{"id":40112,"date":"2016-05-04T16:30:50","date_gmt":"2016-05-04T15:30:50","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=40112"},"modified":"2016-05-19T09:58:32","modified_gmt":"2016-05-19T08:58:32","slug":"i-centri-per-limpiego-funzionano-come-possono","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=40112","title":{"rendered":"“I CENTRI PER L’IMPIEGO FUNZIONANO (COME POSSONO)”"},"content":{"rendered":"

LA RESPONSABILE DEL CENTRO PER L’IMPIEGO ROMANO DI VIA SCORTICABOVE RISPONDE ALLA LETTERA DEL DISOCCUPATO CHE PROTESTA PER NON AVER RICEVUTO L’ASSISTENZA A CUI AVREBBE AVUTO DIRITTO, SOSTENENDO CHE IL SERVIZIO DI COLLOCAMENTO EROGATO DAI CPI FUNZIONA MEGLIO DI QUELLI EROGATI DALLE AGENZIE PRIVATE – IL MIO COMMENTO<\/span><\/p>\n

Lettera pervenuta il 4 maggio 2016, in risposta a quella di Fabio Panzironi del 16 marzo<\/a> precedente (ivi i link ai documenti precedentemente pubblicati on line sull’argomento) – Segue la mia risposta<\/strong><\/em>.<\/span><\/p>\n

.<\/span><\/p>\n

Buongiorno Senatore Pietro Ichino,
\nsono la Responsabile del Centro\u00a0per l’Impiego Roma Tiburtino le scrivo per rispondere alla lettera inviata dal sig. Panzironi Fabio sull\u2019esperienza avuta come disoccupato al Centro per l\u2019Impiego.<\/p>\n

\"Un

Un Centro per l’Impiego romano<\/p><\/div>\n

Il sig. Panzironi risulta essersi\u00a0 presentato da noi il 14 marzo c.a. per richiedere un certificato storico.\u00a0 \u00c8 bene precisare, per i non addetti ai lavori, che il certificato registra tutti i rapporti di lavoro e le iscrizioni come disoccupato effettuate al CpI. Si ripresenta il 16 marzo e chiede l\u2019iscrizione come disoccupato, ricevendo il servizio regolarmente e con tempi di attesa standard \u00a0di circa 1 ora visto il flusso di utenti e le risorse umane\u00a0 assegnate al Cpi.\u00a0Mentre attende, legge su un cartello outplacement<\/em> (cigs) e \u00a0chiede ad un impiegato che \u00e8 interessato a partecipare. L\u2019utente scrive che conosce perfettamente l\u2019attivit\u00e0, contraddizione evidente per pi\u00f9 motivi primo fra tutti perch\u00e9 \u00a0\u00e8 dedicata ai lavoratori in cigs (come recita il cartello) e il sig. Panzironi non ha il requisito di cassa integrato. Altro motivo che fa percepire la non conoscenza di questa attivit\u00e0 da parte dell\u2019utente \u00e8 che l\u2019outplacement<\/em> prevede che le persone che stanno per\u00a0 fuoriuscire dall\u2019azienda (non quelle gi\u00e0 licenziate come lui) vengano accompagnate\u00a0 in \u00a0un processo di riqualificazione, un bilancio di competenze e la ricostruzione del s\u00e9 con supporto psicologico . La cosa importante da evidenziare \u00e8 che il\u00a0 tutto \u00e8 commissionato dall\u2019azienda che sta per licenziare il lavoratore.\u00a0 Inoltre le figure specialistiche che intervengono nel processo di outplacement<\/em> \u00e8 noto che\u00a0 \u00a0non sono presenti nell\u2019organico delle risorse umane dei CpI poich\u00e9 malgrado si parli tanto \u00a0della riforma dei servizi \u00a0per il lavoro, ancora non si procede alla sua concreta attuazione. \u00a0Tra i servizi erogati dal CpI c\u2019\u00e8 \u00a0l\u2019orientamento che supporta il cittadino nella\u00a0 ricerca del lavoro e stabilisce con lo stesso\u00a0 un\u00a0 Piano di Azione Individuale. Il sig. Panzironi \u00e8 stato invitato a rivolgersi a questo servizio prendendo un appuntamento. Il cartello dei servizi erogati dal Cpi che fa riferimento all\u2019outplacement<\/em> cig indica la possibilit\u00e0 di partecipare a corsi di riqualificazione previsti dalla Regione Lazio sul cosiddetto catalogo Spal, inattivo da circa due anni per mancanza di corsi. Sono convinta che la comunicazione a volte risulta difficile e si pu\u00f2 cadere, sia dall\u2019una che dall\u2019altra parte, in incomprensioni ma la risposta che ha ricevuto il Sig. Panzironi \u00a0non \u00e8 stata esauriente (per lui) \u00a0perch\u00e9 \u00a0la domanda posta risultava senza alcun presupposto e requisito per erogare quel tipo di servizio. Sottolineo che i servizi per il lavoro che eroghiamo vengono svolti da personale con profili di istruttori amministrativi che si sono rimboccati le maniche \u00a0e con grande dedizione e sforzo hanno raggiunto obiettivi pi\u00f9 alti e concreti degli Enti privati (come del resto risultante dalle \u00a0statistiche effettuate dal \u00a0Programma Garanzia Giovani ) . La cosiddetta mission<\/em> non solo la conosciamo ma riusciamo ad ottenerla nei tempi pi\u00f9 brevi possibili visto il grande flusso di utenza, che non permette di\u00a0 \u201cgiocare \u201c sul posto di lavoro . L\u2019aspetto di questa vicenda che ritengo \u201cgrave\u201d \u00e8 il messaggio che trasmette un Senatore della Repubblica all\u2019opinione pubblica : \u201cla struttura pubblica \u00e8 incapace di adempiere l\u2019assistenza intensiva nella ricerca del lavoro\u201d e mi chiedo se quel\u00a0 \u201ccolpo di reni\u201d che suggerisce all\u2019ANPAL\u00a0 \u00e8 riferito alla crescita delle strutture private piuttosto che di \u00a0quelle pubbliche che tutelano i diritti dei cittadini. La invito ad informarsi sui contratti di ricollocazione di cui parla e sugli obiettivi\u00a0 raggiunti dagli enti accreditati a svolgere questo accompagnamento\u2026 ne scoprir\u00e0 delle belle! Screditare il servizio pubblico in questo caso mette i cittadini aspiranti lavoratori (gi\u00e0 provati e pronti a tutto) contro altri lavoratori, diventa una guerra che distoglie \u00a0dai veri doveri\u00a0 che questo Stato ha nei confronti di tutti quelli che perdono il lavoro . Certa della sua onest\u00e0 intellettuale mi auguro che mi conceda \u00a0il diritto di replica pubblicando, come ha fatto per il sig. Panzironi, la mia risposta. Grazie
\nDanila Di Roma<\/p>\n

Questa risposta della responsabile del CpI Roma Tiburtino va molto apprezzata per l’attaccamento alla funzione e\u00a0l’orgoglio professionale che la animano: tanto pi\u00f9 meritori quanto maggiori sono le difficolt\u00e0 e gli ostacoli che gli addetti ai CpI incontrano nel loro lavoro quotidiano: carenze di organici, di mezzi materiali, ma soprattutto di un piano operativo di rilancio della funzione in coerenza con le incisive innovazioni apportate dalla riforma del 2015<\/a>. Riconosciuto questo, per\u00f2, non si pu\u00f2 non rilevare un qualche eccesso di impronta burocratica nella risposta della responsabile del CpI. In quale ufficio di una agenzia privata, aperto al pubblico, verrebbe lasciato affisso un cartello che offre un servizio (in questo caso, quello di <\/em>outplacement) di fatto inattivo da due anni? Ma, soprattutto, in quale agenzia di collocamento degna di questo nome si risponderebbe a un disoccupato che chiede assistenza per trovare una nuova occupazione: “<\/em>la domanda posta risulta senza alcun presupposto e requisito perch\u00e9 venga erogato questo tipo di servizio”?!? Se davvero il CpI fosse in grado di svolgere la propria funzione essenziale, anche scontando il ritardo nell’attivazione del nuovo strumento dell’<\/em>assegno di ricollocazione, al disoccupato in questione si sarebbe dovuto rispondere: “non siamo in grado di offrirLe un servizio di <\/em>outplacement propriamente inteso (con tanto di psicologo e di tutor che possa accompagnarLa giorno per giorno), ma siamo comunque qui per assisterLa; per incominciare, Le insegneremo a usare gli strumenti che la rete offre; poi faremo un bilancio delle Sue competenze e, in relazione ad esso, Le proporremo una serie di azioni da compiere in funzione della Sua ricerca; ci vediamo qui domani pomeriggio per la prima seduta”. Quanto alla parte finale della lettera di D.D.R., vorrei tranquillizzare la responsabile del CpI Roma Tuscolano: non ho alcuna preferenza preconcetta per i servizi resi da agenzie private rispetto a quelli resi dalla rete dei CpI; ho per\u00f2 una preferenza molto netta per un sistema nel quale le strutture erogatrici dei servizi restano in vita se lo fanno in modo efficace, altrimenti chiudono. Per questo occorre che il servizio – sia esso svolto da una struttura pubblica o privata – sia remunerato solo se produce il risultato e per questo viene scelto dagli utenti. Proprio questa \u00e8 la novit\u00e0 cruciale recata dalla riforma del 2015, sulla cui implementazione la struttura pubblica (ma qui parlo dei quella del ministero del Lavoro, non della rete dei CpI) \u00e8 in grave ritardo. \u00a0 \u00a0(p.i.)<\/em><\/p>\n

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