{"id":58607,"date":"2021-04-24T10:57:48","date_gmt":"2021-04-24T09:57:48","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=58607"},"modified":"2021-05-17T11:20:19","modified_gmt":"2021-05-17T10:20:19","slug":"che-fare-oggi-per-proteggere-e-promuovere-il-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=58607","title":{"rendered":"CHE FARE OGGI PER PROTEGGERE E PROMUOVERE IL LAVORO"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #993300;\">Le cose necessarie subito: favorire i trasferimenti che aumentano la produttivit\u00e0 del lavoro, attivare i percorsi che uniscono domanda e offerta, collegare strutturalmente politiche attive e passive (ANPAL e INPS) , cambiare l&#8217;ultimo comma dell&#8217;articolo 39 Cost. per dare un assetto istituzionale trasparente al sistema delle relazioni industriali<\/span><\/h4>\n<p><em><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\nSchema dell&#8217;intervento introduttivo svolto all&#8217;inizio dell&#8217;incontro promosso da <\/em>Base <em>nell&#8217;ambito della serie <\/em>Uniamo i riformisti<em>, il 24 aprile 2021 &#8211; In argomento v. anche l&#8217;articolo di Marco Bentivogli, Lucia Valente e mio pubblicato su <\/em>la Repubblica<em> il 9 marzo 2021, <\/em><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=58285\">Come si protegge sul serio il lavoro <\/a> <!--more--><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?attachment_id=58610\" rel=\"attachment wp-att-58610\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-58610\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/24-aprile-2021-A-300x215.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"215\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/24-aprile-2021-A-300x215.jpg 300w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/24-aprile-2021-A-150x107.jpg 150w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/24-aprile-2021-A-768x550.jpg 768w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/24-aprile-2021-A.jpg 941w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Il quadro della situazione<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>Merito dei nuovi criteri statistici applicati dall\u2019ISTAT obbligarci a guardare in faccia la realt\u00e0: i lavoratori in CIG (e gli autonomi inattivi) da oltre tre mesi sono considerati <strong>disoccupati<\/strong><\/li>\n<li>il dato del 6 aprile, riferito al mese di febbraio mostra oltre <strong>900 occupati in meno<\/strong> rispetto a febbraio 2020: i \u201ctrucchi\u201d per nascondere la disoccupazione vengono smascherati\n<ul>\n<li>Cig dove si sa che il lavoro non riprender\u00e0 mai<\/li>\n<li>blocco indiscriminato dei licenziamenti da oltre un anno<\/li>\n<\/ul>\n<\/li>\n<li>se collochiamo al 5% la soglia della disocc. frizionale, deficit grave di almeno <strong>2 mln<\/strong> di posti<\/li>\n<li>ma anche impressionante aumento della categoria di <strong>\u201cnon occupati\u201d<\/strong> e scoraggiati<\/li>\n<li>nello stesso tempo, l\u2019indagine Unioncamere mostra l\u2019esistenza di oltre un milione di<br \/>\n<strong><em>hard-to-fill-vacancies<\/em><\/strong>, in tutti i settori principali e a tutti i livelli professionali<\/li>\n<li>abbiamo il peggiore livello di <em>mismatch<\/em> d\u2019Europa<\/li>\n<li>aumenta l\u2019area dei <strong><em>bad jobs<\/em><\/strong>: lavoro \u201cnero\u201d o \u201cgrigio\u201d, o comunque mal retribuito, soprattutto nei settori della logistica, dei servizi alla persona, dell\u2019edilizia e dell\u2019agricoltura<\/li>\n<li>il tutto in un contesto generale di drammatica <strong>stagnazione della produttivit\u00e0 del lavoro<\/strong> italiano, che peraltro \u00e8 in atto da almeno un ventennio<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Che fare<\/strong><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?attachment_id=58609\" rel=\"attachment wp-att-58609\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignleft size-medium wp-image-58609\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/24-aprile-21-b-300x188.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"188\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/24-aprile-21-b-300x188.jpg 300w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/24-aprile-21-b-150x94.jpg 150w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/24-aprile-21-b-768x482.jpg 768w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/24-aprile-21-b.jpg 999w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>A)\u00a0 <em>Misure urgenti e suscettibili di essere implementate in tempi brevi<br \/>\n<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>favorire il trasferimento della forza lavoro dalle imprese marginali a quelle pi\u00f9 produttive, in modo da favorire l\u2019<strong>aumento della produttivit\u00e0 del lavoro italiano<br \/>\n<\/strong><\/li>\n<li>sostituire subito il <strong>blocco dei licenziamenti<\/strong> con un <strong>aumento di entit\u00e0 e durata Naspi<\/strong><\/li>\n<li>porre <strong>strutturalmente in comunicazione Inps e Anpal<\/strong> (il sostegno del reddito con le politiche attive), anche per attivare gli incentivi per l\u2019efficacia delle pol. att.: <strong>altro che scioglimento!<\/strong><\/li>\n<li>istituire un <strong>rapporto di sussidiariet\u00e0 tra Anpal e Regioni in difficolt\u00e0<\/strong> sulle politiche attive<\/li>\n<li><strong>digitalizzare il lavoro burocratico dei CpI<\/strong>\u2026<\/li>\n<li>\u2026 per liberare risorse umane per l\u2019implementazione delle politiche attive: <strong>orientamento<\/strong>, <strong>informazione<\/strong>, <strong>formazione mirata<\/strong> agli sbocchi esistenti; il progetto milanese dello <strong><strong>Hub Lavoro<\/strong><\/strong><\/li>\n<li><strong>risolvere la questione dell\u2019efficacia dei CCNL<\/strong> puntando sulla semplice riscrittura dell\u2019ultimo comma dell\u2019art. 39 Cost. <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=58547\">proposta da Lucia Valente<\/a>, cos\u00ec dando anche attuazione alla direttiva UE sul <em>minimum wage <\/em>(ridurre comunque il numero dei contratti collettivi nazionali)<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?attachment_id=58611\" rel=\"attachment wp-att-58611\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright wp-image-58611\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ITS.jpg\" alt=\"\" width=\"358\" height=\"201\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ITS.jpg 299w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2021\/04\/ITS-150x84.jpg 150w\" sizes=\"auto, (max-width: 358px) 100vw, 358px\" \/><\/a>B)<em> Misure strategiche di largo respiro<\/em><\/strong><\/p>\n<ul>\n<li><strong>ra<\/strong><strong>ddoppiare gli ITS<\/strong> (oggi 109 con 16.000 studenti; in Germania 954.000!) entro 5 anni (bene su questo punto il PNRR)<\/li>\n<li>attuare gli artt. 13-16 del d.lgs. n. 150\/2015 istituendo l\u2019<strong>anagrafe della formazione professionale<\/strong> e attivando (coll\u2019incrocio dei suoi dati con C.O. min. Lav., albi prof. e liste disocc.) il <strong>monitoraggio capillare del tasso di coerenza<\/strong> tra fofrmazione professionale impartita e sbocchi occupazionali effettivi<\/li>\n<li>legare il <strong>finanziamento della formazione professionale<\/strong> a quell\u2019indice di efficacia<\/li>\n<li>in ogni centro con pi\u00f9 di 100.000 abitanti <strong>uno Hub-Lavoro sul modello di Milano <\/strong>come primo anello della catena dei servizi per l\u2019incontro domanda\/offerta\u2026<\/li>\n<li>\u2026 con contemporanea <strong>offerta online degli stessi servizi<\/strong> (orientamento, profilazione, <em>counselling<\/em>, <em>job self-service<\/em>, ecc.) su scala nazionale, gestita da Anpal e Regioni<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Le cose necessarie subito: favorire i trasferimenti che aumentano la produttivit\u00e0 del lavoro, attivare i percorsi che uniscono domanda e offerta, collegare strutturalmente politiche attive e passive (ANPAL e INPS) , cambiare l&#8217;ultimo comma dell&#8217;articolo 39 Cost. per dare un assetto istituzionale trasparente al sistema delle relazioni industriali . 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