{"id":5337,"date":"2009-10-02T17:49:57","date_gmt":"2009-10-02T16:49:57","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=5337"},"modified":"2009-10-04T17:52:29","modified_gmt":"2009-10-04T16:52:29","slug":"la-delusione-delle-holding-straniere-in-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=5337","title":{"rendered":"PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI IN AZIENDA: UNA MULTINAZIONALE DISSENTE DA CONFINDUSTRIA"},"content":{"rendered":"

LE SOCIETA’ STRANIERE TROVANO OGGI IN ITALIA\u00a0UN CLIMA PIU’ FAVOREVOLE A SEGUITO DELLA RIFORMA DEL DIRITTO SOCIETARIO. MA\u00a0SUL TERRENO DELLA PARTECIPAZIONE DEI LAVORATORI NEL CONSIGLIO DI SORVEGLIANZA MANCA ANCORA UNA NORMATIVA ADEGUATA: LA SOLLECITAZIONE AL LEGISLATORE (DI SEGNO ASSAI DIVERSO RISPETTO ALLA POSIZIONE ASSUNTA QUESTA ESTATE DALLA NOSTRA CONFINDUSTRIA) DA PARTE DI UNA MULTINAZIONALE FRANCO-TEDESCO-ITALIANA<\/span><\/p>\n

Lettera pervenuta il 1\u00b0 ottobre 2009<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

Gentile Prof. Ichino,
\nLa disturbo perch\u00e9 ho avuto modo di leggere il Suo disegno di legge<\/a> riguardante la partecipazione dei dipendenti al Consiglio di Sorveglianza e l’ho trovato estremamente innovativo per il nostro Paese.
\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0Io lavoro per uno Studio che si occupa della consulenza di un gruppo multinazionale (tedesco\/francese\/belga\/italiano) operante nella distribuzione farmaceutica. Questo gruppo ha scelto l’Italia come sede della propria holding, una societ\u00e0 per azioni, ed ha scelto il nostro Paese proprio per la possibilit\u00e0 di usufruire del sistema di governance di tipo dualistico, di tradizione tedesca, introdotto in Italia con la riforma del diritto societario del 2003. In realt\u00e0, i nostri clienti, soprattutto quelli di nazionalit\u00e0 tedesca, sono rimasti molto delusi dall’impossibilit\u00e0 in Italia, per i rappresentanti dei dipendenti, di votare nelle riunioni del Consiglio di Sorveglianza della holding italiana; allo stato attuale, essi si sono dotati di un organo volontario previsto statutariamente – un Comitato dei Dipendenti – con diritto di prendere parte alle riunioni del Consiglio di Sorveglianza, ma senza diritto di voto (essendo questo incompatibile con il codice civile).
\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Anche per questo “caso pratico” la Sua proposta di legge ha suscitato grande interesse, perch\u00e9, se ho ben inteso, in essa si prevede una partecipazione dei rappresentanti dei lavoratori alle decisioni del Consiglio di Sorveglianza (art. 3).\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a6lt;br \/> \u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Lei ritiene che il Suo progetto di legge potrebbe applicarsi anche al caso di una holding, nella forma di s.p.a., avente due societ\u00e0 controllate “operative”, e con sicuramente pi\u00f9 di 300 dipendenti?\u00a0<\/p>\n

La ringrazio sin d’ora per il tempo che mi vorr\u00e0 dedicare; qualunque notizia, informazione, riferimento a fonti sull’argomento sarebbe per me di grande utilit\u00e0.
\nCon i miei migliori saluti,
\n\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Antonella Mei \u00a0\u00a0<\/p>\n

Le confermo che l’intendimento dell’articolo 3,\u00a0nel disegno di legge\u00a0di cui sono estensore,\u00a0\u00e8 sicuramente nel senso di estendere l’applicazione della regola ivi contenuta anche alla societ\u00e0 holding di un gruppo con pi\u00f9 di 300 dipendenti. Tuttavia la Sua domanda evidenzia utilmente un difetto di chiarezza su questo punto, che sar\u00e0 mia cura correggere appena possibile nel testo legislativo che verr\u00e0 sottoposto alla discussione delle Commissioni riunite.<\/em>\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 (p.i.)<\/em><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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