{"id":47161,"date":"2017-11-05T23:45:59","date_gmt":"2017-11-05T22:45:59","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=47161"},"modified":"2017-11-05T23:45:59","modified_gmt":"2017-11-05T22:45:59","slug":"n-457-6-novembre-2017","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=47161","title":{"rendered":"N. 457 – 6 novembre 2017"},"content":{"rendered":"

\"Grafico\"LA LEZIONE DEL CONTRATTO A TERMINE<\/strong>
\nDall’evoluzione della disciplina delle assunzioni a tempo determinato, e in particolare dal crollo del contenzioso giudiziale su questa materia nell’ultimo triennio<\/strong>, impariamo che la regola del \u201cgiustificato motivo oggettivo\u201d<\/strong>, con l\u2019alea del giudizio che ne consegue, non costituisce la tecnica protettiva pi\u00f9 vantaggiosa per i lavoratori: il pi\u00f9 delle volte ne sono preferibili altre, fondate su “filtri automatici” delle scelte imprenditoriali<\/strong>. Leggi il mio editoriale per la Nwsl<\/em> n. 457<\/strong><\/a>.
\n<\/p>\n

\"Gianantonio

Gianantonio Stella<\/p><\/div>\n

GIANANTONIO STELLA: GIUSTIZIA LENTA? NESSUNA RISPOSTA<\/strong>
\nPerch\u00e9 il Guardasigilli continua a tacere sul motivo per cui rifiuta la donazione<\/strong> di uno strumento che, dove \u00e8 sperimentato, si sta rivelando molto utile per accelerare i processi? Leggi l’articolo di Gianantonio Stella sul Corriere della Sera<\/em> di marted\u00ec<\/strong><\/a>, che fa seguito all’intervista di un giudice che sta sperimentando con successo lo strumento<\/a>, pubblicata sul Resto del Carlino<\/em>. V. anche, sullo stesso argomento, l’articolo dell’ex-magistrato Bruno Tinti su la Verit\u00e0<\/em> del 27 ottobre<\/strong><\/a>.<\/p>\n

\"Vai<\/a><\/p>\n

\"Anna

Anna Soru<\/p><\/div>\n

DIALOGHI SUL LAVORO AUTONOMO DI 2A GENERAZIONE
\n<\/strong>La questione se, per regolare il rapporto tra umbrella company<\/em> e lavoratore autonomo, sia meglio istituire un tipo contrattuale a s\u00e9<\/strong>, oppure consentire la simulazione di un contratto di lavoro intermittente,\u00a0<\/strong>oppure ancora consentire entrambe le cose, \u00e8 l’oggetto di una discussione con Donato Nubile e Anna Soru<\/a><\/strong>.<\/p>\n

\"Ilva\"MEGLIO ALLE POLITICHE ATTIVE CHE ALLA CIGS
\n<\/strong>Occorre smettere di destinare tutte le risorse disponibili alle politiche passive del lavoro e dare invece la priorit\u00e0 allo spostamento di risorse sulle riforme<\/strong> gi\u00e0 attuate in questa legislatura o a quelle a cui stiamo lavorando: a questo mira un emendamento dei senatori Pd della Commissione Lavoro al decreto fiscale<\/a><\/strong>.<\/p>\n

\"Carlo

Carlo Fusaro<\/p><\/div>\n

CARLO FUSARO: IL VOTO DISGIUNTO SAREBBE UN ERRORE<\/strong>
\nPerch\u00e9, secondo il costituzionalista fiorentino, nel nuovo sistema elettorale consentire la possibilit\u00e0 di scindere il voto nel collegio uninominale da quello nel collegio proporzionale<\/strong> sarebbe stato un errore: leggi la sua lettera in risposta al mio editoriale telegrafico<\/strong><\/a> di luned\u00ec.<\/p>\n

\"Trasparenza<\/a><\/p>\n

\"lavoroIL LAVORO STABILE NON \u00c8 AFFATTO AL TRAMONTO<\/strong>
\nI cambiamenti maggiori in atto e prevedibili non riguardano tanto la forma del contratto di lavoro, quanto il modo del suo coordinamento<\/strong> con il resto dell’organizzazione aziendale: leggi la mia intervista in corso di pubblicazione su Link<\/em><\/strong><\/a>, inserto del Corriere della Sera<\/em>.<\/p>\n

\"Giuliano

Giuliano Cazzola<\/p><\/div>\n

SITUAZIONI DI SKILL SHORTAGE<\/em>: L’INDAGINE UNIONCAMERE<\/strong>
\nPer un terzo dei nuovi posti nelle aziende italiane \u00e8 difficile trovare le persone<\/strong> che abbiano le competenze necessarie: leggi l’articolo di Giuliano Cazzola pubblicato sul sito il Sussidiario<\/em> marted\u00ec<\/a><\/strong>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

LA LEZIONE DEL CONTRATTO A TERMINE Dall’evoluzione della disciplina delle assunzioni a tempo determinato, e in particolare dal crollo del contenzioso giudiziale su questa materia nell’ultimo triennio, impariamo che la regola del \u201cgiustificato motivo oggettivo\u201d, con l\u2019alea del giudizio che ne consegue, non costituisce la tecnica protettiva pi\u00f9 vantaggiosa per i lavoratori: il pi\u00f9 delle […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[6],"tags":[],"class_list":["post-47161","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-newsletter"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/47161","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=47161"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/47161\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=47161"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=47161"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=47161"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}