{"id":50014,"date":"2018-07-04T21:33:27","date_gmt":"2018-07-04T20:33:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=50014"},"modified":"2018-07-04T21:33:27","modified_gmt":"2018-07-04T20:33:27","slug":"il-decreto-volatilita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=50014","title":{"rendered":"IL DECRETO VOLATILIT\u00c0"},"content":{"rendered":"

Si torna ad azionare i \u201ctabelloni rotanti\u201d della legislazione del lavoro, per il gusto del cambiamento purchessia<\/span><\/h4>\n

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\nEditoriale telegrafico pubblicato sul quotidiano <\/em>Il Foglio il 4 luglio 2018 – In argomento v. anche<\/em> La dignit\u00e0 del lavoro non dipende dall’inamovibilit\u00e0<\/a>\u00a0\u00a0 .<\/span>
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\"\"Si riduce la durata massima dell\u2019impiego a termine da 36 a 24 mesi; bene, purch\u00e9 non ci si attendano effetti vistosi: i casi in cui si superano i 12 mesi sono un\u2019infima minoranza. Si reintroduce l\u2019obbligo del giustificato motivo per le proroghe del contratto a termine: ottima cosa per gli avvocati giuslavoristi, cui viene restituito il ricco tasso di contenzioso giudiziale, molto superiore alla media europea, del quale erano stati privati dalle riforme del quadriennio 12-15. Poi si aumentano da 4 a 6 le mensilit\u00e0 dell\u2019indennizzo in caso di licenziamento nei rapporti di lavoro stabili: e qui davvero \u00e8 difficile capire la logica che muove il governo, perch\u00e9 questa misura costituisce un potente incentivo \u2013 questo s\u00ec efficace \u2013 per la scelta del contratto a termine rispetto al contratto stabile.<\/p>\n

Nel \u00a7 14 del programma di governo Lega-M5S, sul lavoro, c\u2019era una cosa giusta: investire sui servizi per l\u2019impiego e farli funzionare bene. Conteneva un\u2019implicita critica, fondatissima, nei confronti dei governi Renzi e Gentiloni, che questo non hanno saputo fare. Ma far funzionare i servizi per l\u2019impiego \u00e8 cosa molto pi\u00f9 difficile che riscrivere due norme sulla Gazzetta Ufficiale<\/em>. Occorrono la volont\u00e0 e la capacit\u00e0 di ristrutturare una struttura pubblica renitente al cambiamento, un know-how<\/em> tecnico specifico, e molto pi\u00f9 tempo di quello che occorre per emanare un decreto-legge da dare subito in pasto all\u2019opinione pubblica. Dunque, dell\u2019unica cosa di cui ci sarebbe stato bisogno, almeno per ora non si fa nulla. Si torna invece ad azionare i \u201ctabelloni rotanti\u201d della legislazione del lavoro, per il gusto del cambiamento purchessia. Non rendendosi conto del fatto che questo cambiamento costituisce di per s\u00e9 un costo aggiuntivo per le imprese, non corrispondente a un beneficio per i loro dipendenti. Al contrario: la volatilit\u00e0 della legislazione del lavoro costituisce di per s\u00e9 un disincentivo a investire nel nostro Paese, con il conseguente effetto depressivo sulla domanda di lavoro e in definitiva sul potere contrattuale dei lavoratori.<\/p>\n

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