{"id":56096,"date":"2020-07-11T20:32:00","date_gmt":"2020-07-11T19:32:00","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=56096"},"modified":"2020-07-11T20:32:00","modified_gmt":"2020-07-11T19:32:00","slug":"il-mercato-del-lavoro-dei-cinquantenni","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=56096","title":{"rendered":"IL MERCATO DEL LAVORO DEI CINQUANTENNI"},"content":{"rendered":"

I dati statistici indicano una difficolt\u00e0 nel mercato del lavoro maggiore per i ventenni che per i quaranta-cinquantenni – Che cosa pu\u00f2 ostacolare la rioccupazione di un lavoratore maturo<\/span><\/h4>\n

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\nIntervista pubblicata sul settimanale<\/em> Elle, 30 giugno 2020 \u2013<\/em> In\u00a0argomento v. anche la presentazione di Elsa Fornero <\/em>I sessantenni che lavorano non tolgono lavoro ai giovani<\/a>.<\/span>
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\"\"<\/a>Cassa integrazione e blocco dei licenziamenti non possono durare in eterno. Professor Ichino, se al momento della loro cessazione ci sar\u00e0 un\u2019ondata di licenziamenti, potrebbe presentarsi un problema specifico dei lavoratori 50enni, troppo giovani per andare in pensione, troppo vecchi per essere riassunti?
\n<\/strong>Troppo vecchi per essere riassunti, proprio no. I dati statistici indicano semmai una maggiore difficolt\u00e0 per i ventenni. Perch\u00e9 il quaranta-cinquantenne, invece, per lo pi\u00f9 ha una storia professionale alle spalle, che gli consente di mostrare quello che sa effettivamente fare, la sua affidabilit\u00e0, la sua esperienza, la sua memoria storica.<\/p>\n

Ma allora perch\u00e9 tanti, in questa fascia di et\u00e0, quando perdono il posto si sentono in grave difficolt\u00e0?<\/strong>
\nPerch\u00e9 in molti casi si attendono di trovare subito lo stesso trattamento di prima: occorre invece mettere in conto una perdita di reddito, nella transizione, che normalmente viene recuperata in un arco di un tempo relativamente breve. Il problema vero, nel nostro Paese, \u00e8 comunque l\u2019assenza di servizi efficienti per l\u2019incontro fra domanda e offerta di lavoro.<\/p>\n

Qual \u00e8 il primo provvedimento che consiglierebbe al governo per superare questo difetto?
\n<\/strong>Stiamo stanziando decine di miliardi per le \u201cpolitiche passive\u201d del lavoro, cio\u00e8 il sostegno del reddito a chi ha perso il lavoro. \u00c8 doveroso. Ma perch\u00e9 non si investe neppure un euro sulle \u201cpolitiche attive\u201d, cio\u00e8 sui servizi di informazione, di orientamento professionale, di formazione mirata agli sbocchi occupazionali effettivi?<\/p>\n

Come si riqualifica al meglio un lavoratore di 50 anni che ha ancora almeno vent\u2019anni di vita professionale davanti?
\n<\/strong>Subito prima della pandemia, in Italia Anpal e Unioncamere censivano pi\u00f9 di un milione di posti di lavoro qualificato o specializzato permanentemente scoperti per mancanza di persone adatte a occuparli. Chiunque cerchi un lavoro dovrebbe essere posto in condizione di individuare quello a cui \u00e8 pi\u00f9 \u201cvicino\u201d e di acquisire la formazione necessaria per potervisi candidare.<\/p>\n

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