{"id":39464,"date":"2016-03-23T10:47:06","date_gmt":"2016-03-23T09:47:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=39464"},"modified":"2016-03-23T11:01:10","modified_gmt":"2016-03-23T10:01:10","slug":"collocamento-il-ciclone-leboncoin","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=39464","title":{"rendered":"COLLOCAMENTO: IL CICLONE LEBONCOIN"},"content":{"rendered":"

UNA ESPERIENZA FRANCESE, NEL SETTORE DEI SERVIZI PRIVATI, CHE SEMBRA COSTITUIRE AL TEMPO STESSO UNA SFIDA E UNA OPPORTUNIT\u00c0 PER IL SERVIZIO PUBBLICO\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

Articolo di Alessandra Sartori in esclusiva per questo sito, 23 marzo 2015<\/em>.<\/span><\/p>\n

Di recente su un quotidiano italiano (v. la Repubblica<\/em> del 28 febbraio 2016) \u00e8 stata data una certa visibilit\u00e0 al sito web<\/em> francese Leboncoin<\/em><\/strong><\/a>, vantandone l\u2019eccellente performance<\/em> nell\u2019intermediazione tra domanda e offerta di lavoro.<\/p>\n

Ma di che cosa si tratta? Leboncoin<\/em> \u00e8 un sito di e-commerce<\/em> gratuito, attivo da diverso tempo, che qualche anno fa ha deciso di ampliare il suo range<\/em> di attivit\u00e0, estendendolo per l\u2019appunto al matching<\/em>. La sua quota di mercato in quest\u2019ambito \u00e8 andata progressivamente crescendo, tanto che nell\u2019arco di tre anni \u00e8 passato da 30.000 (2013) a 100.000 (2014) a oltre 200mila (fine 2015) offerte pubblicate. E\u2019 cos\u00ec divenuto il sito leader<\/em> rispetto agli altri (ben 500!) che si contendono la galassia del recrutement online<\/em>, ed \u00e8 oggi ormai secondo solo a quello del servizio pubblico (www.pole-emploi.fr). Gli annunci riguardano pressoch\u00e9 l\u2019intera gamma delle figure professionali, anche se si tratta per la maggior parte (95%) di posti per mansioni di livello non elevato; non mancano, tuttavia, inserzioni relative a quadri, manager, ingegneri e altri professionals<\/em>. Per il momento il servizio \u00e8 fruito principalmente dalle microimprese e dalle PMI (ben 70.000 offerte di lavoro pubblicate), ma in futuro Leboncoin<\/em> si pone l\u2019obiettivo di conquistare l\u2019utenza delle grandi imprese, allettandole con servizi pi\u00f9 specifici e a pagamento.<\/p>\n

I media francesi si sono appassionati a questo fenomeno in prorompente espansione, subito paragonandone le incisive e rapide capacit\u00e0 di matching<\/em> a quelle (asserite assai meno brillanti) dell\u2019agenzia pubblica. Con titoli sensazionalistici, del tipo \u00ab\u00a0Leboncoin pique le job de P\u00f4le emploi\u00a0\u00bb<\/em>, \u00ab\u00a0Travail: quand \u2018Le Bon coin\u2019 remplace P\u00f4le emploi<\/em>\u00a0\u00bb, o ancora \u00ab\u00a0Ch\u00f4mage: Leboncoin plus efficace que P\u00f4le emploi\u00a0?\u00a0\u00bb<\/em> si vuole dare l\u2019idea di una realt\u00e0 moderna e dinamica, che si contrappone alla rigidit\u00e0 e staticit\u00e0 dell\u2019attore pubblico.<\/p>\n

Alla luce delle interviste riportate dai siti internet specializzati, i datori di lavoro sembrano in effetti catturati dalla semplicit\u00e0 e immediatezza del contatto diretto con i candidati, libero da interferenze esterne e lungaggini burocratiche, e dalla celerit\u00e0 con cui spesso riescono a reperire la figura professionale desiderata. Sottolineano altres\u00ec la motivazione dei candidati e la coerenza dei loro profili rispetto alle esigenze delle imprese, aspetti talora carenti nei soggetti inviati da P\u00f4le emploi<\/em>. Questi infatti hanno l\u2019obbligo di recarsi ai colloqui di lavoro organizzati dal conseiller<\/em> pubblico, onde non perdere l\u2019iscrizione presso il centro per l\u2019impiego e i correlati vantaggi in termini di benefits<\/em> e altri servizi: si tratta del ben noto approccio di activation<\/em> ormai radicato in tutti i Paesi europei, che per\u00f2 sembra ripercuotersi talvolta in maniera negativa sulle propensioni e le qualit\u00e0 dei disoccupati avviati.<\/p>\n

Altre fonti, peraltro, riportano dati meno eclatanti e ribadiscono che, ad ogni modo, P\u00f4le emploi<\/em> rimane nettamente superiore quanto a contatti, vantando pi\u00f9 di 6 milioni di click mensili, mentre Leboncoin<\/em> supera di poco i due milioni: il che corrisponde a un tasso di copertura del 13% contro il 4,6% (dati riferiti al febbraio 2014).<\/p>\n

Ma qual \u00e8 la posizione dell\u2019attore pubblico? Per parte sua P\u00f4le emploi<\/em> ha dichiarato di non considerare n\u00e9 Leboncoin<\/em>, n\u00e9 siti analoghi come diretti concorrenti, specificando che la sua mission<\/em> precipua \u00e8 l\u2019accompagnamento \u201cpersonalizzato\u201d dell\u2019utente. \u00a0Ha anzi ribadito la complementariet\u00e0 del suo operato rispetto a quello dei siti internet di incontri professionali, sottolineando le sinergie di una fruttuosa collaborazione. Per questo motivo, dal 2013, nell\u2019ambito di una politica di \u201ctrasparenza del mercato del lavoro\u201d, ha instaurato rapporti di partnership<\/em> con una settantina di siti, ampliando il range<\/em> di vacancies<\/em> offerte online<\/em> (circa 70.000 di annunci addizionali al giorno). In pi\u00f9, i soggetti in cerca di occupazione quando inseriscono il proprio CV sul sito dell\u2019operatore pubblico possono consentire a diffonderlo contestualmente e automaticamente nelle banche dati dei siti partner. Dal canto loro, gli operatori hanno l\u2019opportunit\u00e0 di esplorare meglio la domanda, dal momento che visualizzando anche gli annunci dei siti partner vengono a conoscenza di un segmento di utenza imprenditoriale che per il momento gli sfugge: non sono poche le imprese che preferiscono bypassare i servizi di P\u00f4le emploi<\/em> e inserire direttamente le vacancies<\/em> nelle banche dati di altri siti ritenuti di pi\u00f9 agile accesso.<\/p>\n

Certo \u00e8 che, al di l\u00e0 del ranking<\/em> degli operatori online<\/em> e della questione del possibile \u201csorpasso\u201d a danno della piattaforma a gestione pubblica (i dati riportati dai media<\/em> sono sovente discordanti tra loro), \u00e8 innegabile l\u2019inarrestabile ascesa di questi nuovi strumenti, con cui il pubblico deve confrontarsi. La strada della reciproca collaborazione sembra la pi\u00f9 promettente, tenendo ben presente che l\u2019obiettivo del SPI \u00e8 quello di rendere pi\u00f9 trasparente, fluido ed efficiente il mercato del lavoro, senza chiusure aprioristiche e pregiudiziali.<\/p>\n

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