{"id":57987,"date":"2021-02-06T16:09:46","date_gmt":"2021-02-06T15:09:46","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=57987"},"modified":"2021-02-06T16:25:16","modified_gmt":"2021-02-06T15:25:16","slug":"utopia-o-profezia-la-rivoluzione-intelligente-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=57987","title":{"rendered":"UTOPIA O PROFEZIA? LA RIVOLUZIONE INTELLIGENTE DEL LAVORO"},"content":{"rendered":"

Un diverso modello di incontro fra domanda e offerta del lavoro e una trasformazione del ruolo del sindacato, al servizio di un sistema di relazioni industriali capace di recuperare la propria centralit\u00e0 e la propria autonomia nell’era della globalizzazione e dell’intelligenza artificiale<\/span><\/h4>\n

U.<\/span>
\nRecensione del libro<\/em> L’intelligenza del lavoro<\/a> a cura di Andrea Del Re<\/strong>, pubblicata sul bimestrale <\/em>Idee di Governo, n. 11, novembre 2020 – Le altre recensioni del libro sono facilmente reperibili attraverso la pagina a esso dedicata<\/a> \u00a0<\/em> .<\/span>
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\"\"<\/a>Ancora una volta Pietro Ichino, il noto giuslavorista, gi\u00e0 senatore e profondo conoscitore del mercato del lavoro ci sorprende con un libro che ha dell\u2019avveniristico, come dal titolo della pubblicazione, L\u2019intelligenza del lavoro. Quando sono i lavoratori a scegliersi l\u2019imprenditore<\/em>, editore Rizzoli.<\/p>\n

L\u2019Autore parte dalla considerazione statistica che abbiamo milioni di disoccupati che potrebbero (quanto meno oltre un milione) trovare un posto di lavoro se solo il nostro sistema di informazione ed orientamento fosse adeguato.<\/p>\n

I nostri servizi di orientamento professionale e di formazione, che possono rendere i lavoratori capaci di rispondere alle esigenze delle imprese di personale qualificato, sono praticamente inefficienti.<\/p>\n

Nei paesi dell\u2019Unione (vedi Danimarca) il Job Advisor \u00e8 figura essenziale nel mercato del lavoro: e non \u00e8 improvvisato come i nostri navigators.<\/p>\n

Dopo la laurea, \u00e8 tenuto a seguire un master triennale che gli insegna come seguire i trend dei bisogni delle imprese quanto all\u2019occupazione al fine di far incontrare le reciproche domande.<\/p>\n

Nelle citt\u00e0 pi\u00f9 grandi del Paese (ripetesi Danimarca, ed U.K ad esempio) si trovano nelle piazze principali degli Work Spot in cui i Job Advisors sono quotidianamente a disposizione di chi cerca un lavoro.<\/p>\n

Ovviamente la ricerca pu\u00f2 richiedere un giorno come pi\u00f9 giorni a seconda delle reciproche esigenze: si aggiunga che, se il disoccupato fosse disposto ad imparare il mestiere per cui c\u2019\u00e8 ricerca, il Job Advisor lo mette in contatto con l\u2019azienda la quale gli offre (lei stessa) un corso di formazione al suo interno per \u201ceducarlo\u201d alla prestazione (una specie del nostro apprendistato con la diversit\u00e0 che alla fine del corso che pu\u00f2 durare dai 6 mesi ad un anno il lavoratore \u00e8 subito assunto full time).<\/p>\n

L\u2019altro tema, il pi\u00f9 rivoluzionario del libro, \u00e8 quello per cui dovr\u00e0 essere il lavoratore ad ingaggiare il \u201csuo\u201d datore e non l\u2019opposto come avviene oggi.<\/p>\n

I lavoratori dovranno essere addestrati ad avere una particolare capacit\u00e0 di conoscenze e capire in tutti i suoi aspetti il mercato del lavoro in modo da poterlo utilizzare a proprio vantaggio.<\/p>\n

Da qui deriva l\u2019altra conseguenza, ovvero la nuova funzione del Sindacato, che, rinunciato il suo preminente ruolo di antagonista dell\u2019imprenditore, dovr\u00e0 diventare \u201cl\u2019intelligenza collettiva dei lavoratori\u201d nel senso, appunto, di collaborare con gli stessi lavoratori e con le imprese per trovare l\u2019ottimizzazione delle risorse professionali tali da trarre il miglior impiego per gli uni e per le altre.<\/p>\n

Un sindacato, quindi, che abbandona la logica della classica contrapposizione di stampo marxista per arrivare alla intermediazione pi\u00f9 \u201cintelligente\u201d nel rapporto lavoro risorse umane-capitale.<\/p>\n

In questo senso, dice Ichino, la forza del lavoro non \u00e8 pi\u00f9 mera offerta di energie psico-fisiche, ma \u00e8 essa stessa un \u201ccapitale\u201d nel vero senso economico della parola da reinventare nelle relazioni industriali della nuova era tecnologica: insomma un Sindacato 4.0.<\/p>\n

\"\"<\/a>A questo riguardo, Ichino rimane favorevole al pluralismo sindacale proprio al fine di incentivare, fra le varie sigle, quella concorrenza ad una maggiore manifestazione di implementazione dell\u2019intelligenza collettiva che rafforzi innanzitutto il capitale\u2013umano in modo da realizzare insieme al capitale-finanziario la migliore e pi\u00f9 efficiente impresa.<\/p>\n

Insomma, per concludere, l\u2019intelligenza prima di tutto !!<\/p>\n

Ed \u00e8 per questo che concludiamo come abbiamo iniziato: utopia o profezia ?<\/p>\n

Non possiamo che augurarci la seconda per il progresso economico del nostro Paese, che passa inevitabilmente nell\u2019ottimizzazione delle relazioni industriali, sempre cos\u00ec difficili negli ultimi settant\u2019anni della nostra storia.<\/p>\n

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