{"id":48457,"date":"2018-02-11T17:06:13","date_gmt":"2018-02-11T16:06:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=48457"},"modified":"2018-02-11T18:32:30","modified_gmt":"2018-02-11T17:32:30","slug":"acea-un-accordo-regressivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=48457","title":{"rendered":"ACEA: UN ACCORDO REGRESSIVO CHE IGNORA GLI UTENTI"},"content":{"rendered":"

Sul piano sindacale, la pattuizione mirante al “ripristino dell’articolo 18 ante-Jobs Act” \u00e8 pressoch\u00e9 irrilevante: il suo rilievo \u00e8 di natura esclusivamente politico-mediatica; ci\u00f2 che rende ancora pi\u00f9 sconcertante, in questa operazione, la convergenza della Cgil con la gestione comunale romana a Cinque Stelle<\/span><\/h4>\n

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\nMessaggio ricevuto l’8 febbraio 2018 – Segue la mia risposta <\/strong>– In argomento v. anche il mio editoriale telegrafico del 30 settembre 2015,<\/em> “Questa legge non s’ha da applicare”<\/a> \u00a0 \u00a0\u00a0 .<\/span>
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\nCaro professore, mi interesserebbe la sua opinione sull’accordo integrativo ACEA, di cui apprendiamo da questo comunicato Ansa:<\/p>\n

\"Acea\"(ANSA) – ROMA, 7 FEB – Sottoscritto in Acea l’accordo integrativo con i sindacati, che tra l’altro “prevede il ripristino dell’articolo 18 della legge 300 del 1970 in modo esplicito ed inequivocabile, com’era prima dell’entrata in vigore del Jobs act”: lo fa sapere il segretario generale della Filctem-Cgil, Emilio Miceli, parlando di accordo “importante”. “\u00c8 un’ottima notizia l’abolizione in Acea delle norme introdotte dal Jobs Act”, commenta il segretario generale della Cgil, Susanna Camusso, secondo cui questo accordo “apre una nuova fase della contrattazione. Abbiamo avuto come obiettivo il miglioramento delle condizioni di lavoro attraverso la riconquista di diritti che il legislatore, sbagliando, riteneva superati e inutili”. Acea, sottolinea inoltre Camusso, “ha dimostrato coraggio, ma non \u00e8 la sola che si sta muovendo in questa direzione” per superare “il sistema di paura e ricatto introdotto dalle norme del Jobs act”.<\/p>\n

La ringrazio
\nS.M.<\/p>\n

\u00c8 molto curioso che in questo momento nel quale l’ACEA, come le altre aziende municipalizzate romane, deve affrontare problemi drammatici di recupero di efficienza al servizio della collettivit\u00e0, venga stipulato un accordo aziendale nel quale il solo elemento di rilievo pare essere questo del “ripristino dell’articolo 18 nella versione precedente al Jobs Act”: una disposizione che oltretutto non ha alcuna incidenza sui rapporti di lavoro alle dipendenze dell’Azienda, quasi tutti precedenti al marzo 2015 e quindi non toccati dalla riforma dei licenziamenti di quell’anno. Si osservi che, invece, le molte altre disposizioni del Jobs Act, che si applicano anche ai rapporti costituiti precedentemente, non sono derogate dall’accordo. Sul piano sindacale, dunque, questa pattuizione \u00e8 pressoch\u00e9 irrilevante. Il suo rilievo \u00e8 di natura esclusivamente politico-mediatica; ci\u00f2 che rende ancora pi\u00f9 sconcertante, in questa operazione, la convergenza della Cgil con la gestione comunale a Cinque Stelle. Quanto all’interesse dei cittadini romani a un servizio pi\u00f9 efficiente, nessuno sembra occuparsene. \u00a0 \u00a0\u00a0 (p.i.)<\/em><\/p>\n

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