{"id":55407,"date":"2020-05-01T11:39:34","date_gmt":"2020-05-01T10:39:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=55407"},"modified":"2020-05-01T14:45:15","modified_gmt":"2020-05-01T13:45:15","slug":"1-maggio-lintelligenza-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=55407","title":{"rendered":"1\u00b0 MAGGIO: L&#8217;INTELLIGENZA DEL LAVORO"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #993300;\">Il mercato del lavoro oggi non \u00e8 soltanto il luogo in cui gli imprenditori scelgono i lavoratori da assumere pi\u00f9 adatti alle loro esigenze, ma anche il luogo in cui sono moltissimi lavoratori a scegliersi l\u2019imprenditore pi\u00f9 capace di valorizzare il loro lavoro &#8211; Occorre far s\u00ec che questa possibilit\u00e0 di scelta sia data a tutti<br \/>\n<\/span><\/h4>\n<p><em><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\nVideo pubblicato sul sito della Fondazione <\/em>Corriere della Sera <em>il 1\u00b0 maggio 2020 e Articolo pubblicato sul quotidiano<\/em> il Foglio <em>il 1\u00b0 maggio 2020 &#8211; In argomento v. anche la video-intervista del 7 aprile<\/em> <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=55206\">L&#8217;intelligenza del lavoro<\/a> <em>&#8211; V. inoltre l&#8217;editoriale telegrafico per il 1\u00b0 maggio 2019,<\/em> <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=52637\">Se il Primo Maggio fosse dedicato a chi il lavoro non ce l&#8217;ha<\/a> <!--more--><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #ffffff;\">..<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<strong><span style=\"color: #993300;\">IL VIDEO DELLA FONDAZIONE CORRIERE DELLA SERA<\/span><\/strong><br \/>\n<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/chRofiRzh-w\" width=\"650\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><span style=\"color: #993300;\"><strong>L&#8217;EDITORIALE PUBBLICATO DAL QUOTIDIANO <em>IL FOGLIO<\/em><\/strong><\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?attachment_id=52639\" rel=\"attachment wp-att-52639\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-52639 alignleft\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Primo-Maggio-2.jpg\" alt=\"\" width=\"261\" height=\"193\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Primo-Maggio-2.jpg 261w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/Primo-Maggio-2-150x111.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 261px) 100vw, 261px\" \/><\/a>Propongo di dedicare questo Primo Maggio a un\u2019idea nuova di \u201cmercato del lavoro\u201d: all\u2019idea, cio\u00e8, che esso oggi non sia soltanto il luogo in cui gli imprenditori scelgono i lavoratori da assumere pi\u00f9 adatti alle loro esigenze, ma anche il luogo in cui sono i lavoratori a scegliersi l\u2019imprenditore pi\u00f9 capace di valorizzare il loro lavoro.<\/p>\n<p>Nella maggior parte dei casi, in una economia industriale matura, \u00e8 gi\u00e0 cos\u00ec: il lavoratore sceglie l\u2019impresa dove lavorare quando limita la propria ricerca a una determinata zona, a un determinato settore produttivo (talvolta ficcandosi in un vicolo cieco per difetto di informazione e orientamento), o si indirizza verso l\u2019impresa artigiana piuttosto che verso quella di dimensioni medie o grandi; oppure decide di spostarsi dove trova delle imprese che gli offrono delle condizioni migliori. E accade anche che la scelta dell\u2019imprenditore sia compiuta dal collettivo dei lavoratori di una azienda in crisi: \u00e8 quello che fecero, per esempio, i lavoratori di Alitalia nel 2008, quando bocciarono il piano industriale di Air France-KLM, il pi\u00f9 grande vettore aereo mondiale, e scelsero quello della C.A.I., la cordata di \u201ccapitani coraggiosi\u201d dei quali nessuno aveva mai fatto volare un aereo. Ma furono ancora i lavoratori a compiere, invece, la scelta opposta nel 2010 alla Fiat, quando approvarono il piano industriale di Sergio Marchionne sventando la nazionalizzazione dell\u2019azienda.<\/p>\n<p>Vero \u00e8 che oggi sono troppe le persone di fatto escluse da questa possibilit\u00e0 di scegliersi l\u2019impresa; ma \u00e8 importante toglierci dalla testa l\u2019idea che questo accada perch\u00e9 \u201cil lavoro non c\u2019\u00e8\u201d, perch\u00e9 la domanda di manodopera \u00e8 strutturalmente inferiore all\u2019offerta. Non \u00e8 cos\u00ec. In Italia alla fine dell\u2019anno scorso si censivano un milione e duecentomila situazioni di <em>skill shortage<\/em>, cio\u00e8 posti di lavoro permanentemente scoperti perch\u00e9 le imprese non trovavano le persone adatte per ricoprirli. Dei veri e propri grandi giacimenti occupazionali inutilizzati. Dunque non \u00e8 la domanda di lavoro che manca: a mancare sono i servizi di informazione, di orientamento professionale per gli adolescenti e per gli adulti, di formazione e addestramento mirati a rispondere alla domanda finora insoddisfatta, capaci davvero di soddisfarla. E la cui capacit\u00e0 di soddisfarla sia controllata capillarmente, misurata e resa conoscibile da tutti gli interessati.<\/p>\n<p>Capisco che pu\u00f2 sembrare assurdo, al culmine \u2013 come siamo oggi \u2013 della recessione pi\u00f9 grave da un secolo a questa parte, parlare di grandi \u201cgiacimenti occupazionali\u201d inutilizzati. E per\u00f2 proprio di questo si tratta, e ancora di questo si tratter\u00e0 nelle prossime settimane, nei prossimi mesi, quando centinaia di migliaia di aziende riapriranno o nasceranno. Per uscire da questa grave crisi \u00e8 urgente dotare il nostro Paese di servizi di orientamento professionale e di formazione che rendano i lavoratori capaci di rispondere alla fame di personale qualificato e specializzato di cui soffrono le imprese.<\/p>\n<p>Ancora pi\u00f9 eccentrico pu\u00f2 apparire proporre oggi l\u2019idea che non siano soltanto gli imprenditori a selezionare i propri collaboratori, ma anche i lavoratori a scegliere e \u201cingaggiare\u201d l\u2019imprenditore. Eppure \u00e8 davvero questo che accade, non solo in una situazione normale in un mercato del lavoro maturo, ma anche nella congiuntura peggiore. E proprio per uscire da questa congiuntura \u00e8 indispensabile attivare i percorsi di formazione efficace, mirata agli sbocchi occupazionali effettivamente esistenti, che consentano a tutti i lavoratori, anche a quelli in partenza meno dotati, di considerarsi parte di un vero e proprio \u201cmercato dell\u2019intrapresa\u201d. Cos\u00ec come \u00e8 indispensabile che il nostro Paese si apra sempre di pi\u00f9 al meglio dell\u2019imprenditoria internazionale. Perch\u00e9 il buono della globalizzazione, per i lavoratori, consiste proprio in questo: che essa consente di aumentare anche la concorrenza tra gli imprenditori sul versante della domanda di lavoro.<\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?attachment_id=55228\" rel=\"attachment wp-att-55228\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-55228\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Lintelligenza-del-lavoro-193x300.jpg\" alt=\"\" width=\"193\" height=\"300\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Lintelligenza-del-lavoro-193x300.jpg 193w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Lintelligenza-del-lavoro-96x150.jpg 96w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2020\/04\/Lintelligenza-del-lavoro.jpg 616w\" sizes=\"auto, (max-width: 193px) 100vw, 193px\" \/><\/a>Perch\u00e9 tutto ci\u00f2 accada sempre pi\u00f9 diffusamente, occorre una nuova \u201cintelligenza del lavoro\u201d (&#8220;L&#8217;intelligenza del lavoro&#8221; \u00e8 il titolo di un mio libro che uscir\u00e0 tra due settimane, per il cinquantenario dello Statuto dei lavoratori): un\u2019intelligenza che i lavoratori devono saper esercitare sul piano individuale, ma anche su quello collettivo, per conoscere e capire il mercato del lavoro in tutti i suoi meccanismi, in modo da poterlo utilizzare efficacemente a proprio vantaggio. Per questo c\u2019\u00e8 bisogno anche di un sindacato capace di assumere come proprio il mestiere di intelligenza collettiva dei lavoratori, che li guida nella valutazione dei piani industriali innovativi per la contrattazione su di essi, e al tempo stesso il ruolo di partner dell\u2019imprenditore nella progettazione di nuove forme di organizzazione del lavoro e di spartizione dei frutti dell\u2019impresa.<\/p>\n<p>Non c\u2019\u00e8 nulla di meglio che la Festa del Lavoro per proporre sul piano delle idee, ma soprattutto proporsi di realizzare nei fatti, questo rovesciamento della visione tradizionale del mercato del lavoro e del ruolo del sindacato, preziosa per aiutarci trovare la via d\u2019uscita dalla crisi di sistema che stiamo attraversando.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il mercato del lavoro oggi non \u00e8 soltanto il luogo in cui gli imprenditori scelgono i lavoratori da assumere pi\u00f9 adatti alle loro esigenze, ma anche il luogo in cui sono moltissimi lavoratori a scegliersi l\u2019imprenditore pi\u00f9 capace di valorizzare il loro lavoro &#8211; Occorre far s\u00ec che questa possibilit\u00e0 di scelta sia data a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[4,9],"tags":[],"class_list":["post-55407","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-editoriale","category-21-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55407","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=55407"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/55407\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=55407"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=55407"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=55407"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}