{"id":48505,"date":"2018-02-17T22:18:43","date_gmt":"2018-02-17T21:18:43","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=48505"},"modified":"2018-02-18T23:59:28","modified_gmt":"2018-02-18T22:59:28","slug":"impennata-del-lavoro-stabile-a-gennaio","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=48505","title":{"rendered":"IMPENNATA DEL LAVORO STABILE A GENNAIO"},"content":{"rendered":"

E non soltanto per i pi\u00f9 giovani, che beneficiano della decontribuzione: in Veneto aumento del 76% delle assunzioni stabili pi\u00f9 conversioni di contratti a termine, rispetto all’anno precedente: in totale 18.700, che se proiettate su scala nazionale porterebbero a circa 200.000 – Il 40% riguarda gli <35<\/span><\/h4>\n

.<\/span>
\nNumero di febbraio 2018 del bollettino<\/em> Osservatorio del Mercato del Lavoro dell’Agenzia Veneto Lavoro, Regione Veneto – In argomento v. anche la scheda tecnica a cura di Claudio Negro<\/a> <\/em> pubblicata nel n. 27 di <\/em>Mercato del Lavoro News, 6 febbraio 2018, dove la flessione di dicembre 2017 dei dati occupazionali \u00e8 spiegata in parte con l’attesa da parte delle imprese dell’entrata in vigore del nuovo regime strutturale di decontribuzione per i giovani, varato con la legge di bilancio 2018 (legge n. 205\/2017)
\n<\/em>.<\/span>
\n.<\/span><\/p>\n

\"icona-dwl8\"<\/a>Scarica il documento di Veneto Lavoro in formato pdf<\/a><\/h4>\n

 <\/p>\n

.<\/span><\/p>\n

\"Veneto\"SINTESI DEL CONTENUTO DEL DOCUMENTO<\/strong><\/span><\/p>\n

Nel mese di gennaio 2018\u00a0il numero di assunzioni e trasformazioni a tempo indeterminato attivate in Veneto ha toccato la cifra record di 18.700<\/span><\/strong>, il livello pi\u00f9 alto degli ultimi 9 anni, con una crescita del 76% rispetto allo stesso mese del 2017.<\/p>\n

\u00c8 quanto emerge dai dati della\u00a0Misura\/75 dell’Osservatorio Mercato del Lavoro di Veneto Lavoro<\/span><\/strong>\u00a0dedicata all’analisi\u00a0dell’impatto degli incentivi introdotti dalla Legge di bilancio 2018 per l’assunzione a tempo indeterminato di giovani under 35<\/span><\/strong>. Dal primo gennaio scorso, infatti, i datori di lavoro che assumono un giovane di et\u00e0 inferiore ai 35 anni con contratto a tempo indeterminato a tutele crescenti possono usufruire di uno\u00a0sgravio triennale pari al 50% dei contributi Inps dovuti, fino a un massimo di 3.000 euro l’anno<\/span><\/strong>. Il bonus, che dal 2019 sar\u00e0 ristretto agli under 30, ma in questo assetto diventer\u00e0 strutturale (cio\u00e8 parte stabile del nostro ordinamento, e non pi\u00f9 soltanto incentivo congiunturale) spetta anche in caso di trasformazioni a tempo indeterminato di rapporti a termine (con alcune specifiche) e si applica a due condizioni: che il neo assunto non sia mai stato occupato in precedenza con contratto a tempo indeterminato e che il datore di lavoro non abbia effettuato licenziamenti nei 6 mesi precedenti l’assunzione.<\/span><\/p>\n

L’indagine sembra confermare che una misura di incentivazione pu\u00f2 dare impulso alla crescita occupazionale, ma anche, indirettamente, che ancor pi\u00f9 decisiva pu\u00f2 rivelarsi una congiuntura economica favorevole.<\/span><\/p>\n

Osservando le\u00a0dinamiche occupazionali degli under 35<\/span><\/strong>, si nota infatti come nell’arco degli ultimi dieci anni l’incidenza delle attivazioni di giovani sul totale delle attivazioni a tempo indeterminato sia costantemente diminuita, dal 47% del 2008 al 35% del 2017, con due uniche eccezioni: il 2015, quando la quota di giovani era risalita al 40%, e il 2018, che ha evidenziato una percentuale identica grazie soprattutto a un incremento maggiore (+98%) di quello registrato per le attivazioni complessive (+76%).<\/span><\/p>\n

Da un lato, quindi, il dato relativo ai giovani, considerata anche la flessione registrata nel quarto trimestre del 2017, dovuta con ogni probabilit\u00e0 al\u00a0posticipo di assunzioni gi\u00e0 programmate per la volont\u00e0 di “catturare” i nuovi incentivi<\/span><\/strong>, dimostra che lo sgravio ha avuto una qualche rilevanza. Dall’altro, il fatto che\u00a0la crescita sia allargata anche a classi di et\u00e0 non interessate dall’incentivo<\/span><\/strong>\u00a0(gli over 35) e il\u00a0forte<\/span><\/strong>\u00a0incremento delle trasformazioni<\/span><\/strong>\u00a0sembrano ricondurre buona parte dell’aumento occupazionale a tempo indeterminato al miglioramento del contesto economico-occupazionale nel suo complesso.<\/span><\/p>\n

In altre parole, l’incremento osservato nel mese di gennaio risulta\u00a0marginalmente determinato dagli sgravi per gli under 35<\/span><\/strong>\u00a0e dovuto piuttosto al compimento dei\u00a0processi di ricambio e consolidamento degli organici avviati nel 2017<\/span><\/strong>, anche attraverso un forte ricorso ai contratti a termine ora in via di stabilizzazione.<\/span><\/p>\n

Per determinare con maggiore precisione la rilevanza degli sgravi sar\u00e0 in ogni caso\u00a0necessario attendere i prossimi mesi<\/span><\/strong>: se le dinamiche osservate a gennaio si confermeranno allora sar\u00e0 possibile ricondurre in maniera pi\u00f9 evidente tali incrementi alle politiche di incentivazione.<\/span><\/p>\n

.<\/span><\/p>\n

.<\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

 <\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

E non soltanto per i pi\u00f9 giovani, che beneficiano della decontribuzione: in Veneto aumento del 76% delle assunzioni stabili pi\u00f9 conversioni di contratti a termine, rispetto all’anno precedente: in totale 18.700, che se proiettate su scala nazionale porterebbero a circa 200.000 – Il 40% riguarda gli <35 . Numero di febbraio 2018 del bollettino Osservatorio […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-48505","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-21-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/48505","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=48505"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/48505\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=48505"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=48505"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=48505"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}