
{"id":46288,"date":"2017-09-17T16:30:21","date_gmt":"2017-09-17T15:30:21","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=46288"},"modified":"2017-09-17T16:30:21","modified_gmt":"2017-09-17T15:30:21","slug":"job-talent-e-i-giacimenti-occupazionali-non-utilizzati-nel-settore-artigiano","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=46288","title":{"rendered":"JOB TALENT E I &#8220;GIACIMENTI OCCUPAZIONALI&#8221; NON UTILIZZATI NEL SETTORE ARTIGIANO"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #993300;\">Un nuovo portale mette <em>on line<\/em> le ricerche di personale di piccole imprese lombarde, ponendo in evidenza il paradosso di un Paese con il 34 per cento di disoccupazione giovanile, dove non si trovano panificatori, calzolai, baristi, camerieri, idraulici, elettricisti, antennisti, legatori di libri, e la lista potrebbe continuare a lungo<\/span><em><br \/>\n<\/em><\/h4>\n<p><em><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\nNon \u00e8 certo la prima volta che su questo sito si parla di situazioni di <\/em>skill shortage<em>, cio\u00e8 di posti di lavoro che sarebbero immediatamente disponibili, ma che restano a lungo scoperti per mancanza di persone dotate delle competenze necessarie (li si contano in Italia in centinaia di migliaia: v. in proposito, tra gli altri,<\/em> <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=33588\" target=\"_blank\">I giacimenti occupazionali che non sappiamo sfruttare<\/a><em>;<\/em><em> ivi i link a interventi e documenti in argomento pubblicati in precedenza). Oggi &#8211; 17 settembre 2017 &#8211; andiamo un po&#8217; pi\u00f9 sul concreto, presentando una iniziativa molto interessante di Confartigianato Lombardia che consente di vedere <\/em>on line<em> uno per uno i profili professionali che molte imprese artigiane lombarde cercano, per lo pi\u00f9 senza trovarli. Questo \u00e8, peraltro, soltanto un aspetto del problema in questo settore: l&#8217;altro \u00e8 costituito dalle 20.000 imprese artigiane italiane che ogni anno chiudono per limiti di et\u00e0 dei rispettivi titolari, senza trovare giovani interessati cui trasmettere il <\/em>know-how <em>professionale specifico e l&#8217;avviamento commerciale.\u00a0\u00a0\u00a0 <\/em><!--more--><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright  wp-image-46332\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Artigianato-1.jpg\" alt=\"Artigianato 1\" width=\"266\" height=\"248\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Artigianato-1.jpg 233w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Artigianato-1-150x140.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 266px) 100vw, 266px\" \/>Il portale del lavoro <strong><em><a href=\"http:\/\/www.job-talent.it\" target=\"_blank\">Job Talent<\/a><\/em><\/strong> \u00e8\u00a0una piattaforma online creata da Confartigianato Lombardia (responsabile della consulenza tecnica del progetto: Francesco Giubileo, ricercatore dell&#8217;Universit\u00e0 di Milano Bicocca, che i frequentatori di questo sito ben conoscono). Al momento sono presenti sul portale ben 112 offerte di lavoro, mentre si registrano pochissime candidature, e gran parte di quelle che arrivano non sono adeguate rispetto ai requisiti minimi richiesti. Manutentori, installatori di impianti elettrici o di caldaie, fresatori, idraulici, frigoristi: tutte professioni per le quali le imprese artigiane stentano addirittura a trovare candidati, e ancor pi\u00f9 a coprire posti di lavoro che sarebbero immediatamente disponibili. La cosa che colpisce \u00e8 che mancano i candidati anche quando si offre fin da subito l&#8217;assunzione con\u00a0 contratto a tempo indeterminato.\u00a0 In considerazione di questo fenomeno, Confartigianato si sta attivando direttamente presso le scuole medie, soprattutto presso gli istituti professionali o tecnici, per intercettare prima ancora del completamento del ciclo scolastico giovani con i quali iniziare percorsi che portino a tirocini extra-curriculare o progetti di apprendistato di primo livello.<\/p>\n<p>Riportiamo qui a titolo meramente esemplificativo la prima di molte pagine del portale <em><a href=\"http:\/\/www.job-talent.it\" target=\"_blank\">Job Talent<\/a><\/em>, dove sono specificati i profili professionali richiesti, il cui annuncio \u00e8 stato pubblicato nelle ultime tre settimane:<\/p>\n<table id=\"jobSearchResultsGrid_table\" class=\"datatable table table-striped table-fixed-header\">\n<tbody>\n<tr>\n<td>15\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/133\"> AGENTE COMMERCIALE <\/a><\/td>\n<td>LECCO IT 23900<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>15\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/151\"> ADDETTO ALLA LAVORAZIONE CARNI (RIF. 47\/2017) <\/a><\/td>\n<td>SAN BENEDETTO PO IT 46027<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/149\"> BARISTA\/AIUTO CUOCO <\/a><\/td>\n<td>NERVIANO IT 20014<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/148\"> TIROCINIO ADDETTO SEGRETERIA <\/a><\/td>\n<td>MILANO IT 20100<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/147\"> FRESATORE CNC <\/a><\/td>\n<td>LECCO IT 23900<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>14\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/146\"> FRESATORE CNC JUNIOR <\/a><\/td>\n<td>LECCO IT 23900<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>13\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/145\"> PANIFICATORE &#8211; PASTICCERE (RIF. 46\/2017) <\/a><\/td>\n<td>SPINEDA IT 26030<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>13\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/143\"> CREAZIONE SITI INTERNET, piattaforma e-commerce, gestione budget per social media, attivit\u00e0 di Seo <\/a><\/td>\n<td>PORLEZZA IT 22018<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/142\"> INSEGNANTE &#8211; ISTRUTTORE DI SCUOLA GUIDA (RIF. 45\/2017) <\/a><\/td>\n<td>MANTOVA IT 46100<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/141\"> OPERATORE DELLA CALZATURA <\/a><\/td>\n<td>CANEGRATE IT 20010<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/140\"> CONTABILE con esperienza c\/o CED o studi professionali di commercialisti o ragionieri <\/a><\/td>\n<td>MARIANO COMENSE IT 22066<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/139\"> MANUTENTORE CALDAIE E BRUCIATORI <\/a><\/td>\n<td>LAINATE IT 20020<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/138\"> MANUTENTORE CALDAIE E BRUCIATORI <\/a><\/td>\n<td>LAINATE IT 20020<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>12\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/134\"> FRESATORE&amp;TORNITORE <\/a><\/td>\n<td>CASTELSEPRIO IT 21050<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>11\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/130\"> AIUTO IDRAULICO <\/a><\/td>\n<td>LAVENA PONTE TRESA IT 21037<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>08\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/129\"> APPRENDISTA IDRAULICO (RIF. 44\/2017) <\/a><\/td>\n<td>BOZZOLO IT 46012<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>08\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/127\"> OPERAIO MECCANICO <\/a><\/td>\n<td>LECCO IT 23900 (Principale)<br \/>\nVERCURAGO IT 23808<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>07\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/128\"> OPERAIA SETTORE METALMECCANICO <\/a><\/td>\n<td>DESIO IT 20832<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>07\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/126\"> SALDATORE TIG + ELETTRODO (RIF. 43\/2017) <\/a><\/td>\n<td>RONCOFERRARO IT 46037<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>07\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/125\"> AGENTE IMMOBILIARE <\/a><\/td>\n<td>CANEGRATE IT 20010<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>07\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/124\"> TIROCINIO IN OFFICINA MECCANICA (42\/2017) <\/a><\/td>\n<td>VIADANA IT 46019<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>01\/09\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/122\"> TIROCINIO PERSONALE DI SALA (41\/2017) <\/a><\/td>\n<td>MANTOVA IT 46100<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>31\/08\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/121\"> ANALISTA SVILUPPATORE SOFTWARE <\/a><\/td>\n<td>MILANO IT 20100<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>30\/08\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/120\"> ADDETTO LEGATORIA <\/a><\/td>\n<td>POGLIANO MILANESE IT 20010<\/td>\n<\/tr>\n<tr>\n<td>30\/08\/2017<\/td>\n<td><a href=\"https:\/\/confartigianato-elfi.mua.hrdepartment.com\/hr\/ats\/Posting\/view\/118\"> BARISTA\/CAMERIERE <\/a><\/td>\n<td>PARABIAGO IT 20015<br \/>\nRHO IT 20017 (Principale)<\/td>\n<\/tr>\n<\/tbody>\n<\/table>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">&#8230;.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Un nuovo portale mette on line le ricerche di personale di piccole imprese lombarde, ponendo in evidenza il paradosso di un Paese con il 34 per cento di disoccupazione giovanile, dove non si trovano panificatori, calzolai, baristi, camerieri, idraulici, elettricisti, antennisti, legatori di libri, e la lista potrebbe continuare a lungo . 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