{"id":46195,"date":"2017-08-27T12:15:40","date_gmt":"2017-08-27T11:15:40","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=46195"},"modified":"2017-08-27T14:38:53","modified_gmt":"2017-08-27T13:38:53","slug":"buone-le-nuove-misure-per-il-lavoro-dei-giovani-ma-manca-ancora-lorientamento","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=46195","title":{"rendered":"BUONE LE NUOVE MISURE PER IL LAVORO DEI GIOVANI, MA MANCA ANCORA L’ORIENTAMENTO"},"content":{"rendered":"

Lo sgravio contributivo al 50% costituisce una misura transitoria utile; ma la soluzione strutturale del problema della disoccupazione giovanile sar\u00e0 dato soltanto da un servizio efficace e capillare di orientamento scolastico e professionale<\/span><\/h4>\n

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\nIntervista a cura di Antonietta Ferrante per l\u2019agenzia di stampa<\/a><\/em> ADN Kronos<\/a>, 26 agosto 2017 – In proposito vedi anche <\/em>Ridurre il cuneo per aumentare l’occupazione dei giovani<\/a>
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\"IncentiviGoverno promosso in tema di lavoro giovanile,\u00a0<\/b>ma se innalzare il taglio del cuneo fiscale per i contratti a tempo indeterminato \u00e8 una “misura transitoria”,\u00a0la vera riforma \u00e8 “il potenziamento dei servizi di orientamento<\/b>\u00a0scolastico e professionale”.\u00a0Parola di Pietro Ichino,\u00a0<\/b>professore, giuslavorista, con un passato nel mondo sindacale e ora senatore del Partito democratico. “Rispetto alla proposta del presidente di Confindustria, Vincenzo Boccia – dice Ichino all’Adnkronos – mi sembra decisamente meglio tarato il progetto del governo: non soltanto per l\u2019equilibrio, che pure \u00e8 necessario, tra costo e beneficio atteso, ma soprattutto perch\u00e9 la misura che si adotta deve servire essenzialmente a neutralizzare lo svantaggio di cui soffre la nuova generazione nel mercato del lavoro, senza produrre nuovi squilibri”.<\/p>\n

Nella finanziaria 2015 era previsto l’azzeramento totale dei contributi per le nuove assunzioni, ma quella misura “aveva una funzione di ‘defibrillatore’: aveva il compito di rimettere in moto con uno shock positivo un mercato del lavoro infartuato. Era la cosa giusta in quel momento; e i risultati si sono visti”. Una misura applicabile a ogni nuova assunzione, indipendentemente dall’et\u00e0; “ora, invece, occorre correggere uno squilibrio che si \u00e8 evidenziato e che penalizza un’intera generazione.\u00a0Se si adottasse uno sgravio totale si creerebbe un altro squilibrio\u00a0<\/b>di segno opposto”, sottolinea Ichino.<\/p>\n

Nel testo su cui il Mef lavora \u00e8 prevista una norma ‘anti licenziamenti’: l’esclusione dello sgravio quando l’impresa ha fatto licenziamenti negli ultimi sei mesi per evitare il rischio dell’abuso delle assunzioni agevolate per sostituire vecchi lavoratori. “A mio modo di vedere – dice Ichino – non ce ne sarebbe bisogno, perch\u00e9 uno sgravio contributivo al 50% genera una riduzione del costo del lavoro intorno al 12,5%:\u00a0nessun imprenditore licenzia\u00a0<\/b>una persona sperimentata da due o tre anni con soddisfazione, solo\u00a0per poter ridurre il costo del 12,5% per un anno o due.\u00a0<\/b>Se non altro perch\u00e9 il costo del licenziamento, anche con il Jobs Act, \u00e8 nettamente superiore a quel risparmio contabile”.<\/div>\n

Il taglio del cuneo fiscale\u00a0<\/b>per i contratti a tempo indeterminato “\u00e8 dunque\u00a0utile come misura transitoria, ma<\/b>– evidenzia il professore – sul piano strutturale\u00a0occorrono altre misure di sostegno<\/b>\u00a0al giovane nel suo primo accesso al mercato del lavoro”. In primis “il potenziamento dei servizi di orientamento scolastico e professionale: essi devono essere capaci di raggiungere ciascun adolescente all’uscita di ciascun ciclo scolastico, di tracciarne il profilo e indicargli gli strumenti per accedere alle occasioni di lavoro corrispondenti alle sue attitudini e aspirazioni”. Per questo “\u00e8 indispensabile che di ogni corso di formazione professionale o di istruzione universitaria venga fornito il tasso di coerenza tra formazione impartita e sbocchi occupazionali effettivi”.<\/p>\n

Non una misura immediata ma “se si incomincia subito, almeno con le Regioni disponibili, a\u00a0realizzare l\u2019anagrafe dei frequentatori dei centri di formazione,\u00a0<\/b>nel giro di due o tre anni, incrociando i dati con quelli delle comunicazioni obbligatorie al ministero del Lavoro, sar\u00e0 possibile individuare il tasso di coerenza per ciascun centro di formazione operante in ciascuna Regione coinvolta. Per la scuola media superiore e per le facolt\u00e0 universitarie questo si potrebbe gi\u00e0 fare oggi, perch\u00e9 l’anagrafe degli studenti \u00e8 gi\u00e0 funzionante”. \u00c8 una riforma “che non richiede nuove norme legislative, ma soltanto cooperazione tra centro e Regioni, e capacit\u00e0 di implementazione sul piano operativo”, conclude Pietro Ichino.
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