{"id":38578,"date":"2016-01-17T23:46:34","date_gmt":"2016-01-17T22:46:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=38578"},"modified":"2016-01-17T23:46:34","modified_gmt":"2016-01-17T22:46:34","slug":"n-375-18-gennaio-2016","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=38578","title":{"rendered":"N. 375 – 18 gennaio 2016"},"content":{"rendered":"

NUOVE REGOLE PER LA P.A. – 1. PERCH\u00c9 ESSA NON SIA AL SERVIZIO DI S\u00c9 MEDESIMA
\n<\/strong>Non \u00e8 che io sia contrario alla nuova norma anti-assenteismo fraudolento<\/strong> annunciata da Renzi; ma pi\u00f9 importante ancora\u00a0\u00e8 rimuovere le cause della deresponsabilizzazione dei dirigenti pubblici<\/strong>, su questo come su altri terreni: leggi la mia intervista pubblicata su l’Unit\u00e0<\/em> di oggi<\/strong><\/a>.<\/p>\n

NUOVE REGOLE PER LA P.A. – 2. RESPONSABILIZZARE IL MANAGEMENT
\n<\/em><\/strong>Il recupero di efficacia dei servizi si ottiene\u00a0coll’incentivare robustamente\u00a0il\u00a0management\u00a0al conseguimento di obiettivi precisi e misurabili<\/strong>, cos\u00ec da indurlo a esercitare fino in fondo le proprie prerogative, soprattutto per motivare i dipendenti: leggi la mia dichiarazione pubblicata ieri da Repubblica<\/em><\/strong><\/a> (con qualche taglio per ragioni di spazio) e quella pubblicata sabato dalla Stampa<\/em><\/strong><\/a>.<\/p>\n

NUOVE REGOLE PER LA P.A. – 3. LA QUESTIONE COSTITUZIONALE
\n<\/strong>Poich\u00e9 la disciplina generale dei licenziamenti si applica anche all’impiego pubblico, per evitarlo il Governo dovrebbe promuovere l’emanazione di una norma che regoli diversamente la materia<\/strong>,\u00a0<\/strong>norma che per\u00f2 farebbe sorgere una non facile questione di costituzionalit\u00e0 per la disparit\u00e0 di trattamento<\/strong> che non fosse adeguatamente giustificata: leggi l’articolo di Luigi Olivieri pubblicato marted\u00ec su <\/a><\/strong>Lavoce.info<\/a><\/strong>.<\/em><\/p>\n

\"Trasparenza<\/a><\/strong><\/strong><\/strong><\/strong><\/p>\n

LA SVOLTA BUONA CHE ORA SERVE AL GOVERNO (E ALL’ITALIA)<\/strong>
\nSpesa pubblica<\/strong> da riqualificare profondamente, concorrenza<\/strong>, retribuzioni legate alla produttivit\u00e0<\/strong>, giustizia<\/strong> civile e penale pi\u00f9 veloce e incisiva, promozione delle eccellenze nell’universit\u00e0<\/strong>, e nella ricerca<\/strong>: appello al premier su cinque obiettivi programmatici di importanza cruciale. Leggi la “lettera aperta a Renzi” di otto parlamentari PD, pubblicata marted\u00ec sul Foglio<\/em><\/strong><\/a>.<\/p>\n

CONTRATTAZIONE E RAPPRESENTANZA: LA REPLICA DEL GRUPPO FRECCIAROSSA<\/em><\/strong>
\nProsegue il dibattito sull’assetto migliore dei rapporti e della ripartizione di competenze tra contratti collettivi di diverso livello<\/strong>, nonch\u00e9 sui criteri di determinazione della rappresentativit\u00e0 delle associazioni sindacali<\/strong>, in vista dell’intervento preannunciato dal Governo: i nove giuslavoristi autori del progetto<\/a> pubblicato su questo sito replicano al mio commento. Segue la mia risposta<\/a><\/strong>.<\/p>\n

\"Vai<\/a><\/p>\n

IL WELFARE<\/em> PER GLI IMMIGRATI TRA DIRITTI INTANGIBILI E LIMITAZIONI NECESSARIE<\/strong>
\nLa questione si risolve con soluzioni differenziate<\/strong>. Al nuovo arrivato si pu\u00f2 chiedere di attendere prima di essere parificato pienamente ai cittadini UE<\/strong>, ma\u00a0\u00e8 essenziale che non venga trattato come un intruso, o peggio sfruttato: leggi l’editoriale di Maurizio Ferrera pubblicato sul Corriere della Sera<\/em> di luned\u00ec<\/strong><\/a>.<\/p>\n

PERCH\u00c9 35 ANNI DI CONTRIBUTI NON BASTANO PER 25 DI PENSIONE<\/strong>
\nI vecchi requisiti di anzianit\u00e0 contributiva non bastano per finanziare venti o trent’anni di pensione calcolata sull’ultima retribuzione<\/strong>. E l’occupazione dei giovani<\/strong> non si promuove prepensionando i cinquantenni e sessantenni a spese dei giovani stessi. Leggi la mia risposta alla lettera di protesta di una sessantenne<\/a><\/strong> contro la riforma Fornero del 2011.<\/p>\n

IL BAA<\/em> TEDESCO SI OCCUPA DI TUTTE LE POLITICHE ATTIVE DEL LAVORO<\/strong>
\nIl confronto tra gli organici della rete pubblica italiana dei servizi al mercato del lavoro e quelli del Bundes Agentur f\u00fcr Arbeit<\/em>\u00a0tedesco<\/strong>\u00a0\u00e8 inappropriato, perch\u00e9 quest’ultimo si occupa non soltanto delle politiche attive, ma anche dei trattamenti di disoccupazione e di integrazione salariale<\/strong>: leggi le osservazioni interessanti e pertinenti di un dirigente dei servizi per l’impiego sardo<\/a><\/strong>.<\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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