{"id":5835,"date":"2009-10-28T14:42:27","date_gmt":"2009-10-28T13:42:27","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=5835"},"modified":"2009-11-03T11:20:51","modified_gmt":"2009-11-03T10:20:51","slug":"col-ddl-sul-differimento-volontario-del-pensionamento-ci-guadagna-anche-linps","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=5835","title":{"rendered":"COL DDL SUL DIFFERIMENTO VOLONTARIO DEL PENSIONAMENTO CI GUADAGNA ANCHE L’INPS"},"content":{"rendered":"

UNA NOTA TECNICA\u00a0 ELABORATA DA ESPERTI DEL SETTORE CONFERMA CHE L’EVENTUALE ENTRATA IN VIGORE DEL DISEGNO DI LEGGE PER L’INCENTIVAZIONE DELLA PROSECUZIONE VOLONTARIA DEL LAVORO OLTRE L’ETA’ DEL PENSIONAMENTO PRODURREBBE RILEVANTI RISPARMI PER L’INPS, OLTRE CHE VANTAGGI PER I LAVORATORI CHE DECIDERANNO DI AVVALERSENE<\/span>
\nNota tecnica\u00a05 ottobre 2009, riferita al <\/em>disegno di legge n. 1745\/2009 <\/a>presentato al Senato da Pietro Ichino il 31 luglio 2009 e contestualmente alla Camera da Giuliano Cazzola (<\/em>progetto di legge n. 2671\/2009<\/em><\/a>).<\/em><\/p>\n

<\/p>\n

NOTA TECNICA
\n<\/strong>sul disegno di legge Ichino e Cazzola
\npresentato il 31 luglio 2009 rispettivamente al Senato e alla Camera, recante
\nNORME PER LA PROSECUZIONE IN VIA SPERIMENTALE DEL RAPPORTO DI LAVORO
\nOLTRE I LIMITI LEGALI DI ET\u00c0 PER IL PENSIONAMENTO DI VECCHIAIA<\/p>\n

Contenuti della norma:
\n<\/strong>La norma consente ai lavoratori che maturano i requisiti di vecchiaia tra il 1\u00b0 gennaio 2010 ed il 31 dicembre 2012 la facolt\u00e0,\u00a0 previo preavviso al datore di lavoro, di optare per la prosecuzione del rapporto di lavoro in atto. Per il periodo di prosecuzione del rapporto gli obblighi contributivi sono ridotti di due terzi.
\nAl momento dell\u2019effettiva cessazione del rapporto verr\u00e0 erogato un trattamento corrispondente a:
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0pensione che sarebbe spettata se non fosse stata esercitata l\u2019opzione, incrementata degli aumenti per perequazione automatica nel frattempo intervenuti
\n–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0ulteriore quota di pensione (definita \u201cpensione supplementare\u201d) corrispondente alla contribuzione ridotta versata nel periodo di prosecuzione del rapporto.<\/p>\n

Campo di applicazione:
\n<\/strong>lavoratori dipendenti del settore privato (FPLD, contabilit\u00e0 separate, Fondi speciali)<\/p>\n

Destinatari:
\n<\/strong>lavoratori che raggiungono i requisiti per la pensione di vecchiaia nel periodo\u00a0 1\/1\/2010 \u2013 31\/12\/2012<\/p>\n

Effetti finanziari sulle gestioni pensionistiche INPS:<\/strong><\/p>\n

1)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Effetti diretti in relazione ai lavoratori interessati<\/p>\n

a)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 durante il periodo di prosecuzione del rapporto:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 maggior gettito contributivo derivante dalla prosecuzione del rapporto<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 mancata erogazione della pensione<\/p>\n

b)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 alla cessazione definitiva:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 onere aggiuntivo per c.d. \u201cpensione supplementare\u201d<\/p>\n

2)\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 Effetti indiretti relativi all\u2019intero sistema economico<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0 \u00c8 realistico prevedere che la mancata cessazione del rapporto per i lavoratori in et\u00e0 di vecchiaia comporti una riduzione del turnover <\/strong>dei lavoratori presso le aziende, con conseguente minor gettito contributivo corrispondente alle mancate nuove assunzioni.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

Valutazione della norma
\n<\/strong>L\u2019opzione sarebbe esercitata soltanto da una quota dei lavoratori che maturano i requisiti per la pensione di vecchiaia, con frequenze di adesione significativamente differenziate secondo il sesso, l\u2019attivit\u00e0 economica, la qualifica professionale ed il livello retributivo.\u00a0<\/span><\/p>\n

In assenza di qualsiasi elemento idoneo a prevedere tali frequenze, \u00e8 possibile valutare gli effetti della norma nell\u2019ipotesi massima<\/strong>, corrispondente all\u2019esercizio dell\u2019opzione da parte di tutti i potenziali interessati.<\/p>\n

Ai fini della valutazione si \u00e8 ipotizzato che:<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0nessun datore di lavoro si avvalga della facolt\u00e0 di cui all\u2019art. 1 comma 2-quater della norma (risoluzione del rapporto di lavoro con il lavoratore optante, con corresponsione di una apposita indennit\u00e0);<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0la durata della prosecuzione del rapporto sia nella generalit\u00e0 dei casi pari a due anni (termine previsto per la risoluzione del rapporto senza corresponsione di indennit\u00e0 da parte del datore di lavoro)<\/p>\n

–\u00a0\u00a0\u00a0 la quota di pensione \u201csupplementare\u201d, per la cui determinazione il testo non fornisce indicazioni precise, sia calcolata con il sistema contributivo.<\/p>\n

Riguardo agli effetti del mancato turnover si \u00e8 ipotizzato che l\u2019esercizio dell\u2019opzione comporti la mancata assunzione da parte delle aziende di un pari numero di lavoratori<\/strong>, con retribuzioni pari al minimale, con il conseguente minor gettito contributivo.<\/p>\n

Sotto tali ipotesi, il procedimento di valutazione esteso al periodo 2010-2019 porta alla determinazione dei seguenti risultati.\u00a0<\/p>\n

\u00a0<\/span>Effetti della norma sulle gestioni pensionistiche dell\u2019INPS (milioni di euro correnti)<\/p>\n

clicca sulla tabella per vederla ingrandita<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

N.B.\u00a0\u00a0\u00a0 con il segno + si indicano maggiori entrate o minori uscite<\/p>\n

\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0\u00a0con il segno – \u00a0si indicano maggiori uscite o minori entrate<\/p>\n

Come specificato in precedenza, i risultati esposti sono riferiti all\u2019ipotesi di esercizio dell\u2019opzione da parte di tutti i lavoratori<\/strong> potenzialmente interessati.<\/p>\n

I risultati stessi dovranno essere proporzionalmente ridotti in relazione alle ipotesi che potranno essere formulate in merito al numero ed alle caratteristiche dei soggetti che decideranno di avvalersi effettivamente della norma.<\/p>\n

\u00a0<\/p>\n

5 ottobre 2009<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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