
{"id":55685,"date":"2020-05-28T19:21:47","date_gmt":"2020-05-28T18:21:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=55685"},"modified":"2020-05-28T19:21:47","modified_gmt":"2020-05-28T18:21:47","slug":"il-capitale-umano-e-la-selezione-degli-imprenditori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=55685","title":{"rendered":"IL CAPITALE UMANO E LA SELEZIONE DEGLI IMPRENDITORI"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #993300;\">\u201cQuello che il libro propone \u00e8 un arricchimento della nozione di mercato del lavoro, la quale si allarga a<\/span><span style=\"color: #993300;\"> una sorta di mercato dell\u2019intrapresa, dove a selezionare e ingaggiare sono i lavoratori, anche talvolta in forma collettiva [&#8230;] Essi posseggono il capitale umano, che non ha un valore pi\u00f9 basso del capitale materiale\u201d<\/span><\/h4>\n<p><em><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\nRecensione <strong>di Dario Di Vico<\/strong> a <\/em><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=55591\">L&#8217;intelligenza del lavoro<\/a><em>, pubblicata sul<\/em> Corriere della Sera <em>il 20 maggio 2020 &#8211; Tutti gli altri documenti, recensioni e interviste relative allo stesso libro<\/em> <em>sono facilmente raggiungibili attraverso <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=55591\">la pagina web dedicata al libro<\/a><\/em><!--more--><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<div id=\"attachment_47804\" style=\"width: 205px\" class=\"wp-caption alignright\"><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?attachment_id=47804\" rel=\"attachment wp-att-47804\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" aria-describedby=\"caption-attachment-47804\" class=\" wp-image-47804\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Dario-Di-Vico.jpg\" alt=\"\" width=\"195\" height=\"145\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Dario-Di-Vico.jpg 153w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/12\/Dario-Di-Vico-150x112.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 195px) 100vw, 195px\" \/><\/a><p id=\"caption-attachment-47804\" class=\"wp-caption-text\">Dario Di Vico<\/p><\/div>\n<p>Mentre l\u2019<em>Economist<\/em> dedica la sua ultima copertina alla crisi della globalizzazione Pietro Ichino, che ha sempre amato le corse controvento, esce in libreria con \u201cL\u2019intelligenza del lavoro\u201d, un volume che non solo celebra le virt\u00f9 della libert\u00e0 economica e dell\u2019apertura dei mercati ma invita il lavoro e il sindacato a giocare con maggiore convinzione le proprie chance in questo campo. L\u2019autore crede infatti che il lavoro non debba rassegnarsi ad essere \u201contologicamente\u201d subalterno e scrive: \u201cI lavoratori dispongono del capitale umano che non ha un valore pi\u00f9 basso di quello materiale\u201d. Quindi possono usarlo addirittura per scegliersi l\u2019imprenditore dal quale dipendere ma perch\u00e9 ci\u00f2 possa avvenire il Paese deve aprirsi totalmente agli imprenditori stranieri. In questo modo la globalizzazione diventa un terreno di gioco che non penalizza il lavoro, anzi ne esalta la possibilit\u00e0 di selezionare il miglior imprenditore possibile per quell\u2019azienda. \u201cQuello che propongo \u00e8 un arricchimento della nozione di mercato del lavoro, la quale si allarga a comprendere una sorta di mercato dell\u2019intrapresa, dove a cercare, selezionare e ingaggiare sono i lavoratori, anche talvolta in forma collettiva\u201d. Un esempio di come sia possibile e non utopistico che avvenga tutto ci\u00f2 Ichino lo rintraccia nel voto del referendum di Pomigliano del 2010 quando i lavoratori scelsero Sergio Marchionne e il suo piano industriale per meglio tutelare il proprio posto e il futuro della fabbrica. Al contrario quando i dipendenti dell\u2019Alitalia nel 2008 bocciarono l\u2019intesa con Air France-Klm e preferirono la cordata italiana promossa da Silvio Berlusconi sbagliarono. Avrebbero dovuto scegliere il miglior imprenditore possibile nella grande platea mondiale e non subire il ricatto psicologico dell\u2019italianit\u00e0, annota Ichino. E di fronte a questo cambio di paradigma cosa deve fare il sindacato? Deve \u201cscrollarsi di dosso l\u2019accusa di essere il freno a mano dell\u2019impresa\u201d risponde l\u2019autore, e guidare gli operai in una scommessa comune. \u201cDeve diventare la marcia in pi\u00f9 che consente all\u2019impresa di diventare pi\u00f9 produttiva e pi\u00f9 redditizia e ai lavoratori di guadagnare di pi\u00f9\u201d.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u201cQuello che il libro propone \u00e8 un arricchimento della nozione di mercato del lavoro, la quale si allarga a una sorta di mercato dell\u2019intrapresa, dove a selezionare e ingaggiare sono i lavoratori, anche talvolta in forma collettiva [&#8230;] Essi posseggono il capitale umano, che non ha un valore pi\u00f9 basso del capitale materiale\u201d . 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