{"id":39612,"date":"2016-04-03T11:31:18","date_gmt":"2016-04-03T10:31:18","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=39612"},"modified":"2016-04-03T11:32:34","modified_gmt":"2016-04-03T10:32:34","slug":"sulla-nuova-carta-dei-diritti-dei-lavoratori-proposta-dalla-cgil","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=39612","title":{"rendered":"NON \u00c8 PI\u00d9 LA CGIL DEI LAMA E DEI TRENTIN"},"content":{"rendered":"

\u00c8\u00a0IMPRESSIONANTE CHE UNA GRANDE CONFEDERAZIONE SINDACALE CON QUESTE RADICI SIA COS\u00cc IMPERMEABILE ALLE ESPERIENZE DEI PAESI EUROPEI PI\u00d9 AVANZATI SOCIALMENTE ED ECONOMICAMENTE E COS\u00cc INCAPACE DI TRARRE INSEGNAMENTO DAGLI ERRORI DEL PASSATO<\/span><\/p>\n

Intervista a cura di Filippo Caleri, pubblicata dal quotidiano<\/em> il Tempo il 3 aprile 2016, in riferimento al progetto di legge elaborato e sostenuto dalla Cgil:<\/em> Carta dei diritti universali del lavoro – Nuovo statuto di tutte le lavoratrici e di tutti i lavoratori<\/a>.<\/span><\/p>\n

\u00abIl nuovo Statuto dei lavoratori che la Cgil vuole riscrivere? \u00c8 gi\u00e0 elaborato e sul piano formale \u00e8 un capolavoro di precisione, chiarezza e semplicit\u00e0. Solo che porta indietro il nostro mercato del lavoro agli anni \u201970, addirittura aumentando le rigidit\u00e0 rispetto ad allora, cos\u00ec ingessando totalmente il nostro tessuto produttivo. \u00c8 una Cgil impermeabile alle esperienze migliori degli altri Paesi europei e incapace di imparare dagli errori\u00bb. Cos\u00ec commenta Pietro Ichino, giuslavorista e senatore Pd, a Il Tempo la proposta della Camusso.<\/p>\n

La Camusso intende riscrivere lo Statuto dei lavoratori. Che cosa pensa di questo nuovo progetto?
\n\u00ab<\/strong>Sulla Carta dei diritti universali del lavoro<\/a><\/em>\u00a0elaborata e sostenuta dalla Cgil devo dare un giudizio fortemente positivo sul piano della qualit\u00e0 della scrittura: \u00e8 un vero e proprio Codice semplificato del lavoro<\/em> in 97 articoli, redatto con criteri di chiarezza e concisione veramente eccellenti. Spero che nessuno se la prenda se dico che la Cgil ha assunto a modello il progetto di Codice semplificato<\/a><\/em> la cui prima edizione venne presentata da me con altri 50 senatori Pd nel 2009. Dunque non \u00e8 vero che, come ha detto un dirigente della Cgil, \u201csemplificazione legislativa significa smantellamento dei diritti\u201d\u00bb.<\/p>\n

E sul piano dei contenuti?
\n\u00ab<\/strong>\u00c8 una selezione accurata e sintesi organica perfezionata di tutte le protezioni dei lavoratori pi\u00f9 rigide introdotte nel nostro ordinamento dal 1960 in poi, per di pi\u00f9 estese a tutte le imprese senza limiti di dimensioni e in gran parte estese anche alle collaborazioni autonome. Mi impressiona molto l\u2019idea che la stessa grande confederazione sindacale guidata nei decenni passati da Lama e da Trentin oggi possa mostrarsi cos\u00ec impermeabile all\u2019esperienza dei Paesi socialmente ed economicamente pi\u00f9 avanzati, oltre che incapace di trarre insegnamento dagli errori del passato\u00bb.<\/p>\n

Sulla questione del limite dei 15 dipendenti per l\u2019applicazione dell\u2019articolo 18, il Paese con Berlusconi si blocc\u00f2 per un anno.
\n\u00ab<\/strong>In questo caso non corriamo questo rischio: neppure un ipotetico Governo Vendola-Fassina si sognerebbe di proporre una riforma come questa\u00bb.<\/p>\n

Il sindacato secondo Lei si ricompatta oppure si spacca su questa \u201cCarta dei diritti universali\u201d?
\n\u00ab<\/strong>Su questo progetto la Cgil potr\u00e0 forse compattarsi con i Cobas, ma non certo con la Cisl, e neppure con la Uil di Carmelo Barbagallo\u00bb.<\/p>\n

Il Jobs Act<\/em> ora \u00e8 a pieno regime. Ha funzionato, come sembra, solo perch\u00e9 accompagnato dagli sgravi contributivi per le nuove assunzioni?
\n\u00ab<\/strong>Nel 2015 il forte aumento delle assunzioni stabili \u00e8 stato probabilmente causato per met\u00e0 dallo shock economico, cio\u00e8 dalla decontribuzione, per l\u2019altra met\u00e0 dallo shock normativo<\/a>, cio\u00e8 dalla nuova disciplina del rapporto di lavoro e in particolare dei licenziamenti. Ma gli effetti pi\u00f9 importanti della riforma, in termini di maggiore attrattivit\u00e0 del nostro Paese per gli investitori, devono ancora vedersi. Nessuno poteva attendersi che si producessero istantaneamente\u00bb.<\/p>\n

Che opinione si \u00e8 fatta della riforma del lavoro pubblico portato avanti con i decreti Madia?
\n\u00ab<\/strong>In realt\u00e0, se si escludono alcune norme assai importanti sui dirigenti, la riforma Madia non ha riguardato la disciplina del rapporto di impiego nelle amministrazioni. Ed \u00e8 bene che sia cos\u00ec, perch\u00e9 su questo terreno non sono necessarie tanto nuove norme di legge, quanto una forte responsabilizzazione dei dirigenti su obiettivi precisi e misurabili, e una riappropriazione da parte loro delle prerogative manageriali alle quali nei decenni passati hanno quasi totalmente abdicato\u00bb.<\/p>\n

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