{"id":44523,"date":"2017-04-06T10:38:11","date_gmt":"2017-04-06T09:38:11","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=44523"},"modified":"2017-04-06T10:38:11","modified_gmt":"2017-04-06T09:38:11","slug":"riduzione-del-cuneo-un-obiettivo-strategico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=44523","title":{"rendered":"RIDUZIONE DEL “CUNEO”: UN OBIETTIVO STRATEGICO"},"content":{"rendered":"

IL PROGETTO A CUI IL GOVERNO STA LAVORANDO MIRA AD ALLINEARE IL PRELIEVO FISCALE E CONTRIBUTIVO SULLE BUSTE-PAGA ITALIANE RISPETTO A QUELLO TEDESCO – LA PRIMA TAPPA SU QUESTA STRADA PU\u00d2 CONSISTERE NELL’INCOMINCIARE DA GIOVANI E DONNE, PER POI PROGRESSIVAMENTE ESTENDERE LA RIDUZIONE A TUTTA LA FORZA-LAVORO<\/span><\/p>\n

Intervista a cura di Stefano Iannaccone, pubblicata su<\/em> La Notizia il 6 aprile 2017 – In argomento v. anche l’interveno di Enrico Morando <\/em>Una strategia per le riforme<\/a>
\n<\/em>.<\/span>
\nDopo anni di dibattito, in Italia ci ritroviamo a parlare ancora di taglio al cuneo fiscale. Come \u00e8 possibile?
\n<\/strong>In realt\u00e0, in questi anni qualche cosa di rilevante \u00e8 accaduto: siamo reduci da un biennio nel quale \u00e8 stata applicata una misura di forte riduzione del cuneo, sia nella componente fiscale (Irap e Ires) sia nella componente contributiva, che \u00e8 stata azzerata per le assunzioni a tempo indeterminato nel 2015, fortemente ridotta nel 2016.<\/p>\n

\"jobsOra, per\u00f2, quelle misure sono cessate.
\n<\/strong>S\u00ec, ma si sono rivelate molto efficaci per rimettere in moto un mercato del lavoro che, nel 2014, appariva letteralmente infartuato. Per altro verso, quelle misure sono servite anche per dimostrare una notevole elasticit\u00e0 della domanda di lavoro, la quale ha risposto alla riduzione del cuneo con un forte aumento dei flussi, in stretta correlazione con i segmenti cui il beneficio si applicava. Questa elasticit\u00e0 non era affatto scontata; anzi, prima del 2015 c\u2019era persino chi la negava. Del resto, c\u2019\u00e8 ancora chi sostiene che la retribuzione \u00e8 una variabile indipendente: da questo alla tesi dell\u2019inelasticit\u00e0 della domanda di lavoro il passo \u00e8 molto breve.<\/p>\n

Sta di fatto che il taglio fatto anni fa da Prodi si era rivelato inefficace, visto lo scarso impatto che ha avuto sul mondo del lavoro.
\n<\/strong>Ma era un taglio di un\u2019entit\u00e0 molto modesta. Ora il problema \u00e8 quello di realizzare un taglio del cuneo che lo \u00a0allinei a quello tedesco: ci\u00f2 significa operare una riduzione di entit\u00e0 pari all\u2019incirca al 6 per cento del monte-retribuzioni lordo; o, se si preferisce, a un quinto dell\u2019attuale contributo pensionistico. E non come misura congiunturale, ma come misura strutturale, permanente.<\/p>\n

Per un taglio di questa entit\u00e0 servono non poche risorse: il difficile \u00e8 come reperirle in breve tempo. Qual \u00e8 la soluzione ideale vista la situazione italiana?
\n<\/strong>Si pu\u00f2 pensare a un taglio dell\u2019aliquota contributiva che in una prima fase riguardi soltanto le nuove assunzioni degli under 29 e delle donne, ma attribuisca ai lavoratori che ne beneficiano il diritto a beneficiarne anche per le assunzioni successive. In una seconda fase si potrebbe ampliare la platea, fino a coprire tutta la forza-lavoro. In questo modo il costo iniziale potrebbe rientrare nei limiti di una manovra normale.<\/p>\n

Un beneficio di questo genere limitato alle donne non violerebbe il divieto di discriminazione di genere?
\n<\/strong>No, se lo si imposta come una \u201cazione positiva\u201d, volta a superare una situazione di disparit\u00e0 permanente nel tessuto produttivo: il tasso di occupazione femminile \u00e8 al 47 per cento, a fronte di un tasso generale del 57 per cento. Se la misura \u00e8 introdotta con questa giustificazione e con la previsione del progressivo superamento della disparit\u00e0 di trattamento via via che la misura stessa verr\u00e0 estesa a tutta la forza-lavoro, non c\u2019\u00e8 alcun contrasto con il divieto di discriminazione.<\/p>\n

Perch\u00e9, nell’ambito della preparazione del Jobs Act, non \u00e8 stato previsto alcun intervento di riduzione della pressione fiscale?
\n<\/strong>Non \u00e8 cos\u00ec: le ricordo che nel biennio passato, oltre alla misura fortissima di decontribuzione per una parte delle nuove assunzioni, \u00e8 entrata in vigore per le imprese anche una riduzione dell\u2019Ires e dell\u2019Irap, la \u201ctassa sul lavoro\u201d.<\/p>\n

\"Enrico

Il vice-ministro Enrico Morando<\/p><\/div>\n

E il Governo in carica sta svolgendo un buon lavoro in questa direzione?
\n<\/strong>Di questo programma si sta occupando molto intensamente il vice-ministro dell\u2019Economia Enrico Morando. Credo che i primi frutti del suo lavoro si vedranno gi\u00e0 nel DEF che sta per essere pubblicato, e poi, ovviamente in modo molto pi\u00f9 preciso, nella legge di bilancio per il 2018.<\/p>\n

.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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