{"id":51937,"date":"2019-02-07T10:26:48","date_gmt":"2019-02-07T09:26:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=51937"},"modified":"2019-02-07T10:26:48","modified_gmt":"2019-02-07T09:26:48","slug":"dalla-meta-del-2018-aumentano-i-contratti-a-termine-e-si-riducono-quelli-stabili","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=51937","title":{"rendered":"DALLA MET\u00c0 DEL 2018 AUMENTANO I CONTRATTI A TERMINE E SI RIDUCONO QUELLI STABILI"},"content":{"rendered":"

Il tasso di occupazione a dicembre segna un modesto aumento su novembre: +0,1; ma in ottobre e novembre, in termini di stock, si \u00e8 registrato un forte aumento dei contratti a termine (+47.000) e una riduzione dei contratti a tempo indeterminato (-35.000), invertendosi il saldo positivo dei primi sei mesi dell’anno<\/span><\/h4>\n

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\nMercato del Lavoro News, bollettino della Fondazione Anna Kuliscioff, n. 43, a cura di Claudio Negro<\/strong> – Il numero precedente dello stesso bollettino<\/a>, del gennaio 2019, era dedicato al tema del c.d. “reddito di cittadinanza”<\/em> .<\/span>
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\"\"Sono usciti quasi in contemporanea i dati sul Mercato del Lavoro di INPS e ISTAT. I primi sono dati di flusso, ossia quanti avviamenti al lavoro e quante cessazioni vi sono state nel periodo considerato, i secondi dati di stock, ossia quanti occupati\/disoccupati ci sono al termine del periodo stesso. C’\u00e8 una lieve sfasatura temporale, perch\u00e8 i dati INPS sono aggiornati a Novembre 2018 e quelli ISTAT a Dicembre. Ma utilizzando qualche cautela si possono lo stesso estrarre indicazioni molto significative.<\/p>\n

Il governo enfatizza i dati ISTAT di Dicembre che segnalano un incremento dell’occupazione rispetto a Novembre. In realt\u00e0 l’aumento \u00e8 modesto (+0,1%) e non consente di riportare il numero degli occupati ai massimi toccati nel periodo Maggio-Aprile-Giugno (a Maggio 23.345.000 occupati, contro i 23.269.000 di Dicembre). Il dato tendenziale (anno su anno) \u00e8 certamente positivo\u00a0 (+0,9%) ma \u00e8 dovuto essenzialmente all’andamento dei primi 6 mesi: il secondo semestre si \u00e8 assestato su una media inferiore. Ma l’aspetto pi\u00f9 rilevante \u00e8 la variazione di stock rispetto alla tipologia dell’occupazione: dopo due mesi (Ottobre e Novembre) nei quali il saldo dei contratti a termine (avviamenti meno cessazioni e trasformazioni) era stata modesto, anche se positivo (circa 16.000 al mese) a Dicembre lo stock \u00e8 schizzato a +47.000. In parte la cosa \u00e8 spiegabile col fatto che a Dicembre nel comparto del commercio c’\u00e8 esigenza di assunzioni temporanee per far fronte alle vendite del periodo natalizio. Tuttavia contemporaneamente cala lo stock di contratti a tempo indeterminato (-35.000) e questo dopo un periodo di 11 mesi nei quali il saldo di questi contratti (nuove assunzioni + trasformazioni \u2013 cessazioni)era stato largamente positivo (tranne nei mesi di Giugno e Agosto). Tutto ci\u00f2 nonostante il Decreto Dignit\u00e0 si ponesse esattamente obiettivi opposti. In realt\u00e0 a partire da Agosto, quindi in coincidenza con l’entrata in vigore del Decreto, si \u00e8 registrato un calo di occupati (i tempi determinati sono calati in misura maggiora di quanto\u00a0 siano aumentati gli indeterminati) e soltanto una piccola ripresa occupazionale a Dicembre, grazie paradossalmente ai contratti a termine! Vedremo a Gennaio, ma se la congiuntura continuer\u00e0 ad essere negativa difficilmente aumenter\u00e0 l’occupazione, e in particolare quella stabile: anzi, aver reso difficoltoso il ricorso al lavoro a termine comporter\u00e0 il forte rischio che il saldo occupazionale sia significativamente negativo.<\/p>\n

In sostanza: il Decreto Dignit\u00e0 non solo ha contribuito paradossalmente a invertire il tasso di crescita occupazionale, che fino alla sua entrata in vigore era in aumento, ma ragionevolmente costituir\u00e0 un elemento di ostacolo alle assunzioni durante la congiuntura negativa, e ancor pi\u00f9 in recessione.<\/p>\n

Infine: sarebbe utile sapere quanto ha contribuito al calo dell’occupazione dipendente a tempo indeterminato l’incentivazione oggettiva alla trasformazione di contratti stabili in Partite IVA grazie al trattamento fiscale agevolato: basterebbe una piccola analisi costruita seguendo le tracce dei codici fiscali\u00a0 per vedere quanti lavoratori dipendenti siano passati a Partita .IVA.\u00a0 A Dicembre i contratti a tempo indeterminato in essere, come abbiamo visto, calano di 35.000 unit\u00e0, ma aumentano di 11.000 i lavoratori indipendenti confermando una tendenza che dura ormai da Ottobre.<\/p>\n

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