{"id":39831,"date":"2016-04-14T15:46:46","date_gmt":"2016-04-14T14:46:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=39831"},"modified":"2016-04-14T15:51:41","modified_gmt":"2016-04-14T14:51:41","slug":"luci-e-ombre-del-nuovo-part-time-come-pre-pensionamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=39831","title":{"rendered":"LUCI E OMBRE DEL NUOVO PART-TIME COME ANTICAMERA DELLA PENSIONE"},"content":{"rendered":"<p><script src=\"?cf_action=sync_comments&amp;post_id=500083\"><\/script><script src=\"\/\/m.addthis.com\/live\/red_lojson\/300lo.json?si=570fa79c3f06c84f&amp;bl=1&amp;sid=570fa79c3f06c84f&amp;pub=ra-55a4d7494770b75e&amp;rev=v5.9.0-wp&amp;ln=it&amp;pc=men&amp;cb=0&amp;adu6=0&amp;ab=-&amp;dp=formiche.net&amp;fp=2016%2F04%2F14%2Fpart-time-lavoro-pensione-ecco-bugie-e-verita%2F&amp;fr=&amp;of=0&amp;pd=0&amp;irt=1&amp;vcl=1&amp;md=0&amp;ct=1&amp;tct=0&amp;abt=0&amp;cdn=0&amp;lnlc=IT&amp;pi=1&amp;rb=0&amp;gen=100&amp;chr=utf-8&amp;colc=1460643740693&amp;jsl=8321&amp;uvs=570fa79ca4947220000&amp;callback=addthis.cbs.oln9_0396492816792792250\" type=\"text\/javascript\"><\/script><script src=\"\/\/www.daoanalytics.com\/piwik.js\" defer=\"defer\" type=\"text\/javascript\"><\/script><script id=\"twitter-wjs\" src=\"http:\/\/platform.twitter.com\/widgets.js\"><\/script><script id=\"facebook-jssdk\" src=\"\/\/connect.facebook.net\/it_IT\/all.js#xfbml=1\"><\/script><script src=\"http:\/\/b.scorecardresearch.com\/beacon.js\" async=\"\"><\/script><script src=\"http:\/\/cdn.taboola.com\/libtrc\/impl.204-21-RELEASE.js\" type=\"text\/javascript\" charset=\"UTF-8\"><\/script><script src=\"\/\/cdn.taboola.com\/libtrc\/formichenet-p\/loader.js\"><\/script><script src=\"\/\/www.google-analytics.com\/analytics.js\"><\/script><script src=\"https:\/\/consent.cookiebot.com\/3f68be70-ed58-4efd-8951-065677bac76d\/cc.js?renew=false&amp;referer=http%3A%2F%2Fformiche.net&amp;dnt=false&amp;forceshow=false&amp;cbid=3f68be70-ed58-4efd-8951-065677bac76d&amp;whitelabel=false&amp;brandid=Cookiebot\" type=\"text\/javascript\" charset=\"UTF-8\"><\/script><script id=\"Cookiebot\" src=\"https:\/\/consent.cookiebot.com\/uc.js\" type=\"text\/javascript\" data-cbid=\"3f68be70-ed58-4efd-8951-065677bac76d\"><\/script><!-- This site is optimized with the Yoast WordPress SEO plugin v1.7.1 - https:\/\/yoast.com\/wordpress\/plugins\/seo\/ --><\/p>\n<p><span style=\"color: #993300;\">\u00c8 UN PICCOLO PASSO AVANTI SUL TERRENO DELL&#8217;<em>ACTIVE AGEING<\/em>: UNA INTERESSANTE POSSIBILIT\u00c0 IN PI\u00d9 CHE SI OFFRE A TUTTI PER RENDERE MENO TRAUMATICO IL PASSAGGIO DAL LAVORO ALLA PENSIONE, SENZA PERDERE UN EURO SU QUEST&#8217;ULTIMA (MA ATTENZIONE: OCCORRE CHE ANCHE IL DATORE DI LAVORO SIA D&#8217;ACCORDO) <\/span><\/p>\n<p><em>Articolo <strong>di Giuliano Cazzola<\/strong> pubblicato su<\/em> <a href=\"http:\/\/formiche.net\/2016\/04\/14\/part-time-lavoro-pensione-ecco-bugie-e-verita\/\" target=\"_blank\">Formiche.it<\/a> <em>il 14 aprile 2015 &#8211; In argomento v. anche<\/em> <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=39253\" target=\"_blank\">S\u00ec all&#8217;et\u00e0 di pensionamento flessibile, ma non a spese di figli e nipoti<\/a><span style=\"color: #ffffff;\"><span style=\"color: #000000;\">; <em>inoltre:<\/em><\/span> <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=29597\">Active Ageing: chi ha detto che a 50 anni non si pu\u00f2 cambiare lavoro?<\/a>\u00a0<\/span><!--more--><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p>Chi ha osservato almeno i titoli dei quotidiani che commentavano il decreto applicativo del <em>part time<\/em> lavoro-pensione \u2013 introdotto nella legge di stabilit\u00e0 \u2013 si \u00e8 imbattuto in una serie di indicazioni differenti per quanto riguarda l\u2019et\u00e0 in cui le lavoratrici possono avvalersi del nuovo istituto (limitatamente ai settori privati, come del resto i lavoratori). Il <em>busillis<\/em> sta tutto nell\u2019individuazione del requisito anagrafico da cui andare indietro di 36 mesi.<\/p>\n<p>Dopo alcune controverse verifiche pare che abbiano ragione coloro che hanno indicato 63,7 anni e non 62,7, dal momento che nel 2018 il requisito anagrafico per le donne sale a 66,7 anni e si allinea con quello degli uomini. I commentatori che si sono cimentati con un calcolo corretto hanno, anche loro, commesso un errore, quando sono pervenuti alla conclusione, un po\u2019 arbitraria, secondo la quale alle donne delle nuove misure non gliene pu\u00f2 fregar di meno, perch\u00e9 gi\u00e0 la riforma Fornero consentiva a quelle nate nel 1952 di andare in pensione di vecchiaia a 64 anni.<\/p>\n<p>Invece, una piccola differenza c\u2019\u00e8 ed \u00e8 importante. Possono usufruire della finestra di 64 anni soltanto quelle lavoratrici che hanno maturato il requisito contributivo minimo di 20 anni entro la fine del 2012. Per godere del <em>part time<\/em>, invece, i 20 anni di anzianit\u00e0 di servizio necessari possono essere maturati anche dopo quella data, fino al momento della quiescenza. E\u2019 pi\u00f9 larga, quindi, la platea delle donne che possono utilizzare il <em>part time<\/em> di quella delle altre che sono in grado di avvalersi della \u201cfinestra Fornero\u2019\u2019.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">*<\/p>\n<p>Ma c\u2019\u00e8 un altro argomento da considerare. Dove sta scritto che quanti decideranno di avvalersi del <em>part<\/em> <em>time<\/em> \u2013 uomo o donna che siano \u2013 lo faranno in una logica di male minore rispetto alla (im)possibilit\u00e0 di varcare la soglia della pensione? Dove sta scritto che questa forma di invecchiamento attivo \u00e8 in realt\u00e0 un\u2019uscita di sicurezza rispetto alla quiescenza? Questa soluzione, quindi, non \u00e8 pensata come se fosse la flessibilit\u00e0 in uscita \u201cche passa il convento\u2019\u2019, ma come una scelta di vita diversa compiuta da chi intende uscire gradualmente dal mondo del lavoro senza rimetterci troppo sullo stipendio e nulla sulla pensione.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">*<\/p>\n<p>Il vero limite della norma \u00e8 un altro, anche se non viene fatto notare nel dibattito: il vincolo dell\u2019accordo con il datore di lavoro il quale probabilmente non avr\u00e0 interesse ad assecondare i dipendenti che optano per tale soluzione, soprattutto in una piccola impresa.<\/p>\n<p style=\"text-align: center;\">*<\/p>\n<p>Molto meglio, comunque, quanto previsto in un decreto del <em>jobs act<\/em> con riguardo alla possibilit\u00e0 di inserire il <em>part time<\/em> dei lavoratori vicini alla pensione nel contesto di un accordo di solidariet\u00e0 espansiva condizionato alla corrispondente assunzione agevolata di giovani.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c8 UN PICCOLO PASSO AVANTI SUL TERRENO DELL&#8217;ACTIVE AGEING: UNA INTERESSANTE POSSIBILIT\u00c0 IN PI\u00d9 CHE SI OFFRE A TUTTI PER RENDERE MENO TRAUMATICO IL PASSAGGIO DAL LAVORO ALLA PENSIONE, SENZA PERDERE UN EURO SU QUEST&#8217;ULTIMA (MA ATTENZIONE: OCCORRE CHE ANCHE IL DATORE DI LAVORO SIA D&#8217;ACCORDO) Articolo di Giuliano Cazzola pubblicato su Formiche.it il 14 [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[31],"tags":[],"class_list":["post-39831","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-welfare"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39831","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=39831"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/39831\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=39831"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=39831"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=39831"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}