{"id":58171,"date":"2021-02-20T22:57:27","date_gmt":"2021-02-20T21:57:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=58171"},"modified":"2021-10-07T09:57:52","modified_gmt":"2021-10-07T08:57:52","slug":"ancora-la-privacy-contro-la-lotta-alla-pandemia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=58171","title":{"rendered":"ANCORA LA PRIVACY CONTRO LA LOTTA ALLA PANDEMIA"},"content":{"rendered":"

Proprio mentre il nuovo Governo indica la mobilitazione generale contro il contagio come priorit\u00e0 assoluta, una immotivata quanto drastica presa di posizione del Garante per la Protezione dei Dati Personali torna incredibilmente a ostacolarla<\/span><\/h4>\n

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\nSecondo editoriale telegrafico per la <\/em>Nwsl n. 538, 22 febbraio 2021 \u2013 In argomento v. anche il mio editoriale telegrafico del 4 maggio 2020,<\/em> La lotta al Covid-19 e l\u2019oscurantismo della falsa religione della privacy<\/a>; e, ultimamente, sul tema specifico della legittimit\u00e0 della richiesta del datore del certificato di vaccinazione del lavoratore cui questa misura sia stata richiesta, l’intervento di Luigi De Angelis, <\/em>Ragionando a caldo su vaccinazioni e rapporto di lavoro<\/a>.<\/span>
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\"\"<\/a>In perfetta coincidenza con l\u2019indicazione da parte del premier Mario Draghi della vaccinazione di massa degli italiani come esigenza vitale del Paese e obiettivo numero uno del nuovo Governo, il Garante della Privacy ha drasticamente vietato alle imprese di verificare l\u2019adempimento da parte dei propri dipendenti del dovere di vaccinarsi, anche quando dalle stesse indicato come misura di sicurezza nel luogo di lavoro. Lo ha fatto non con un provvedimento ponderato e motivato, ma con una FAQ<\/a>: una risposta apodittica quanto laconica alla domanda ipotetica di un cittadino. Ignorando totalmente l\u2019orientamento contrario maggioritario nella dottrina sul questo tema<\/a> e quindi senza peritarsi di spiegare dove starebbe l\u2019errore di questa dottrina. Se la vaccinazione pu\u00f2 essere richiesta come misura di sicurezza, dovrebbe essere ovvio che il datore di lavoro possa chiedere al dipendente di dimostrare il relativo adempimento; solo una adesione acritica alla religione della privacy come valore gerarchicamente superiore a tutti gli altri pu\u00f2 portare a negarlo. Per convincersene basti pensare all\u2019impresa di servizi (non solo sanitari, ma anche alberghieri, di ristorazione, di trasporto, ecc.) che del tutto ragionevolmente, a norma dell\u2019articolo 2087 del Codice civile, esige dal personale la vaccinazione, per la protezione del personale stesso e degli utenti, e che si vede preclusa da una FAQ del Garante la possibilit\u00e0 di verificare l\u2019adempimento.\"\"<\/a> Si conferma cos\u00ec ancora una volta che la protezione della privacy nel nostro Paese, per il modo in cui \u00e8 interpretata e applicata dall\u2019Autorit\u00e0 che vi \u00e8 preposta, rischia di trasformarsi per diversi aspetti in un fattore di oscurantismo e di regresso<\/a> economico e civile. Il nuovo Governo e il Parlamento intervengano al pi\u00f9 presto per correggere questa stortura, che pregiudica gravemente la campagna per la vaccinazione anti-Covid. E nella scelta del prossimo capo dell\u2019Autorit\u00e0 si tenga conto della necessit\u00e0 di un contemperamento molto pi\u00f9 attento ed equilibrato tra il diritto delle persone alla riservatezza e gli interessi generali della collettivit\u00e0.<\/p>\n

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