{"id":43994,"date":"2017-03-04T16:31:12","date_gmt":"2017-03-04T15:31:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=43994"},"modified":"2017-03-04T16:31:12","modified_gmt":"2017-03-04T15:31:12","slug":"se-vietiamo-i-voucher-alle-imprese-consentiamo-loro-almeno-il-lavoro-a-chiamata","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=43994","title":{"rendered":"SE VIETIAMO I VOUCHER ALLE IMPRESE, CONSENTIAMO LORO ALMENO IL LAVORO A CHIAMATA"},"content":{"rendered":"

130 MILIONI DI ORE PAGATE CON I VOUCHER, SE CONFRONTATI CON IL NUMERO COMPLESSIVO DELLE ORE DI LAVORO REGOLARE SVOLTO IN ITALIA, COSTITUISCONO UNA FRAZIONE TRA LO 0,2 E LO 0,3 PER CENTO: NESSUNO PU\u00d2 SERIAMENTE SOSTENERE CHE QUESTA FRAZIONE COSTITUISCA L\u2019EVIDENZA DI UN ABUSO DEL LAVORO ACCESSORIO<\/span><\/p>\n

Intervista a cura di Fabio Paluccio, pubblicata dall’agenzia di stampa <\/em>Adn Kronos il 2 marzo 2017 – In argomento v. anche <\/em>La Consulta e i paradossi del referendum promosso dalla Cgil<\/a>\u00a0 \u00a0\u00a0 <\/em>.<\/span>
\n.<\/span><\/p>\n

\u00c8 <\/strong>d\u2019accordo con il ministro Poletti secondo cui i voucher vanno drasticamente modificati e limitati e riservati alle famiglie (badanti e colf) e non pi\u00f9 alle imprese?
\n<\/strong><\/p>\n

\"Il

Il ministro del lavoro Giuliano Poletti<\/p><\/div>\n

Comprendo il ragionamento politico sul quale credo si fondi il suo discorso: se il rischio \u00e8 quello di una abrogazione referendaria drastica dell’intero strumento dei buoni-lavoro, meglio salvare il salvabile, conservandoli almeno nell’area di utilizzazione da parte delle persone fisiche, delle famiglie. Ma in realt\u00e0 i buoni-lavoro svolgono una funzione economicamente utile e socialmente positiva anche nel settore della piccola impresa.<\/p>\n

Per esempio?<\/strong>
\nIl cartolaio che ha bisogno di assumere uno o due commessi per il solo periodo pre-natalizio, per due o tre settimane, se lo obblighiamo a rivolgersi a un consulente del lavoro per la stipulazione di un contratto a termine, rinuncer\u00e0 a farlo: il costo di transazione supererebbe l’utilit\u00e0 del rafforzamento temporaneo dell’organico nel suo negozio. Stesso discorso per la raccolta delle olive che dura soltanto tre giorni in un anno, e per molti altri casi analoghi.<\/p>\n

\"Cgil\"La Cgil, per\u00f2, sostiene che 130 milioni di voucher venduti nel 2016 costituiscano una prova evidente dell\u2019abuso.
\n<\/strong>Ma questo dato dimostra l\u2019esatto contrario. 130 milioni di ore, se confrontati con il numero complessivo delle ore di lavoro regolare svolto dalla forza-lavoro italiana, composta da 23 milioni di persone, costituiscono una frazione tra lo 0,2 e lo 0,3 per cento: chi pu\u00f2 ragionevolmente sostenere che una frazione cos\u00ec minuscola costituisca l\u2019evidenza di un abuso generale del lavoro accessorio? Qualche caso di abuso c\u2019\u00e8 sicuramente, e va corretto; ma una drastica riduzione avrebbe l\u2019effetto di condannare gran parte di questo lavoro accessorio a scomparire nell\u2019economia sommersa, a diventare lavoro nero.<\/p>\n

Perch\u00e9 allora il governo non si limita a correzioni pi\u00f9 puntuali della disciplina vigente, affrontando poi il referendum a viso aperto?
\n<\/strong>Perch\u00e9 ora al Senato una componente decisiva della maggioranza che sostiene il Governo \u00e8 costituita dal nuovo gruppo nato dalla scissione della minoranza PD, che condivide esplicitamente l\u2019obiettivo del referendum. Questo \u00e8 un primo effetto politico concreto della scissione.<\/p>\n

A suo parere, se vanno modificati, come si dovrebbe intervenire sui voucher?<\/strong>
\nA mio avviso la modifica dovrebbe essere questa: divieto dell\u2019uso dei buoni-lavoro nei cantieri edili e da parte delle imprese di dimensioni medio-grandi, alle quali deve invece essere consentito di soddisfare le proprie esigenze di lavoro accessorio con il lavoro a chiamata, oggi consentito soltanto per particolari categorie di lavoratori. Tutti gli altri soggetti, piccole imprese comprese, dovrebbero poter continuare a usare i buoni-lavoro con qualsiasi persona interessata, nei limiti massimi oggi previsti. In questo modo si eviterebbe il referendum, ma si eviterebbe anche di buttare via un grosso bambino insieme a poca acqua sporca.<\/p>\n

Gi\u00e0, ma se al senato occorre il consenso del gruppo dei Democratici e Progressisti, che non concordano su questa linea?
\n<\/strong>Se dobbiamo proprio vietare del tutto i voucher alle imprese, consentiamo loro almeno di soddisfare le esigenze di lavoro accessorio con il contratto di job on call<\/em>, cio\u00e8 con il “lavoro a chiamata”, rimuovendo almeno alcune delle restrizioni imposte nel 2015.<\/p>\n

.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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