{"id":56622,"date":"2020-08-16T16:13:07","date_gmt":"2020-08-16T15:13:07","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=56622"},"modified":"2020-08-16T17:19:17","modified_gmt":"2020-08-16T16:19:17","slug":"lintelligenza-del-lavoro-e-la-sfida-della-mobilita","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=56622","title":{"rendered":"L’INTELLIGENZA DEL LAVORO E LA SFIDA DELLA MOBILIT\u00c0"},"content":{"rendered":"

Per tornare a crescere occorre sostenere robustamente i lavoratori nel passaggio al lavoro pi\u00f9 produttivo; il blocco dei licenziamenti, invece, frena questo passaggio ingessando il tessuto produttivo e allungando i periodi di cassa integrazione, con redditi bassissimi per i lavoratori e deterioramento delle loro professionalit\u00e0<\/span><\/h4>\n

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\nIntervista a cura di Cinzia Ficco, pubblicata sul sito<\/em> tipitosti.it<\/a> il 16 agosto 2020 – In argomento v. anche l’intervista pubblicata il 30 luglio 2020 su<\/em> Italia Oggi,\u00a0<\/em>Lavoro: la sfida della mobilit\u00e0 che un Governo col fiato corto non raccoglie<\/a> .<\/span>
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\"\"<\/a><\/strong>In Italia ci sono grandi\u00a0giacimenti occupazionali<\/em>\u00a0che chiedono solo di essere valorizzati. La globalizzazione consente ai lavoratori, se lo vogliono e sanno farlo, di attirare in casa propria gli imprenditori da ogni parte del mondo, quindi anche di scegliere i migliori. Ma per questo occorrono: un mercato del lavoro innervato da\u00a0servizi efficienti,<\/strong>\u00a0relazioni industriali nelle quali\u00a0modelli sindacali diversi<\/strong>\u00a0possano davvero\u00a0competere tra loro<\/strong>, la\u00a0crescita di un sindacato<\/strong>\u00a0capace di essere l\u2019”intelligenza collettiva”<\/em> dei lavoratori, cio\u00e8, di\u00a0guidarli<\/strong>\u00a0nella scelta dell\u2019imprenditore e nella negoziazione della scommessa comune sul piano industriale innovativo.<\/p>\n

\u00c8 in sintesi la posizione del giuslavorista Pietro Ichino <\/strong>(Milano, \u201849),\u00a0che si pu\u00f2 leggere nel suo bel libro (L\u2019intelligenza del lavoro. Quando sono i lavoratori a scegliere l\u2019imprenditore<\/strong><\/em><\/a>), pubblicato di recente da\u00a0Rizzoli. Poco meno di 270 pagine, che sono un messaggio di speranza in una fase come quella attuale, segnata dai pesanti effetti sanitari, ma anche economici del virus.<\/p>\n

Sembra surreale parlare di lavoratori con il potere di scegliere i propri datori di lavoro? E, invece, \u00e8 gi\u00e0 successo e ne hanno dato esempio, quando, nel 2008 bocciarono\u00a0Air France<\/strong>\u00a0e si accordarono con l\u2019italianissima cordata, promossa da\u00a0Berlusconi: la Cai.<\/strong>\u00a0O quando nel 2010 prevalse il s\u00ec nel\u00a0referendum di Pomigliano<\/strong>\u00a0sul piano industriale\u00a0Fabbrica Italia, presentato da Marchionne<\/strong>. Ma solo nel secondo caso si potrebbe parlare di una scelta\u00a0intelligente.<\/em><\/p>\n

Ma proviamo a capire cosa si intenda per\u00a0intelligenza del lavoro,<\/em>\u00a0se in Italia esistano imprenditori e lavoratori\u00a0intelligenti<\/em>\u00a0e quanto sia vero che, nonostante la congiuntura negativa, si possa osare essere ottimismi. Almeno un po\u2019.<\/p>\n

Professore, ci aspettano anni di grave crisi economica, con numeri di occupati sempre pi\u00f9 bassi e lei parla di\u00a0riserve inutilizzate<\/em>\u00a0e dice che anche il lavoratore potr\u00e0 continuare a scegliere e\u00a0ingaggiare<\/em>\u00a0l\u2019imprenditore pi\u00f9 capace di valorizzare il suo lavoro. Sembra si filosofeggi. <\/strong>Ma, se questo \u00e8 il suo messaggio, \u00e8 ancora valido oggi in piena crisi post Covid?
\n<\/strong>Lo \u00e8 oggi ancora pi\u00f9 di prima. \u00c8 proprio nel momento in cui la disoccupazione aumenta che bisogna sfruttare i giacimenti occupazionali finora inutilizzati: centinaia di migliaia di posti che rimangono permanentemente scoperti per mancanza delle persone capaci di ricoprirli. Bisogna quindi rendere il sistema della formazione pi\u00f9 capace di soddisfare la domanda espressa dalle imprese; anche perch\u00e9 le multinazionali tendono a dislocare i propri nuovi impianti l\u00e0 dove trovano la manodopera che meglio soddisfa le loro esigenze. E c\u2019\u00e8 bisogno di un sindacato capace di valutare il loro piano industriale, e, se la valutazione \u00e8 positiva, negoziarne il contenuto a 360 gradi.<\/p>\n

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Maurizio Landini<\/p><\/div>\n

A proposito di sindacato, che cosa pensa del segretario della Cgil Landini, che giorni fa ha minacciato uno sciopero nazionale per ottenere la proroga del blocco dei licenziamenti?
\n<\/strong>Lo considero \u2013 con tutto il rispetto per la persona, che stimo \u2013 un caso di scarsa intelligenza del lavoro. Se vogliamo davvero tornare a crescere, abbiamo bisogno di sostenere robustamente i lavoratori nel passaggio dal lavoro poco utile, o addirittura scomparso del tutto, al lavoro pi\u00f9 produttivo: sostenerli da un lato con un forte investimento sulla loro formazione e controllo sulla sua efficacia, dall\u2019altro con un aumento del sostegno del reddito nella transizione. Il blocco dei licenziamenti, invece, frena questo passaggio ingessando il tessuto produttivo e allungando i periodi di cassa integrazione, con redditi bassissimi per i lavoratori e deterioramento delle loro professionalit\u00e0.<\/p>\n

Lei propone in sostanza di un aumento del trattamento di disoccupazione?
\n<\/strong>Se fossi nel sindacato rivendicherei un trattamento integrativo di disoccupazione a carico dell\u2019impresa che licenzia: per esempio, il 10 o il 15 per cento dell\u2019ultima retribuzione, per sei mesi. Cos\u00ec la perdita di reddito per il lavoratore sarebbe ridottissima e l\u2019impresa sarebbe incentivata a cooperare per il reperimento della nuova occupazione, per accorciare la durata del trattamento.<\/p>\n

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Marco Bentivogli<\/p><\/div>\n

C\u2019\u00e8 un sindacato che le pare corrisponda meglio all\u2019idea di \u201cintelligenza collettiva del lavoro\u201d?
\n<\/strong>In realt\u00e0, se si guarda alla realt\u00e0 periferica, tutte le confederazioni hanno, in molte aziende, dei sindacalisti che sanno incarnare il ruolo di intelligenza collettiva dei propri rappresentati. Al livello di organizzazione complessiva, per\u00f2, il sindacato che ha fatto di questo il proprio modello nel modo pi\u00f9 compiuto \u00e8 la Fim-Cisl guidata da Marco Bentivogli. E spero che continui a farlo ora, sotto la guida di Roberto Benaglia.<\/p>\n

\u201cL\u2019Italia non cresce da vent\u2019anni, ha una produttivit\u00e0 mediamente molto lontana da quelle dei maggiori Paesi europei, attrae pochi investimenti dall\u2019estero, innova troppo poco, tende a scivolare verso i segmenti pi\u00f9 passi delle catene del valore e schiacciare qualit\u00e0 del lavoro e salari\u201d. Lo scrive Giorgio Gori, sindaco Pd di Bergamo, che in un articolo su Il Foglio<\/em> chiede: \u201cIl Pd vuole farsi carico di questi problemi – e dare quindi rappresentanza all\u2019Italia che lavora e che produce – o no?\u201d. Lei come risponderebbe a questa domanda?
\n<\/strong>In questo momento vedo nel Pd una pericolosa assenza di progettualit\u00e0, sul terreno delle politiche del lavoro, che finisce col lasciare troppo spazio a una politica del lavoro malata: quella che si fonda sull\u2019idea di un fondamentale antagonismo tra impresa e lavoratori. \u00c8 troppo diffusa, nella attuale maggioranza, l\u2019idea che dell\u2019imprenditore si possa fare a meno: il ritorno in grande stile delle \u201cpartecipazioni statali\u201d corrisponde, a ben vedere, all\u2019idea che lo Stato sia capace di far volare gli aerei, di produrre e vendere l\u2019acciaio, oppure gli elettrodomestici. Ma non \u00e8 cos\u00ec: non ci pu\u00f2 essere buon lavoro senza un buon imprenditore.<\/p>\n

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Carlo Bonomi, presidente di Confindustria<\/p><\/div>\n

Pensa che la presidenza Bonomi in Confindustria sia pronta per la nuova sfida, quella di una \u201cintelligenza del lavoro\u201d, per usare il titolo del suo libro?
\n<\/strong>Spero di s\u00ec, anche se mi \u00e8 parso di vedere qualche incertezza di linea nelle prime battute di questa presidenza.<\/p>\n

Cosa pensa della fiscalit\u00e0 di vantaggio al Sud?
\n<\/strong>Il nostro Mezzogiorno ha bisogno soprattutto di diventare pi\u00f9 attrattivo per le imprese. Per questo occorrono infrastrutture di trasporto e comunicazione pi\u00f9 moderne, giustizia pi\u00f9 affidabile ed efficace, burocrazia meno soffocante, maggiore sicurezza contro le varie mafie, e una riduzione del cuneo fiscale sulle retribuzioni. Ma occorre anche un sistema scolastico e della formazione professionale pi\u00f9 capace di soddisfare la domanda di manodopera qualificata e specializzata espressa dalle nuove imprese. \u00c8 soprattutto questo che cercano le multinazionali; e su questo terreno il nostro Mezzogiorno \u00e8 arretratissimo.<\/p>\n

Perch\u00e9 ce l\u2019ha tanto con i dipendenti della Pa in smart working durante il lockdown?
\n<\/strong>No, guardi, l\u2019immagine di me come di uno che \u201cce l\u2019ha con i dipendenti pubblici\u201d \u00e8 quella che \u00e8 stata diffusa da coloro che volevano eludere il problema su cui ho cercato di aprire una discussione. Non ho mai detto che fosse colpa dei dipendenti pubblici la sospensione del loro lavoro: ho detto che quella sospensione non poteva \u2013 e ancor meno pu\u00f2 oggi \u2013 essere mascherata chiamandola smart working. Sappiamo che nella maggior parte dei casi il gestionale delle amministrazioni non \u00e8 accessibile da remoto: come \u00e8 possibile che in marzo e aprile il 90 per cento dei dipendenti pubblici fossero impegnati in smart working, come ci ha detto avventatamente la ministra della Funzione Pubblica?<\/p>\n

Per chiudere, nel post Covid, proviamo a lanciare un messaggio di speranza vera: si potr\u00e0 creare lavoro, come e chi dovr\u00e0 farlo?
\n<\/strong>Torniamo al discorso iniziale: occorrono sia l\u2019intelligenza del lavoro individuale, sia quella collettiva, necessarie innanzitutto per sfruttare fino in fondo tutti i giacimenti occupazionali finora ignorati, poi per trasformare profondamente il nostro sistema della formazione professionale, controllandone sistematicamente l\u2019efficacia in relazione alla domanda espressa dal tessuto produttivo. Occorre un sindacato capace di fare sponda agli imprenditori migliori, accettando la scommessa comune sull\u2019innovazione, e imprenditori capaci di fare altrettanto nei confronti del sindacato aperto a questa scommessa. Occorre anche una capacit\u00e0 dello Stato \u2013 per nulla scontata \u2013 di spendere, e spendere bene, le enormi risorse che ci arriveranno dall\u2019Europa per rafforzare e integrare le nostre infrastrutture, ammodernare le strutture dei servizi incominciando da quello scolastico e da quello sanitario. In questa fase attribuirei per\u00f2 allo Stato pi\u00f9 un ruolo di regolatore del traffico che quello di imprenditore.<\/p>\n

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