
{"id":46502,"date":"2017-09-24T23:05:34","date_gmt":"2017-09-24T22:05:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=46502"},"modified":"2017-09-24T23:05:34","modified_gmt":"2017-09-24T22:05:34","slug":"n-451-25-settembre-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=46502","title":{"rendered":"N. 451 &#8211; 25 settembre 2017"},"content":{"rendered":"<div id=\"attachment_46460\" style=\"width: 152px\" class=\"wp-caption alignleft\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-46460\" class=\"wp-image-46460\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Theresa-May-150x150.jpg\" alt=\"Theresaa May\" width=\"142\" height=\"142\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Theresa-May-150x150.jpg 150w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Theresa-May.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 142px) 100vw, 142px\" \/><p id=\"caption-attachment-46460\" class=\"wp-caption-text\">Theresa May<\/p><\/div>\n<p><strong>BREXIT: QUOD DIFFERTUR AUFERTUR<\/strong><br \/>\nTheresa May a Firenze ha detto, in sostanza: &#8220;Hard Brexit, no di certo; <strong>molto meglio quella soft; il problema \u00e8 che non sappiamo come farla<\/strong>&#8220;; donde una proposta di rinvio di un paio d&#8217;anni. Alla quale il negoziatore per l&#8217;UE, Michel Barnier, potrebbe rispondere: &#8220;perch\u00e9 non un rinvio di tre, cos\u00ec avete pi\u00f9 tempo per ripensarci?&#8221;. Leggi <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=46459\" target=\"_blank\"><strong>il mio editoriale telegrafico di oggi<\/strong><\/a>.<br \/>\n<!--more--><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-46411\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Giustizia-del-lavoro-150x78.jpg\" alt=\"Giustizia del lavoro\" width=\"206\" height=\"107\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Giustizia-del-lavoro-150x78.jpg 150w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Giustizia-del-lavoro-300x157.jpg 300w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Giustizia-del-lavoro.jpg 310w\" sizes=\"auto, (max-width: 206px) 100vw, 206px\" \/>LE POSTE SBADATE E IL GIUDICE IPER-FORMALISTA<br \/>\n<\/strong>Diversi giudici del lavoro sono <strong>di volta in volta iper-formalisti, o iper-sostanzialisti<\/strong>, a seconda che sia l&#8217;una o l&#8217;altra opzione a consentire la reintegrazione del lavoratore: leggi <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=46403\" target=\"_blank\"><strong>il mio commento alla vicenda paradossale del postino-ladro reintegrato dal giudice del lavoro di Chieti<\/strong><\/a>, pubblicato sul quotidiano <em>La Notizia<\/em> di mercoled\u00ec. Il principio di immediatezza, in materia disciplinare, non \u00e8 una regola <em>formale<\/em>, ma un corollario del principio di correttezza, motivato da<strong> esigenze di <em>equit\u00e0 sostanziale<\/em>: che in questo caso sono state gravemente disattese<\/strong> dalla sentenza.<strong><br \/>\n<\/strong><\/p>\n<p><strong> <img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-46454\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Anonimo-150x108.jpg\" alt=\"Anonimo\" width=\"154\" height=\"111\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Anonimo-150x108.jpg 150w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Anonimo.jpg 205w\" sizes=\"auto, (max-width: 154px) 100vw, 154px\" \/>UNA LETTERA FIRMATA DEL MITTENTE DELLE LETTERE ANONIME<\/strong><br \/>\nL&#8217;autore di diverse <strong>missive anonime di minacce e ingiurie<\/strong> mi scrive per scusarsi e raccontarmi la propria vicenda. Gli rispondo con simpatia, osservando che <strong>non fecero altrettanto i brigatisti<\/strong>, quando proposi loro di riconoscerci vicendevolmente come persone umane. Leggi <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=46302\" target=\"_blank\"><strong>la sua lettera e la mia risposta<\/strong><\/a>.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=1079\" target=\"_blank\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=1079\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2008\/03\/PortleRiformaLavoroV41.jpg\" alt=\"Vai al portale della riforma del lavo\" width=\"621\" height=\"89\" data-cke-saved-src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2008\/03\/PortleRiformaLavoroV41.jpg\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-46241\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2008\/03\/robot-2-150x84.jpg\" alt=\"robot 2\" width=\"239\" height=\"134\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2008\/03\/robot-2-150x84.jpg 150w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2008\/03\/robot-2.jpg 300w\" sizes=\"auto, (max-width: 239px) 100vw, 239px\" \/>IL LAVORO NELL&#8217;EPOCA DI INTERNET E DEI ROBOT<\/strong><br \/>\nLa nuova frontiera del diritto del lavoro non sta in un radicale ridisegno della disciplina inderogabile del rapporto di lavoro tradizionale, ma nella <strong>costruzione di un diritto soggettivo al sostegno efficace nella transizione<\/strong> da vecchio a nuovo lavoro: <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=46374\" target=\"_blank\"><strong>su <em>lavoce.info<\/em> una mia sintesi della relazione<\/strong><\/a> svolta al convegno di Torino su <em><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=46233\" target=\"_blank\">Le conseguenze dell&#8217;evoluzione tecnologica sul diritto del lavoro<\/a><\/em>.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft wp-image-46435\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Umbrella-companies-1-125x150.jpg\" alt=\"Umbrella companies 1\" width=\"136\" height=\"164\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Umbrella-companies-1-125x150.jpg 125w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Umbrella-companies-1.jpg 205w\" sizes=\"auto, (max-width: 136px) 100vw, 136px\" \/>LA PECULIARIT\u00c0 DELLE <em>UMBRELLA COMPANIES<\/em><\/strong><br \/>\nPer favorire l&#8217;attivit\u00e0 di queste organizzazioni, diversissime dalle agenzie di somministrazione di lavoro, a <strong>sostegno di chi lavora mediante le piattaforme digitali, o comunque in forma autonoma<\/strong> per una pluralit\u00e0 di committenti, occorre istituire <strong>un tipo contrattuale a s\u00e9 stante<\/strong>: <strong><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=46377\" target=\"_blank\">leggi il messaggio di un lettore e la mia risposta<\/a><\/strong>.<\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=1111\" target=\"_blank\" data-cke-saved-href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=1111\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2008\/03\/img-sicurez.jpg\" alt=\"Trasparenza e Valutazione nelle p.a.\" width=\"621\" height=\"89\" data-cke-saved-src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2008\/03\/img-sicurez.jpg\" \/><\/a><\/strong><\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-40298 alignright\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2016\/05\/SIAE.jpg\" alt=\"SIAE\" width=\"129\" height=\"129\" \/>MONOPOLIO SIAE: FINALMENTE LA SVOLTA<br \/>\n<\/strong>Due anni di battaglia parlamentare portano finalmente un primo frutto, sulla via dell&#8217;<strong>armonizzazione del nostro ordinamento rispetto alle norme UE sui servizi di tutela dei diritti d&#8217;autore<\/strong> (ma decisiva \u00e8 stata probabilmente la minaccia di apertura di una procedura di infrazione da parte dell&#8217;UE): il Senato approva <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=46388\" target=\"_blank\"><strong>l&#8217;emendamento mio e di Laura Puppato per il superamento del bollino SIAE<\/strong><\/a> sulle registrazioni musicali.<\/p>\n<p><strong><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-46428 alignleft\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Caregiver-150x87.jpg\" alt=\"Caregiver\" width=\"181\" height=\"105\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Caregiver-150x87.jpg 150w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Caregiver.jpg 294w\" sizes=\"auto, (max-width: 181px) 100vw, 181px\" \/>LEGGE 104: E SE SOSTENESSIMO DIRETTAMENTE I <em>CAREGIVERS<\/em>?<\/strong><br \/>\nOggi l&#8217;Inps destina una somma ingente ai rimborsi a imprese e amministrazioni per i permessi utilizzati dai dipendenti con parenti disabili: permessi dei quali si osservano <strong>abusi molto diffusi<\/strong>. Perch\u00e9 non <strong>destinare queste risorse direttamente a chi si occupa di un parente disabile<\/strong>, consentendogli di ridurre l&#8217;attivit\u00e0 lavorativa retribuita? Leggi <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=46398\" target=\"_blank\"><strong>la lettera di una frequentatrice del sito e la mia risposta<\/strong><\/a>, contenente questa proposta.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>BREXIT: QUOD DIFFERTUR AUFERTUR Theresa May a Firenze ha detto, in sostanza: &#8220;Hard Brexit, no di certo; molto meglio quella soft; il problema \u00e8 che non sappiamo come farla&#8220;; donde una proposta di rinvio di un paio d&#8217;anni. 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