{"id":44150,"date":"2017-03-12T19:06:53","date_gmt":"2017-03-12T18:06:53","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=44150"},"modified":"2017-03-12T23:56:12","modified_gmt":"2017-03-12T22:56:12","slug":"ancora-disinformazione-sugli-effetti-della-riforma-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=44150","title":{"rendered":"ANCORA DISINFORMAZIONE SUGLI EFFETTI DELLA RIFORMA DEL LAVORO"},"content":{"rendered":"

IL FURORE VERSO IL JOBS ACT INDUCE IL GRUPPO DI SINISTRA ITALIANA A IMPUTARE A QUESTA LEGGE LA RESPONSABILIT\u00c0 DI EVENTI CHE NON POSSONO AVERE CON ESSA ALCUNA RELAZIONE<\/span><\/p>\n

Secondo editoriale telegrafico per la Nwsl n. 428, 12 marzo 2017 – In argomento v. anche<\/em> Contro i luoghi comuni sul Jobs Act<\/a> (botta e risposta in Senato tra il senatore Corradino Mineo e me)<\/em> \u00a0 .<\/span>
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Gioved\u00ec mattina, in sede di dichiarazione di voto sulla legge-delega contro la povert\u00e0, il senatore Barozzino di Sinistra Italiana si \u00e8 reso protagonista di un ennesimo episodio di disinformazione circa gli effetti della riforma del lavoro del 2015. Ascoltiamolo (dal resoconto stenografico della seduta antimeridiana del 9 marzo 2017):<\/p>\n

\"Il

Il senatore Giovanni Barozzino<\/p><\/div>\n

“[…] A proposito, ministro Poletti, approfitto della sua presenza per chiederle se sa che ieri \u00e8 stato licenziato un lavoratore che ha subito un trapianto di fegato. Grazie al vostro jobs act, l’azienda pu\u00f2 licenziarlo. Lo sa questo? Ecco cosa state producendo.<\/p>\n

POLETTI, ministro del Lavoro e delle Politiche sociali<\/i>. Non \u00e8 cos\u00ec.<\/p>\n

BAROZZINO (Misto-SI-SEL)<\/i>. No? E allora, visto che lei \u00e8 il Ministro del lavoro, prenda posizione su questo. (Applausi dai Gruppi Misto-SI-SEL e M5S<\/i> e della senatrice De Pin). <\/i>Questi sono i dati, si possono confrontare e ognuno di noi pu\u00f2 fare le sue valutazioni; mi smentisca, signor Ministro, e nel caso le chieder\u00f2 anche scusa, ma questo \u00e8 quanto \u00e8 accaduto. […]”<\/p>\n

Il senatore Barozzino traeva questa notizia dal quotidiano la Stampa <\/em>dello stesso gioved\u00ec 9 marzo, dove si legge che il lavoratore licenziato aveva una anzianit\u00e0 di\u00a0 lavoro in azienda di 27 anni: il suo licenziamento non pu\u00f2 dunque in alcun modo essere regolato dalla nuova disciplina del 2015. Qualificarlo come conseguenza di questa riforma \u00e8 un falso. Ma nello stesso articolo della Stampa<\/em> si legge anche che, all’esito della grave malattia e dell’operazione, al lavoratore era stata riconosciuta una invalidit\u00e0 del cento per cento; e che l’impresa gli aveva offerto alcune possibilit\u00e0 di lavoro alternative, che egli aveva rifiutato. La questione, dunque, era di tutt’altra natura che quella di un abuso della facolt\u00e0 di recesso da parte dell’impresa. Dai giornali del giorno dopo si apprende che la vertenza si sta felicemente concludendo con una conciliazione che eviter\u00e0 il licenziamento. Ne siamo tutti felici; ma in tutto questo il Jobs Act che cosa c’entra?<\/p>\n

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