
{"id":41492,"date":"2016-08-05T15:21:19","date_gmt":"2016-08-05T14:21:19","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=41492"},"modified":"2016-08-05T15:24:12","modified_gmt":"2016-08-05T14:24:12","slug":"buoni-lavoro-quando-la-polemica-e-priva-di-senso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=41492","title":{"rendered":"BUONI-LAVORO: QUANDO LA POLEMICA \u00c8 PRIVA DI SENSO"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #993300;\">PER SUPERARE IL DIBATTITO SUL BOOM DEL &#8220;LAVORO ACCESSORIO&#8221;, TANTO ASPRO QUANTO INCONCLUDENTE, OCCORRE SOLO UNA RICERCA BEN FATTA CHE ACCERTI SE E QUANTO SI TRATTA DI SOSTITUZIONE DI LAVORO ORDINARIO REGOLARE, OPPURE DI EMERSIONE DI LAVORO NERO<br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><em>Editoriale telegrafico per la<\/em> Nwsl <em>n. 404, 8 agosto 2016 &#8211;<\/em> <em>In argomento v. <\/em><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=32403\" target=\"_blank\">Applicare il metodo sperimentale anche alla politica economica<\/a><em>, e i documenti sullo stesso tema di cui ivi sono forniti i link<\/em><!--more--><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #ffffff;\"> .<\/span><\/p>\n<p>In Commissione Lavoro, al Senato, si assiste frequentemente a un dibattito aspro quanto stucchevole e inconcludente tra i rappresentanti di SEL o del M5S da una parte, che denunciano con interventi vibranti di indignazione il notevolissimo aumento dell&#8217;utilizzo dei buoni-lavoro registratosi nell&#8217;ultim0 anno, come segno di una &#8220;fuga legalizzata dal diritto del lavoro&#8221;, e dall&#8217;altra qualche senatore filo-governativo che difende la nuova disciplina della materia varata nel giugno dell&#8217;anno scorso, interpretando il fenomeno nei termini positivi e rassicuranti di una massiccia emersione di lavoro nero.<img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-41672\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/buono-lavoro-300x152.jpg\" alt=\"buono lavoro\" width=\"343\" height=\"174\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/buono-lavoro-300x152.jpg 300w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/buono-lavoro-150x76.jpg 150w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2016\/08\/buono-lavoro.jpg 315w\" sizes=\"auto, (max-width: 343px) 100vw, 343px\" \/> La cosa curiosa \u00e8 che entrambi i gruppi di contendenti sarebbero pacificamente d&#8217;accordo su ciascuna di queste due affermazioni: A) &#8220;I buoni-lavoro svolgono una funzione positiva se fanno emergere il lavoro nero&#8221;; B) &#8220;I buoni-lavoro producono un effetto negativo se consentono la trasformazione di lavoro regolare in lavoro accessorio col conseguente abbassamento dello standard di trattamento&#8221;. Dunque non c&#8217;\u00e8 motivo di accapigliarsi: non c&#8217;\u00e8 alcun punto di dissenso. Il problema sta solo nello stabilire se e quanto i 115 milioni di voucher utilizzati durante l&#8217;ultimo anno rientrano nel caso A, o invece nel caso B. E questo non lo si stabilisce discutendone in un&#8217;aula parlamentare, ma soltanto con le necessarie rilevazioni sul campo, compiute secondo i metodi rigorosi e con gli strumenti appropriati fornitici dalle scienze sociali. Fatto questo accertamento &#8211; non particolarmente difficile -, discutere sul che fare in modo pragmatico sar\u00e0 molto pi\u00f9 producente. Che cosa aspetta, dunque, il ministro del Lavoro ad affidare questo studio a chi lo sappia svolgere correttamente, per poterne fornire al pi\u00f9 presto il risultato al Parlamento e all&#8217;opinione pubblica?<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>PER SUPERARE IL DIBATTITO SUL BOOM DEL &#8220;LAVORO ACCESSORIO&#8221;, TANTO ASPRO QUANTO INCONCLUDENTE, OCCORRE SOLO UNA RICERCA BEN FATTA CHE ACCERTI SE E QUANTO SI TRATTA DI SOSTITUZIONE DI LAVORO ORDINARIO REGOLARE, OPPURE DI EMERSIONE DI LAVORO NERO Editoriale telegrafico per la Nwsl n. 404, 8 agosto 2016 &#8211; In argomento v. 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