{"id":55105,"date":"2020-04-02T20:43:00","date_gmt":"2020-04-02T19:43:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=55105"},"modified":"2020-04-05T21:39:03","modified_gmt":"2020-04-05T20:39:03","slug":"la-pandemia-e-la-parita-di-trattamento-fra-i-lavoratori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=55105","title":{"rendered":"LA PANDEMIA E LA PARITA’ DI TRATTAMENTO FRA I LAVORATORI"},"content":{"rendered":"

Estendere il trattamento di integrazione salariale al settore pubblico gioverebbe all’equit\u00e0 e consentirebbe di sostenere la parte degli stessi dipendenti pubblici che oggi \u00e8 eroicamente in prima linea
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\nQuarto editoriale telegrafico per la<\/em> Nwsl n. 219, 6 aprile 2020 \u2013 In argomento v. anche <\/em>La dignit\u00e0 del lavoro non dipende dall’inamovibilit\u00e0<\/a> – V. inoltre gli editoriali telegrafici precedenti<\/a><\/em> sul tema della pandemia <\/em> <\/p>\n

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Una scena del film di Checco Zalone, Quo Vado<\/em>, dedicato al culto del “posto” nel settore pubblico<\/p><\/div>\n

Si parla molto, e giustamente, della disuguaglianza iniqua tra il dipendente stabile e il precario. Ma oggi siamo di fronte a una disuguaglianza ancor pi\u00f9 grave, nel mondo del lavoro: quella che corre tra il dipendente di impresa privata, piccola o grande che sia, stabile o a termine, e l\u2019impiegato pubblico di back-office<\/em>, cio\u00e8 non impegnato in prima linea in servizi sanitari, di polizia, o comunque essenziali. Quest\u2019ultimo viene per lo pi\u00f9 lasciato a casa per tutta la durata del lockdown<\/i> al pari del dipendente dell\u2019impresa privata, per\u00f2 senza perdere un euro dello stipendio. Non \u00e8 certo una sua colpa; dunque, buon per lui. Per\u00f2 sul piano dell\u2019equit\u00e0 sociale la cosa non ha alcuna giustificazione. E non ha alcuna giustificazione neppure sul piano giuridico-istituzionale: con lo stesso decreto con cui \u00e8 stato disposto il divieto di andare al lavoro per tutti coloro che non svolgono attivit\u00e0 indispensabili, ben avrebbe potuto essere stabilito che agli impiegati pubblici lasciati a casa per i quali non si attivi una qualche forma di lavoro da remoto venga erogata soltanto un\u2019integrazione salariale pari a quella che percepiscono tutti i dipendenti del settore privato. Se non lo si fa \u00e8 solo in omaggio all\u2019idea sbagliata che lo stipendio pubblico sia qualcosa di diverso dalla normale retribuzione di un lavoratore dipendente. Si obietter\u00e0 che, su tre mesi di probabile durata della sospensione, all\u2019erario ne deriverebbe un risparmio non superiore a un miliardo: poca cosa rispetto all\u2019aumento del debito di questi giorni. \u00c8 vero. Ma basterebbe per dare un sostegno concreto alla parte degli stessi dipendenti pubblici oggi eroicamente in prima linea: per esempio premiando medici e infermieri che stanno lavorando il doppio; oppure dando i pc agli insegnanti che si stanno arrabattando per fare lezioni online di tasca loro. E gioverebbe molto alla coesione solidale tra i cittadini, che nelle catastrofi \u00e8 la risorsa pi\u00f9 importante di cui un Paese dispone; e che si basa sulla condivisione da parte di tutti del peso delle circostanze avverse.<\/p>\n

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