{"id":51472,"date":"2019-04-01T08:02:01","date_gmt":"2019-04-01T07:02:01","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=51472"},"modified":"2020-04-10T15:59:51","modified_gmt":"2020-04-10T14:59:51","slug":"corso-di-istituzioni-di-diritto-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=51472","title":{"rendered":"CORSO DI ISTITUZIONI DI DIRITTO DEL LAVORO"},"content":{"rendered":"

Una introduz<\/em>ione sistematica allo studio dei capitoli principali della disciplina del rapporto individuale di lavoro, aggiornata agli ultimi sviluppi legislativi – Un set di quesiti su tutto l’arco della materia, in parte a risposte obbligate in parte a risposta aperta, con <\/span>le regole di svolgimento dell’esame e <\/span>i criteri di assegnazione del punteggio
\n<\/span><\/h4>\n

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\nSlides utilizzate per lo svolgimento <\/span>delle lezioni e delle relative esercitazioni del corso di <\/em>Istituzioni di Diritto del Lavoro, nell’ambito del corso di laurea in <\/em>Scienze del Lavoro, dell’Amministrazione e del Management, Dipartimento di Scienze Sociali e Politiche dell’Universit\u00e0 degli Studi di Milano, dal 9 gennaio al 27 marzo 2019 – Segue il calendario con l’indicazione del programma del corso – Le stesse slides vengono fornite volentieri in formato Power Point<\/strong> (adatto alla proiezione su schermo) a chi ne fa richiesta<\/strong><\/em>.<\/span>
\n.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>\"\"1 e 2 – Il percorso tortuoso del diritto del lavoro tra emancipazione dal diritto civile e ritorno al diritto civile<\/strong><\/a><\/p>\n

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\"\"<\/a>\"\"<\/a>3 – L’approccio di Law & Economics<\/em> al diritto del lavoro <\/strong><\/a><\/p>\n

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\"\"<\/a>\"\"<\/a>4 – Il diritto costituzionale del lavoro<\/strong><\/a><\/p>\n

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\"\"<\/a>\"\"<\/a>5 – Il diritto sovranazionale del lavoro<\/strong><\/a><\/p>\n

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\"\" <\/a>\"\"<\/a>6 – La legge, l’autonomia collettiva e l’autonomia individuale<\/a><\/strong><\/p>\n

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\"\"<\/a> \"\"<\/a>6bis<\/em> – La disciplina internazionale, europea e italiana dei servizi per l’impiego <\/strong><\/a><\/p>\n

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\"\"<\/a>\"\"<\/a>7, 8 e 9 – Subordinazione e autonomia nel diritto del lavoro – Le sfide dell’era digitale<\/a><\/strong><\/p>\n

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\"\"<\/a>\"\"<\/a>10 e 11 – La segmentazione del processo produttivo – Interposizione, somministrazione, appalto e cessione di ramo d’azienda<\/strong><\/a><\/p>\n

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\"\"<\/a> \"\"<\/a>12 – Soggetti, forma, causa e oggetto del contratto di lavoro<\/a><\/strong><\/p>\n

\u00a0<\/span><\/p>\n

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\"\"<\/a> \"\"<\/a>13 e 14 –<\/strong> Il debito di lavoro. I. Subordinazione, diligenza, correttezza. II. Il tempo della prestazione. III. Le mansioni e lo ius variandi<\/em><\/strong><\/a><\/p>\n

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\"\"<\/a> \"\"<\/a>15 e 16 – Parit\u00e0 di trattamento, divieto di discriminazioni e inquadramento professionale<\/span><\/span><\/span><\/a><\/span><\/strong><\/p>\n

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\"\"<\/a> \"\"<\/a>17 e 18 – Il tempo della prestazione di lavoro<\/strong><\/a><\/p>\n

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\"\"<\/a> \"\"<\/a>19 – 20 – La disciplina della circolazione<\/span>
\n delle informazioni in azienda<\/span><\/strong>
\n<\/span><\/a><\/span><\/p>\n

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\"\"<\/a>\"\"<\/a>21 – Il potere disciplinare<\/a><\/strong><\/p>\n

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\n<\/span>.<\/span><\/p>\n

.\"\"<\/a>\"\"<\/a>22-23 – La retribuzione<\/a><\/span><\/strong>3.<\/span><\/p>\n

-.<\/span><\/p>\n

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\"\"<\/a>\"\"<\/a>24-25 – La sicurezza e l’igiene del lavoro –
\nLa prevenzione<\/strong> del disturbo psichico
\nda mobbing o straining<\/strong><\/a><\/span><\/span><\/p>\n

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\"\"<\/a><\/strong>26-27 – La sospensione della prestazione di lavoro<\/strong>\"\"<\/a><\/p>\n

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\"\"<\/a>\"\"28 – L’estinzione del rapporto di lavoro –
\n1. I casi di scioglimento diversi dal licenziamento<\/strong><\/span> <\/a>
\n<\/span><\/p>\n

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\"\"<\/a>\"\"<\/a>29-32 – L’estinzione del rapporto di lavoro –
\n2. I licenziamenti<\/strong><\/p>\n

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\"\"<\/a>\"\"<\/a>33 – La conservazione e la gestione dei diritti della persona che lavora<\/strong><\/a><\/p>\n

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\"\"<\/a>\"\"<\/a>Esercitazioni per la preparazione della prova finale del corso<\/a><\/strong><\/p>\n

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CALENDARIO DEL CORSO
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N.B.<\/strong> La numerazione delle lezioni (in grassetto) corrisponde a quella delle slides (scaricabili qui sopra). I numeri arabi e romani tra parentesi indicano i capitoli del volume di Riccardo Del Punta, Diritto del Lavoro<\/em>, Giuffr\u00e8, 2018 (uno dei testi che possono essere adottati per la preparazione dell’esame) cui ciascuna lezione corrisponde. La prova scritta d’esame verter\u00e0 soltanto su materie trattate nelle lezioni e pertanto contenute nelle slides.
\n.<\/span><\/p>\n

1.<\/strong> 9.1.19 \u2013 Diritto del lavoro e diritto civile (1.I)<\/p>\n

2.<\/strong> 10.1.19 \u2013 L\u2019evoluzione del diritto del lavoro (1.II)<\/p>\n

3.<\/strong> 11.19 \u2013 L\u2019approccio di labour law & economics; il rapporto tra diritto e sociologia del lavoro (1.III)<\/p>\n

4.<\/strong> 16.1.19 \u2013 Il diritto costituzionale del lavoro (1.IV)<\/p>\n

5.<\/strong> 17.1.19 \u2013 Il diritto sovranazionale del lavoro (1.V)<\/p>\n

6.<\/strong> 18.1.19 \u2013 Legge, autonomia collettiva e autonomia individuale (3.I-II)<\/p>\n

7.<\/strong> 23.1.19 \u2013 Subordinazione e autonomia (4.I-II)<\/p>\n

8.<\/strong> 24.1.19 \u2013 Il nuovo diritto del lavoro autonomo (4.II)<\/p>\n

9.<\/strong> 25.1.19 \u2013 Dal telelavoro al lavoro agile<\/p>\n

10.<\/strong> 30.1.19 \u2013 La segmentazione del tessuto produttivo: interposizione, appalto, somministrazione (6.IV)<\/p>\n

11.<\/strong> 31.1.19 \u2013 Segue<\/em> – La cessione di ramo d’azienda (6.IV)<\/p>\n

12.<\/strong> 1\u00b0.2.19 \u2013 Soggetti, forma, causa e oggetto del contratto di lavoro (5.I.10-14)<\/p>\n

13.<\/strong> 6.2.19 \u2013 Il debito di lavoro: la subordinazione, la diligenza, la correttezza. Il luogo della prestazione (5.II)<\/p>\n

14.<\/strong> 7.2.19 \u2013 La mansione e la qualifica. Lo jus variandi del datore di lavoro (5.III)<\/p>\n

15.<\/strong> 8.2.19 \u2013 Parit\u00e0 di trattamento e divieto di discriminazione (5.IX)<\/p>\n

16.<\/strong> 13.2.19 \u2013 L\u2019inquadramento professionale (5.III)<\/p>\n

17.<\/strong> 14.2.19 \u2013 Il tempo della prestazione di lavoro. Disciplina dell\u2019estensione temporale (5.IV)<\/p>\n

18.<\/strong> 15.2.19 \u2013 Segue<\/em>. Disciplina della collocazione temporale. Il part-time. Il flexi-time (5.IV)<\/p>\n

19.<\/strong> 20.2.19 \u2013 Il diritto del lavoratore alla riservatezza e il potere di controllo sulla prestazione lav. (5.V)<\/p>\n

20.<\/strong> 21.2.19 \u2013 Il diritto dell\u2019imprenditore al segreto e l\u2019obbligo di non concorrenza (5.II)<\/p>\n

21.<\/strong> 22.2.19 \u2013 Il potere disciplinare (5.VI)<\/p>\n

22.<\/strong> 27.2.19 \u2013 La retribuzione (5.VII)<\/p>\n

23.<\/strong> 28.2.19 \u2013 Segue<\/em>. Struttura e lettura della busta-paga (5.VII)<\/p>\n

24.<\/strong> 1\u00b0.3.19 \u2013 La protezione della sicurezza e dell\u2019igiene del lavoro (5.VIII)<\/p>\n

25.<\/strong> 6.3.19 \u2013 Segue<\/em>. Mobbing e straining. Prevenzione della crisi ansioso-depressiva (5.VIII)<\/p>\n

26.<\/strong> 7.3.19 \u2013 La sospensione nell\u2019interesse del datore. La Cassa integrazione (5.XII)<\/p>\n

27.<\/strong> 13.3.19 \u2013 La sospensione nell\u2019interesse del lavoratore: malattia e altri impedimenti (5.X)<\/p>\n

28.<\/strong> 14.3.19 \u2013 L\u2019estinzione del rapporto di lavoro. Dimissioni e risoluzione consensuale (5.XI). Il lavoro a termine (6.II)<\/p>\n

29.<\/strong> 15.3.19 \u2013 Segue<\/em>. Il licenziamento: evoluzione della disciplina (5.XI)<\/p>\n

30.<\/strong> 20.3.19 \u2013 Segue<\/em>. I quattro regimi oggi in vigore (5.XI)<\/p>\n

31.<\/strong> 21.3.19 – Segue<\/em>. Che cos’\u00e8 il giustificato motivo di licenziamento (5.XI)<\/p>\n

32.<\/strong> 22.3.19 \u2013 Segue<\/em>. Il licenziamento collettivo (5.XII)<\/p>\n

33.<\/strong> 27.3.19 \u2013 La conservazione e la gestione dei diritti: prescrizione; impignorabilit\u00e0; rinunce e transazioni; arbitrato (5.VII)<\/p>\n

34.<\/strong> 28.3.19 \u2013 Esercitazione ed eventuali recuperi<\/p>\n

35.<\/strong> 29.3.19\u00a0 \u2013 Esercitazione ed eventuali recuperi<\/p>\n

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Una introduzione sistematica allo studio dei capitoli principali della disciplina del rapporto individuale di lavoro, aggiornata agli ultimi sviluppi legislativi – Un set di quesiti su tutto l’arco della materia, in parte a risposte obbligate in parte a risposta aperta, con le regole di svolgimento dell’esame e i criteri di assegnazione del punteggio . Slides […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[8,9,11],"tags":[],"class_list":["post-51472","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-slides","category-21-lavoro","category-23-sindacato"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51472","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=51472"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/51472\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=51472"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=51472"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=51472"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}