{"id":38376,"date":"2015-12-22T14:50:56","date_gmt":"2015-12-22T13:50:56","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=38376"},"modified":"2015-12-28T09:33:35","modified_gmt":"2015-12-28T08:33:35","slug":"i-buoni-effetti-della-nuova-organizzazione-del-lavoro-a-pomigliano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=38376","title":{"rendered":"I BUONI EFFETTI DELLA NUOVA ORGANIZZAZIONE DEL LAVORO A POMIGLIANO"},"content":{"rendered":"

UNA RICERCA SOCIOLOGICA RIGOROSA D\u00c0 CONTO DELLA SODDISFAZIONE ESPRESSA DAI LAVORATORI DELLO STABILIMENTO – OCCORRE CHIEDERSI PERCH\u00c9 TANTI SINDACALISTI, INTELLETTUALI E POLITICI PRIMA HANNO TIFATO CONTRO, E POI, ANCORA OGGI, SI OSTINANO A NEGARE L\u2019EVIDENZA DELLA BUONA QUALIT\u00c0 DEL PIANO INDUSTRIALE DI MARCHIONNE
\n<\/span><\/p>\n

Saggio di Paolo Feltrin<\/strong>, professore di sociologia nell’Universit\u00e0 di Trieste (che ringrazio dell’autorizzazione a pubblicare questa anticipazione), che compare come capitolo 8 del libro di AA.VV.,\u00a0<\/strong><\/em>Le persone e la fabbrica: una ricerca sugli operai Fiat-Chrysler in Italia<\/strong>, Guerini Editore, dicembre 2015 –<\/em>\u00a0<\/em>In argomento v. anche i miei editoriali telegrafici del 18 aprile 2015 <\/em>Fiat-Chrysler 1. Se nel 2010 avesse prevalso il \u201cNo\u201d della Fiom<\/a> e <\/em>\u00a0Fiat-Chrysler 2. L\u2019autocritica che non abbiamo sentito da Bersani e Letta<\/a>; la mia <\/em>Lettera sul Lavoro pubblicata dal <\/em>Corriere della Sera il 24 gennaio 2012, <\/em>Pomigliano: quando la sinistra sbaglia il bersaglio<\/a>; il dialogo tra un lavoratore della Fiat e un sindacalista della Fiom<\/em>, La vera colpa di Marchionne<\/a>, settembre 2012 – Del libro far\u00f2 omaggio nei giorni prossimi a Ritanna Armeni, autrice de <\/em>Lo squalo e il dinosauro. La Fiat spiegata a Pietro Ichino, <\/em>(sottotitolo modificato, in una edizione successiva, in<\/em>\u00a0Vita operaia nella Fiat di Marchionne)<\/em>, Ediesse, 2012<\/em>\u00a0\u00a0<\/em><\/p>\n

.<\/span><\/p>\n

\"icona-dwl8\"<\/a> Scarica il dattiloscritto del saggio, in formato pdf<\/a><\/p>\n

 <\/p>\n

La pagina iniziale del saggio di Paolo Feltrin<\/strong><\/p>\n

In questo breve commento non serve riprendere i numeri della bella ricerca presentata in questo volume. Le tabelle parlano da sole e raccontano con dovizia di dettagli una storia di miglioramento delle condizioni del lavoro in Fiat, ben percepito e apprezzato dai lavoratori1. La riflessione deve affrontare le tre questioni di fondo poste – a mio avviso – dalla ricerca e tra loro intrecciate: a)<\/strong> perch\u00e9 alcune aziende investono cos\u00ec tante risorse in complessi modelli di organizzazione dei processi produttivi del tipo del WCM, a che pro, con quali obiettivi di medio-lungo periodo; b)<\/strong> quali sono le conseguenze per i lavoratori e le loro rappresentanze sindacali dell\u2019avvento di questi modelli organizzativi (in attesa di definizioni migliori, li chiameremo post-lean production<\/em>); c)<\/strong> perch\u00e9 tanti sindacalisti, intellettuali e politici prima hanno tifato contro, e poi, ancora oggi, si ostinano a negare l\u2019evidenza, sostenendo che si tratta di alienazione mascherata da ideologia, che non c\u2019\u00e8 nulla di nuovo sotto il sole, che tanto qualcosa in Fiat andr\u00e0 sicuramente storto nel prossimo futuro. Senza entrare nei giudizi sui singoli aspetti del lavoro in Fiat e delle valutazioni associate a specifici contesti – produttivi, territoriali, sindacali – dalla ricerca emerge con nettezza la forte correlazione tra investimenti aziendali e benessere organizzativo. Prima ancora del coinvolgimento e della partecipazione – che rappresentano solo un aspetto, per quanto centrale, del nuovo sistema di produzione – sembra essere innanzitutto la quantit\u00e0 degli investimenti sui processi, sulle strutture, sui siti produttivi, e non ultimo sul management<\/em>, a spiegare la soddisfazione e l\u2019engagement<\/em> dei lavoratori. Il benessere organizzativo – detta in modo pi\u00f9 diretto: il consenso operaio – rappresenta una risorsa strategica per l\u2019azienda, la precondizione per il raggiungimento degli obiettivi. Cambiano le stesse abilit\u00e0 richieste all\u2019operaio di linea, tanto da poterlo definire, anche qui in attesa di migliori concettualizzazioni, come lavoratore manual-cognitivo. […]<\/p>\n

.<\/span><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

UNA RICERCA SOCIOLOGICA RIGOROSA D\u00c0 CONTO DELLA SODDISFAZIONE ESPRESSA DAI LAVORATORI DELLO STABILIMENTO – OCCORRE CHIEDERSI PERCH\u00c9 TANTI SINDACALISTI, INTELLETTUALI E POLITICI PRIMA HANNO TIFATO CONTRO, E POI, ANCORA OGGI, SI OSTINANO A NEGARE L\u2019EVIDENZA DELLA BUONA QUALIT\u00c0 DEL PIANO INDUSTRIALE DI MARCHIONNE Saggio di Paolo Feltrin, professore di sociologia nell’Universit\u00e0 di Trieste (che ringrazio […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-38376","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-21-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38376","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=38376"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/38376\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=38376"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=38376"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=38376"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}