{"id":57496,"date":"2020-12-07T11:04:06","date_gmt":"2020-12-07T10:04:06","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=57496"},"modified":"2020-12-13T16:38:26","modified_gmt":"2020-12-13T15:38:26","slug":"notizie-non-buone-sulloccupazione-in-italia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=57496","title":{"rendered":"NOTIZIE NON BUONE SULL’OCCUPAZIONE IN ITALIA"},"content":{"rendered":"

Nubi scure sul futuro del nostro mercato del lavoro: perdita di posti superiore a quella dei nostri partner europei, mismatch <\/em><\/span>pi\u00f9 grave <\/span>fra domanda e offerta – Ma di un progetto decente per le politiche attive del lavoro, per ora neanche l’ombra
\n<\/span><\/h4>\n

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\nNumero 86 del bollettino <\/em>Mercato del Lavoro News della Fondazione Anna Kuliscioff, 7 dicembre 2020, <\/em>a cura di Claudio Negro <\/strong>– V. anche, in argomento, il numero precedente<\/a> dello stesso bollettino\u00a0 <\/em>.<\/span>
\n.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/strong>I dati ISTAT relativi a ottobre 2020 fotografano un mercato del lavoro sostanzialmente fermo: gli occupati calano di 13.000 unit\u00e0, che in percentuale vale un po\u2019 meno dello 0,1% rispetto a settembre. Aumenta leggermente (+0,4%) la disoccupazione, in ragione del fatto che pi\u00f9 gente cerca lavoro. La piccola flessione negli occupati \u00e8 da attribuire soprattutto al calo dei contratti a termine (meno 0,6%) piccolo ma di norma sicuro indizio di un calo di fiducia delle imprese. Le ore lavorate rispetto a ottobre 2019 sono lo 0,6% in meno (erano lo 0,4% a settembre) e le assenze dal lavoro sono aumentate del 2,1% (erano lo 0,8% a settembre) segno evidente di un maggior utilizzo della Cassa Integrazione gi\u00e0 concessa.<\/p>\n

I segni, a leggerli bene, alludono a un outlook<\/em> quanto meno incerto la ripresina del dopo primo lock down<\/em> sembra essersi esaurita, anche se stavolta abbiamo evitato il peggio, cio\u00e8 la chiusura delle attivit\u00e0 industriali. Ma \u00e8 interessante comparare i nostri dati a quelli dell\u2019Unione Europea e all\u2019analisi e previsioni formulate dal Rapporto Annuale CENSIS.<\/p>\n

Rispetto ai dati europei ci collochiamo pi\u00f9 o meno nella media: l\u2019occupazione \u00e8 calata dello 0,5% nel primo trimestre, del 2,4% nel secondo d \u00e8 aumentata dello 0,9% nel terzo. Attualmente infatti abbiamo un saldo negativo del 2% rispetto alla fine del 2019. Ma la Germania \u00e8 a meno 1,5%, l\u2019Olanda a meno 1%, il Regno Unito a meno 1,3%, il Belgio a meno 0,7%, la Danimarca a meno 0,9% [1]<\/a>. Tuttavia la relativamente discreta situazione dell\u2019occupazione si deve in modo massiccio all\u2019utilizzo diffuso dei vari programmi di Ammortizzatori Sociali come si pu\u00f2 vedere nella tabella qui sotto,<\/a> che illustra la quantit\u00e0 di lavoratori per i quali sono state richieste misure di sostegno (da noi CIG).<\/p>\n

Figura 1 – Percentuale di dipendenti sospesi dal lavoro
\nper i quali \u00e8 stato chiesto <\/strong>un sostegno del reddito [2]<\/a><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\u00c8 da notare che la tabella non riporta l\u2019utilizzo effettivo (actual use<\/em>) per l\u2019Italia ma l\u2019INPS indica un utilizzo mediamente del 36%, che ci porta al 29%, poco meno di Francia e Regno Unito ma parecchio di pi\u00f9 di Germania e media OCSE.<\/p>\n

C\u2019\u00e8 per\u00f2 da osservare che L\u2019Italia \u00e8 stato il paese europeo nel quale \u00e8 rimasto al lavoro come abitualmente (almeno nel primo lock down<\/em>) il numero pi\u00f9 basso di persone: alto il numero degli home workers<\/em> (intuibilmente spinto dai dipendenti pubblici) e alto il numero dei lavoratori sospesi (vedi tabella sotto).<\/p>\n

Figura 2 –<\/strong> Percentuale di lavoratori che hanno continuato a lavorare
\nnel luogo abituale, <\/strong>che hanno lavorato da casa, che hanno sospeso la prestazione<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Bisogna aggiungere che nell\u2019UE, a parte coloro che hanno continuato a lavorare come abitualmente, in prevalenza le fasce di lavoratori pi\u00f9 professionalizzati (e pi\u00f9 retribuiti) hanno lavorato on line, senza perdere reddito, mentre i lavoratori meno qualificati sono in buona parte finiti in CIG (o l\u2019equivalente degli altri paesi) perdendo reddito. Da noi questa fascia di lavoratori \u00e8 presente soprattutto in settori quali commercio, turismo, ristorazione: la diminuzione dell\u2019occupazione tra 2019 e 2020 (tra i due secondi trimestri in particolare) \u00e8 stata maggiore nel nostro Paese \u2013 del 3,6%, contro quella dell\u20191,9% in Francia e del 2,4% nella Ue \u2013 non solo perch\u00e9 i lavoratori del settore del turismo, per esempio, hanno subito una riduzione pi\u00f9 importante che altrove ma perch\u00e9 in questo settore era occupata una porzione pi\u00f9 grande di lavoratori che altrove. Nel secondo trimestre 2020 il fatturato dei servizi segnava un -21% rispetto al primo trimestre e un crollo di 17 punti rispetto allo stesso periodo dell\u2019anno precedente. Pi\u00f9 severa l\u2019incidenza nei servizi di alloggio e ristorazione (-63 punti la variazione congiunturale, -51 quella tendenziale) e nei servizi alle imprese ( rispettivamente -30,7% e -20,2%).<\/p>\n

Per\u00f2 cresce nel sistema produttivo il paradigma digital & green<\/em>: nel 2019 oltre 295.000 imprese hanno investito in tecnologie legate alla sostenibilit\u00e0 ambientale, con un incremento del 13,3% rispetto all\u2019anno precedente. Si consolida la creazione di start up<\/em> innovative: al 30 giugno di quest\u2019anno erano 11.496, con un incremento annuo del 10,3%.[3]<\/a><\/p>\n

In sostanza, come segnalato prima in relazione al variare dei redditi, il Mercato del Lavoro si va spaccando tra domanda di professionalit\u00e0 alte, adatte al digital & green<\/em>, e offerta di professionalit\u00e0 basse, come possiamo vedere nella tabella sotto che illustra le previsioni di assunzioni delle imprese per il mese di dicembre<\/a>.<\/p>\n

Figura 3 – Flussi di nuove assunzioni e situazioni di skill shortage:<\/strong>
\npercentuale di difficolt\u00e0 di reperimento di personale, per fascia professionale [4]<\/a><\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

Come si vede nella tabella la difficolt\u00e0 di reperire le figure \u00e8 direttamente proporzionale alla professionalit\u00e0. Il combinato disposto di questo dato con quello dell\u2019abbondanza di figure a scarsa professionalit\u00e0 in offerta sul mercato provenienti dal comparto dei servizi potrebbe determinare a partire dal 2021 un \u201cingorgo occupazionale\u201d gravissimo. Orientamento, formazione, riqualificazione, tutti i servizi al lavoro saranno determinanti per evitare una crisi sociale pesantissima. Ma il Governo lo sa? A giudicare dagli investimenti previsti in Finanziaria per le Politiche Attive del Lavoro (e dalla loro destinazione probabile, di cui si parla in questi giorni: rinnovo dei contratti ai navigator, senza un piano decente di riqualificazione e organizzazione del loro lavoro) si direbbe di no!<\/p>\n

____________________<\/p>\n

[1]<\/a> Eurostat<\/p>\n

[2]<\/a> OCSE<\/p>\n

[3]<\/a> CENSIS \u2013 report annuale<\/p>\n

[4]<\/a> Excelsior Unioncamere<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Nubi scure sul futuro del nostro mercato del lavoro: perdita di posti superiore a quella dei nostri partner europei, mismatch pi\u00f9 grave fra domanda e offerta – Ma di un progetto decente per le politiche attive del lavoro, per ora neanche l’ombra . Numero 86 del bollettino Mercato del Lavoro News della Fondazione Anna Kuliscioff, […]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[9],"tags":[],"class_list":["post-57496","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-21-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57496","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=57496"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/57496\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=57496"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=57496"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=57496"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}