{"id":48239,"date":"2018-01-28T22:12:27","date_gmt":"2018-01-28T21:12:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=48239"},"modified":"2018-01-28T22:42:33","modified_gmt":"2018-01-28T21:42:33","slug":"scuola-il-motivo-assurdo-di-una-inerzia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=48239","title":{"rendered":"SCUOLA: IL MOTIVO ASSURDO DI UNA INERZIA"},"content":{"rendered":"

La pretesa di giustificare l\u2019omissione del licenziamento in tronco del professore che invia sms erotici alle studentesse con una lacuna del contratto collettivo in vigore \u00e8 improponibile
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\nEditoriale telegrafico per la<\/em> Nwsl n. 467, 29 gennaio 2018 \u2013 In argomento v. anche <\/em>L\u2019irremovibile inamovibilit\u00e0 del professore<\/a> e la mia intervista del 28 gennaio su <\/em>La responsabilit\u00e0 della dirigenza pubblica<\/a>\u00a0\u00a0\u00a0.<\/span>
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\"Il

Il ministero dell’Istruzione, a Trastevere<\/p><\/div>\n

In un editoriale telegrafico di due settimane fa<\/a> auspicavo che l’amministrazione scolastica esercitasse subito, in applicazione dell\u2019articolo 55-ter<\/em> del Testo Unico del pubblico impiego, le proprie prerogative disciplinari contro il professore romano che aveva inviato ad alcune studentesse 2000 sms di contenuto erotico, senza aspettare la sentenza penale. Occorre ora tornare sull\u2019argomento, non solo perch\u00e9 nel frattempo \u00e8 emerso un caso analogo a Riccione, ma soprattutto perch\u00e9 risulta che in entrambi i casi l\u2019amministrazione si sia limitata a sospendere il docente reo confesso, in attesa dell\u2019accertamento in sede penale del reato. Ho cercato di capire il motivo di questo tergiversare: mi \u00e8 stato spiegato in alto loco che l\u2019amministrazione non potrebbe fare diversamente, perch\u00e9 il vecchio contratto collettivo della scuola (in vigore nonostante sia da tempo scaduto) non prevede specificamente questa mancanza e per di pi\u00f9 non stabilisce quale organo sia abilitato a provvedere. Ma ve lo immaginate il direttore di una scuola privata che, di fronte a un caso come questo, mantiene a libro-paga il professore erotomane, col pretesto che il contratto collettivo non prevede il caso specifico, o non contiene indicazioni sulla procedura da adottare? Sarebbe quel direttore, giustamente, a essere licenziato per primo. Se una motivazione di questo genere per astenersi dall\u2019esercitare il potere disciplinare non pu\u00f2 valere nel settore privato, a maggior ragione essa non pu\u00f2 valere nel settore pubblico, dove l\u2019amministrazione opera nell’interesse della collettivit\u00e0 intera. Se nel contratto collettivo applicabile c\u2019\u00e8 una lacuna, \u00e8 ovvio che si deve applicare la norma generale di legge, la quale impone la dispensa immediata dal servizio per il dipendente pubblico gravemente inadempiente e indica l\u2019organo competente per farlo. Del resto, nessun contratto potrebbe derogare validamente a questa norma generale. Signora Ministra, mi creda, la giustificazione addotta dai suoi uffici non sta in piedi.<\/p>\n

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