{"id":42435,"date":"2016-10-21T16:29:06","date_gmt":"2016-10-21T15:29:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=42435"},"modified":"2016-11-05T19:19:16","modified_gmt":"2016-11-05T18:19:16","slug":"il-jobs-act-tra-diritto-ed-economia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=42435","title":{"rendered":"IL JOBS ACT TRA DIRITTO ED ECONOMIA"},"content":{"rendered":"

UN APPROCCIO DI LAW &<\/em> ECONOMICS<\/em> ALLA RIFORMA DEL LAVORO DEL 2014-2015: RATIO<\/em>, BENEFICI E COSTI DEL VECCHIO E DEL NUOVO SISTEMA DI PROTEZIONE – LE POSITIVE DINAMICHE RECENTI DEL MERCATO DEL LAVORO: PERCH\u00c8\u00a0\u00c8\u00a0 DIFFICILE STABILIRE QUANTO SU DI ESSE HANNO INFLUITO LE NUOVE NORME<\/span><\/p>\n

Testo della relazione svolta presso la Scuola Superiore della Magistratura il 26 ottobre 2016, nell’ambito del corso su<\/em> La riforma del lavoro del 2014-2015 – Sono disponibili <\/em>on line anche le slides di cui mi sono avvalso per la presentazione<\/a> di questa relazione – <\/em>Per ulteriori saggi, interventi e documenti sulla stessa materia v. il <\/em>Portale della Riforma del Lavoro<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><\/p>\n

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\"icona-dwl8\"Scarica il testo della relazione in formato pdf<\/a><\/h4>\n

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\"SSM\"SOMMARIO<\/strong><\/p>\n

I. Premessa
\n<\/strong>1. L’approccio di Law & Economics<\/em> alla riforma del 2014-2015
\n2. Il dibattito in corso sui primi effetti della riforma (e qualche dato di flusso e di stock, che per\u00f2 su quegli effetti pu\u00f2 dire poco)
\nII. La ratio<\/em> della nuova disciplina, in rapporto ai benefici e costi economici del vecchio regime di stabilit\u00e0 rafforzata
\n<\/strong>3. Una spiegazione in chiave di analisi economica del diritto della grande delusione seguita alla legge sui licenziamenti del 1966
\n4. L\u2019articolo 18 dello Statuto del 1970 come frutto della scelta di una property rule<\/em>, in reazione alla inefficienza percepita della liability<\/em> rule<\/em> istituita nel 1966
\n5. La stabilit\u00e0 del posto di lavoro come \u201cpolizza assicurativa\u201d inserita nel contratto di lavoro, e il \u201cpremio assicurativo\u201d che ne consegue, ovvero il prezzo pagato dai lavoratori per la stabilit\u00e0
\n6. Gli altri costi del regime di stabilit\u00e0 rafforzata. A)<\/em> La fuga dal lavoro subordinato
\n7. Segue. B)<\/em> La spirale della rigidit\u00e0 che alimenta se stessa
\n8. Segue. C)<\/em> L\u2019abuso della Cassa integrazione: i disoccupati in freezer
\n9<\/em>. Segue. D)<\/em> L’allocazione non ottimale delle risorse in un mercato del lavoro vischioso
\nIII. Il passaggio dalla property rule<\/em> a una liability rule<\/em> in un sistema ispirato al principio della flexsecurity
\n<\/em><\/strong>10. Il peso e il significato del mutamento di sistema compiuto con la riforma del 2014-2015
\n11. Il nuovo apparato sanzionatorio in materia di licenziamenti irregolari formalmente, o dei quali il datore non riesca a provare la giustificazione in giudizio
\n12. La protezione del lavoratore nel<\/em> mercato, ma non dal<\/em> mercato
\n13. Il contratto e l\u2019assegno di ricollocazione come strumenti per ridurre i periodi di disoccupazione
\n14. Le nuove norme in materia di variazione di mansioni e di distinzione tra il lavoro dipendente e le collaborazioni autonome assoggettate soltanto al codice civile
\n15. Le questioni di costituzionalit\u00e0 pi\u00f9 rilevanti: a)<\/em> sulla differenza di trattamento fra rapporti vecchi e nuovi
\n16. Segue:<\/em> b)<\/em> sull\u2019esclusione della reintegrazione e la limitazione dell\u2019indennizzo giudiziale
\n17. La tecnica del costo predeterminato di separazione come filtro oggettivo delle scelte imprenditoriali in questa materia
\nRiferimenti bibliografici<\/em><\/p>\n

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