{"id":58239,"date":"2021-02-25T21:06:42","date_gmt":"2021-02-25T20:06:42","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=58239"},"modified":"2021-02-26T20:38:58","modified_gmt":"2021-02-26T19:38:58","slug":"la-procura-e-il-lavoro-dei-rider","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=58239","title":{"rendered":"LA PROCURA E IL LAVORO DEI RIDER"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #993300;\">I media hanno trasformato in una sentenza definitiva quello che \u00e8 solo un comunicato-stampa del capo dell&#8217;Ufficio giudiziario, riferito a un&#8217;indagine sulla situazione del lavoro nel settore precedente all&#8217;ottobre 2020 &#8211; Le questioni che invece restano aperte e meritano una discussione pacata (non suscettibile di svolgersi in piazza)<\/span><\/h4>\n<p><em><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\nScheda tecnica relativa al contenuto del Comunicato Stampa della Procura della Repubblica di Milano del 24 febbraio 2021 &#8211; In argomento v. anche il mio articolo pubblicato su <\/em>Il Foglio<em> il 23 novembre 2020, <\/em><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=57398\">Il contratto dei rider e l&#8217;arrampicata del ministero sugli specchi<\/a><em>, e quello pubblicato su<\/em> lavoce.info <em>il 21 settembre 2020,<\/em>\u00a0 <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=56873\">Contratto rider: \u00e8 davvero pirata?<\/a>\u00a0 <!--more--><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?attachment_id=57399\" rel=\"attachment wp-att-57399\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-57399\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Rider-1-300x227.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"227\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Rider-1-300x227.jpg 300w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Rider-1-150x114.jpg 150w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Rider-1-768x581.jpg 768w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2020\/11\/Rider-1.jpg 810w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>24 febbraio 2021, h. 15 \u2013 I siti web dei giornali sparano la notizia secondo cui \u201cla Procura della Repubblica di Milano impone l\u2019assunzione di 60.000 riders\u201d. Subito si scatena su Twitter e Facebook un diluvio di commenti entusiastici, non controbilanciati dai pochi che si interrogano su come una Procura della Repubblica possa imporre delle assunzioni. Vado a vedere che cosa effettivamente sia accaduto e scopro quanto segue:<\/p>\n<ul>\n<li>la Procura non ha emanato alcun provvedimento, bens\u00ec soltanto un comunicato stampa, nel quale d\u00e0 conto dei risultati, a oggi, di una propria indagine;<\/li>\n<li>l\u2019indagine riguarda le modalit\u00e0 di svolgimento dei rapporti di lavoro dei rider in tutta Italia tra il 2016 e l\u2019ottobre del 2020, cio\u00e8 nel periodo precedente all\u2019entrata in vigore sia del <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/CCNL-AssoDelivery-15IX20.pdf\">contratto collettivo stipulato da Assodelivery e UGL-Rider il 16 settembre 2020<\/a>, sia della nuova disciplina legislativa dettata dal c.d. &#8220;decreto Di Maio&#8221;, entrato in vigore nel novembre 2020;<\/li>\n<li>i risultati dell\u2019indagine inducono la Procura a qualificare quei rapporti come <strong>contratti di collaborazione<\/strong> (non occasionale, come era per lo pi\u00f9 qualificata in quel periodo, ma) <strong>coordinata e continuativa<\/strong>;<\/li>\n<li>in applicazione dell\u2019articolo 2 del d.lgs. n. 81\/2015 (uno degli otto attuativi del Jobs Act), la Procura ritiene applicabile a quei rapporti la disciplina generale del rapporto di lavoro subordinato;<\/li>\n<li>conseguentemente, Polizia giudiziaria e Ispettorato del Lavoro hanno emanato, a carico di quattro grandi imprese del settore, un verbale di accertamento di violazione di alcune prescrizioni in materia di sicurezza del lavoro.<\/li>\n<\/ul>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?attachment_id=47252\" rel=\"attachment wp-att-47252\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-47252\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Ispettorato-Nazionale-del-Lavoro-300x145.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"145\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Ispettorato-Nazionale-del-Lavoro-300x145.jpg 300w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Ispettorato-Nazionale-del-Lavoro-150x73.jpg 150w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2017\/11\/Ispettorato-Nazionale-del-Lavoro.jpg 322w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Comunicato e verbali, dunque, hanno per oggetto una situazione pregressa, non quella attuale; e, soprattutto, non affrontano la questione che, in materia di lavoro dei rider, \u00e8 cruciale oggi: se, cio\u00e8, <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2020\/09\/CCNL-AssoDelivery-15IX20.pdf\">il contratto Assodelivery\/UGL-Rider 16 settembre 2020<\/a> applicato dall\u2019ottobre successivo nella maggior parte delle imprese interessate sia valido ed efficace.<\/p>\n<p>Quel contratto, in estrema sintesi, qualifica anch\u2019esso i rapporti in questione come di collaborazione continuativa. E utilizza una possibilit\u00e0 offerta dallo stesso articolo 2 del d.lgs. n. 81\/2015 per sostituire la disciplina generale del lavoro subordinato con una disciplina speciale costituita da uno standard minimo orario di 10 euro, la stessa normativa di tutela della salute e sicurezza, di cui gli ispettori hanno rilevato la violazione nel periodo precedente, il diritto di controllo sull\u2019algoritmo che governa la piattaforma con cui il lavoro \u00e8 organizzato, e alcune norme poste a tutela della libert\u00e0 sindacale. Tutto questo \u00e8, ovviamente, discutibilissimo; ma non \u00e8 materia dell\u2019indagine cui si riferisce il comunicato della Procura milanese.<\/p>\n<p>Colpisce, comunque, che nel nostro Paese l&#8217;opinione pubblica &#8211; almeno quella espressa da Twitter e Facebook &#8211; per il futuro del lavoro in questo settore (comprendendosi in questa espressione sia la sicurezza e la dignit\u00e0 delle persone, sia il livello dei loro trattamenti eocnomici, sia il livello occupazionale) si attenda molto di pi\u00f9 dall&#8217;attivit\u00e0 della\u00a0Procura della Repubblica che dall&#8217;<a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=58245\">evoluzione della contrattazione collettiva su questa materia<\/a>. Non \u00e8 un bel segnale circa lo stato di salute e l&#8217;autorevolezza del sistema delle relazioni industriali.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>I media hanno trasformato in una sentenza definitiva quello che \u00e8 solo un comunicato-stampa del capo dell&#8217;Ufficio giudiziario, riferito a un&#8217;indagine sulla situazione del lavoro nel settore precedente all&#8217;ottobre 2020 &#8211; Le questioni che invece restano aperte e meritano una discussione pacata (non suscettibile di svolgersi in piazza) . 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