non v\u2019\u00e8 traccia: rilevante errore di \u201ccopia e incolla\u201d o qualcuno, all\u2019ultimo momento, ha malamente tagliato la disposizione nel testo del decreto? Sarebbero utili e opportune spiegazioni in merito.<\/p>\n<p>Sta di fatto che, nonostante le forti resistenze corporative incontrate e i vincoli di finanza pubblica \u2013 a volte interpretati in maniera troppo ragionieristica \u2013, un percorso positivo \u00e8 stato comunque avviato e di ci\u00f2 va dato merito al Governo.\u00a0Ulteriori passi verso il rafforzamento del nuovo soggetto potranno essere compiuti dallo stesso Ispettorato, adottando un\u2019organizzazione del lavoro snella e non pi\u00f9 ragionieristica, ma anche con l\u2019approvazione della riforma costituzionale all\u2019esame del Parlamento che, prevedendo un ritorno delle competenze in materia di salute e sicurezza sul lavoro allo Stato, pu\u00f2 far sperare in un ampliamento dell\u2019Ispettorato e in un\u2019accelerazione del cammino intrapreso.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>UN ADDETTO AI LAVORI MOLTO QUALIFICATO, PUR NEL QUADRO DI UN APPREZZAMENTO COMPLESSIVO DEL DISEGNO DI UNIFICAZIONE DEI SERVIZI ISPETTIVI, IN FUNZIONE DEL LORO MIGLIORE COORDINAMENTO E AUMENTO DI EFFICACIA, SOTTOLINEA ALCUNI DIFETTI DELLA DISCIPLINA TRANSITORIA RELATIVA ALLA GESTIONE DEL PERSONALE ADDETTO AI SERVIZI STESSI Articolo di Matteo Ariano, funzionario ispettivo del ministero del Lavoro, [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-37306","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-21-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37306","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=37306"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/37306\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=37306"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=37306"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=37306"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}