{"id":39517,"date":"2016-03-23T13:28:32","date_gmt":"2016-03-23T12:28:32","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=39517"},"modified":"2016-03-28T10:11:20","modified_gmt":"2016-03-28T09:11:20","slug":"assunzioni-stabili-il-picco-negativo-di-gennaio-non-indica-una-inversione-di-tendenza","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=39517","title":{"rendered":"ASSUNZIONI STABILI: IL PICCO NEGATIVO DI GENNAIO NON INDICA UNA INVERSIONE DI TENDENZA"},"content":{"rendered":"

LA MEDIA DELLE ASSUNZIONI STABILI TRA DICEMBRE 2015 E GENNAIO 2016\u00a0\u00c8 SUPERIORE DEL 63 PER CENTO RISPETTO ALLA MEDIA TRA DICEMBRE 2014 E GENNAIO 2015 E DELL’80 PER CENTO RISPETTO ALLA MEDIA TRA DICEMBRE 2013 E GENNAIO 2014\u00a0<\/span><\/p>\n

Nota tecnica sull’andamento dei dati sulle assunzioni stabili e a termine, 23 marzo 2016 – In argomento v. anche\u00a0<\/em>Come vanno letti i (buoni) dati sull’occupazione<\/a>.<\/span><\/span><\/p>\n

Il grafico che segue mostra l\u2019andamento delle assunzioni a termine (linea viola), di quelle a tempo indeterminato (linea blu) e di quelle di apprendisti (linea verde) dal novembre 2013 al gennaio 2016. Nel grafico si osserva come tra la fine del 2013 e l\u2019inizio del 2014 si sia verificato un calo delle assunzioni a tempo indeterminato a dicembre, con un netto aumento a gennaio, dovuto alla consuetudine di far decorrere i nuovi rapporti dall\u2019inizio del nuovo anno. Lo stesso fenomeno si osserva tra fine 2014 e inizio 2015 in misura pi\u00f9 marcata: qui infatti vi era un motivo in pi\u00f9 per gli imprenditori \u00a0\u2013 l\u2019incentivo economico \u2013 per spostare, se possibile, a gennaio le assunzioni stabili.<\/p>\n

\"Slide6_B\"<\/a><\/p>\n

Tra fine 2015 e inizio 2016, invece, si verifica il fenomeno opposto: poich\u00e9 per beneficiare dell\u2019incentivo economico pieno occorre che l\u2019assunzione a tempo indeterminato avvenga entro il 31 dicembre, molti imprenditori anticipano a dicembre l\u2019assunzione che avrebbero altrimenti effettuato a gennaio: donde l\u2019impennata che fa balzare dai 149mila di novembre a 306mila – pi\u00f9 che un raddoppio! – le assunzioni stabili prima della fine del 2015, cui ovviamente fa seguito il picco negativo che si registra a gennaio 2016 (107mila).<\/p>\n

Il valore che si registra a gennaio 2016 non pu\u00f2 dunque essere letto come indicativo di una tendenza delle assunzioni stabili a tornare ai valori precedenti alla riforma: se facciamo la media delle assunzioni stabili tra dicembre 2015 e gennaio 2016 otteniamo un valore medio mensile (206mila<\/strong>) che \u00e8 comunque nettamente superiore (+63%<\/strong>) rispetto alla media delle assunzioni stabili tra dicembre 2014 e gennaio 2015 (126mila<\/strong>) e ancor pi\u00f9 (+80%<\/strong>) rispetto alla media tra dicembre 2013 e gennaio 2014 (114mila<\/strong>).<\/p>\n

Sul facilmente comprensibile picco negativo di gennaio 2016 non si pu\u00f2, dunque, fondare una previsione attendibile circa il livello a cui si attesteranno le assunzioni stabili nel 2016, anche perch\u00e9 nessuno pu\u00f2 dire se nel raddoppio di dicembre ci sono anche assunzioni che sarebbero avvenute altrimenti, in condizioni normali, a febbraio. Occorrer\u00e0 disporre almeno dei dati del primo semestre per formulare una valutazione che abbia un minimo di fondamento. Per altro verso, ho esposto in un intervento recente<\/a> il motivo per cui sono convinto che, mentre andr\u00e0 affievolendosi l\u2019incidenza sul comportamento degli imprenditori dell\u2019incentivo economico, andr\u00e0 invece progressivamente accentuandosi l\u2019incidenza della nuova disciplina del rapporto, con la sua maggiore flessibilit\u00e0, via via che gli imprenditori stessi si convinceranno della sua irreversibilit\u00e0, effettivit\u00e0 ed efficacia. Se questa previsione si riveler\u00e0 fondata, la tendenza alla riduzione della differenza tra assunzioni a termine e stabili, gi\u00e0 ben visibile nell\u2019andamento dei dati tra 2014 e 2015, \u00e8 destinata a consolidarsi.<\/p>\n

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