{"id":59037,"date":"2021-06-25T20:47:30","date_gmt":"2021-06-25T19:47:30","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=59037"},"modified":"2021-06-25T20:47:30","modified_gmt":"2021-06-25T19:47:30","slug":"lavoro-lapparenza-e-la-realta","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=59037","title":{"rendered":"LAVORO: L’APPARENZA E LA REALT\u00c0"},"content":{"rendered":"

\u00abIl mercato del lavoro \u00e8 un rebus. Come per tutti i rebus, occorre un\u2019intelligenza particolare, cio\u00e8 \u201ccapacit\u00e0 di leggere dentro\u201d per vedere la realt\u00e0 nascosta sotto le cose apparenti e imparare a usarlo a proprio vantaggio\u00bb<\/span><\/h4>\n

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\nIntervista a cura di Felice Florio, pubblicata su <\/a><\/em>Open<\/a> il 10 giugno 2021 – In argomento v. anche l’intervista pubblicata sullo <\/a><\/em>Huffington Post<\/a> il 17 giugno<\/em>
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Renato Guttuso, La fatica del lavoro<\/em><\/p><\/div>\n

\u00abIl mercato del lavoro \u00e8 un rebus. Come per tutti i rebus, occorre un\u2019intelligenza particolare, cio\u00e8 \u201ccapacit\u00e0 di leggere dentro\u201d per vedere la realt\u00e0 nascosta sotto le cose apparenti e imparare a usarlo a proprio vantaggio\u00bb.\u00a0Pietro Ichino<\/a>, giuslavorista, professore universitario e politico di lungo corso della sinistra italiana, ha partecipato alla fondazione del Partito democratico, nel 2007. Considerato uno dei padri del\u00a0Jobs Act<\/em>\u00a0renziano, l\u2019ex senatore Dem \u00e8 ancora iscritto al Pd, anche se in rotta di collisione con le idee dell\u2019attuale ministro del Lavoro del suo stesso partito. \u00abSto cercando di capire che cosa abbia in mente\u00a0Andrea Orlando<\/a>\u00bb, ha detto, criticando la scelta di prorogare il blocco dei licenziamenti.<\/p>\n

In libreria con L\u2019ora desiata vola. Guida al mondo dei rebus per solutori (ancora) poco abili<\/i><\/a> (Bompiani), Ichino vede molte affinit\u00e0 tra il gioco enigmistico e il mercato del lavoro. Quando dice che serve \u00abla capacit\u00e0 di leggere dentro\u00bb, come nei rebus, \u00abper vedere la realt\u00e0 nascosta sotto le cose apparenti\u00bb, fa riferimento al luogo comune pi\u00f9 diffuso, in Italia, sul mondo del lavoro. Ovvero, che il lavoro manca. \u00abL\u2019apparenza \u00e8 che il lavoro non ci sia. Ma ogni mese in Italia si aprono pi\u00f9 di 300 mila posti di lavoro regolari. In un terzo circa dei casi, le imprese faticano a trovare le persone adatte\u00bb, dice nell\u2019intervista a\u00a0Open<\/em>.<\/div>\n
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\"\"<\/a>Il suo libro sembra azzeccarci poco con la mataria del lavoro: qual \u00e8 il significato di questo sorprendente spostamento nell\u2019oggetto dei suoi interessi?
\n<\/span><\/b>Lo spostamento \u00e8 solo apparente. Anche il mercato del lavoro \u00e8 un rebus. Come per tutti i rebus, occorre una intelligenza particolare, cio\u00e8 \u201ccapacit\u00e0 di leggere dentro\u201d per vedere la realt\u00e0 nascosta sotto le cose apparenti e imparare a usarlo a proprio vantaggio.<\/span><\/p>\n

A quale realt\u00e0 nascosta si riferisce?
\n<\/span><\/b>L\u2019apparenza \u00e8 che il lavoro non ci sia. Ma ogni mese in Italia si aprono pi\u00f9 di 300.000 posti di lavoro regolari; e in un terzo circa dei casi le imprese faticano a trovare le persone adatte.
\nPerch\u00e9 non si riescono a incrociare domanda e offerta di occupazione?
\n<\/b>Perch\u00e9 non sappiamo costruire i percorsi \u2013 fatti di informazione, formazione e assistenza alla mobilit\u00e0 \u2013 che potrebbero portare le persone che vogliono lavorare a sfruttare questi veri e propri giacimenti occupazionali nascosti.<\/span><\/p>\n

Col decreto reclutamenti il governo intende immettere 24mila nuove risorse nella Pubblica amministrazione per l\u2019attuazione del PNRR italiano e il rafforzamento della capacit\u00e0 amministrativa. \u00c8 davvero un modo per svecchiare la Pa e incidere sul tasso di disoccupazione giovanile?
\n<\/span><\/b>Che le amministrazioni pubbliche abbiano bisogno di uno svecchiamento del personale e dell\u2019acquisizione di nuove competenze, \u00e8 fuori discussione. Che questa esigenza possa essere soddisfatta, almeno in parte, con i 24mila inserimenti di nuovo personale previsti, dipende in parte dal modo in cui avverranno le selezioni concorsuali, ma soprattutto dalla responsabilizzazione della dirigenza riguardo alla valorizzazione dei nuovi assunti. Questi non devono essere adibiti soltanto a sostituire o affiancare i pi\u00f9 anziani.<\/p>\n

In concreto, come pu\u00f2 avvenire la responsabilizzazione della dirigenza pubblica, che lei teorizza e auspica da tempo?
\n<\/b>Il principio della responsabilizzazione per i risultati \u00e8 gi\u00e0 sancito dalla legge italiana da vent\u2019anni. Il problema \u00e8 che esso viene attuato con la fissazione di obiettivi molto generici, di tipo qualitativo e non quantitativo, quindi non misurabili, e non collegati a scadenze precise. Il pi\u00f9 delle volte sono gli stessi dirigenti interessati che se li fissano da soli. Occorre evidentemente prima di tutto un vertice politico dell\u2019amministrazione che si sia impegnato al conseguimento di certi risultati, precisi e misurabili, e che traduca questi risultati in obiettivi per i propri dirigenti.<\/b><\/p>\n

\"\"<\/a>Sempre nel cosiddetto decreto reclutamenti, vengono stanziati 700mila euro per contratti di apprendistato nella Pa a favore di diplomati e universitari. Come valuta la misura?
\n<\/span><\/b>Pu\u00f2 essere una misura molto appropriata, nell\u2019ottica di quanto ho appena detto: l\u2019apprendistato pu\u00f2 essere uno strumento utilissimo anche nelle fasce professionali pi\u00f9 alte. Ma c\u2019\u00e8 vero apprendistato solo se l\u2019apprendista viene affiancato a un lavoratore maturo che gli insegna il mestiere. L\u2019esito di questa misura dipender\u00e0 interamente dalla qualit\u00e0 degli affiancamenti che verranno operati.<\/span><\/p>\n

\u00c8 pensabile che questo avvenga correttamente nelle amministrazioni, cos\u00ec come sono oggi?
\n<\/span><\/b>Pensabile s\u00ec: perch\u00e9 non dovrebbe esserlo? Certo, occorre che il vertice politico e quello amministrativo mostrino una forte determinazione, in modo che la cosa avvenga in coerenza con le finalit\u00e0 di svecchiamento e innovazione organizzativa. Altrimenti, i vecchi burosauri faranno s\u00ec che anche questa nuova misura venga digerita e metabolizzata dalla struttura in modo da assoggettarla e assimilarla all\u2019approccio burocratico tradizionale.<\/b><\/span><\/p>\n

In generale, crede che il governo Draghi stia sfruttando al meglio le risorse del Recovery Plan per rilanciare l\u2019occupazione giovanile?
\n<\/span><\/b>La parte del piano dedicata alle politiche attive del lavoro \u00e8 estremamente generica: per questo mi sembra che non se ne possa dare una valutazione positiva.<\/span><\/b><\/p>\n

Che cosa fa s\u00ec che il nostro Paese sia in cima alla lista \u2013 secondo solo alla Spagna \u2013 delle Nazioni Ocse per disoccupazione giovanile?
\n<\/span><\/b>La disoccupazione giovanile \u00e8 principalmente la conseguenza del difetto di un sistema capillare di servizi di orientamento scolastico e professionale, oltre che di informazione sui meccanismi del mercato del lavoro e sulle opportunit\u00e0 che esso offre. Se escludiamo Bolzano e Trento, in Italia questo \u201cprimo anello della catena\u201d dei servizi necessari manca quasi del tutto.<\/p>\n

Cosa bisognerebbe programmare e fare di pi\u00f9 su questo terreno?
\n<\/span><\/b>La Citt\u00e0 metropolitana di Milano sta incominciando ad attrezzarsi, costruendo \u2013 per prima in Italia \u2013 uno Hub Lavoro<\/i> capace di reggere il confronto con le esperienze delle pi\u00f9 grandi citt\u00e0 del centro e nord-Europa. Occorrerebbe fare lo stesso in tutta Italia, se si vuole davvero combattere la disoccupazione giovanile.<\/p>\n

\"\"<\/a>Che cos\u2019\u00e8?<\/b>
\nSi tratta di un grande open space<\/i> direttamente accessibile dalla strada, nel centro della citt\u00e0 (replicato negli altri centri della provincia e sul web), dove principalmente i giovani, ma anche gli adulti che abbiano perso il posto o che vogliano cambiare trovino non solo l\u2019assistenza generica e il coaching per la navigazione nei siti utili per trovare lavoro, ma soprattutto il servizio fondamentale di profilazione delle attitudini e delle aspirazioni, quello conseguente di job counselling, e tutte le informazioni e assistenza necessarie per sfruttare le opportunit\u00e0 di formazione mirata e di occupazione offerte dal mercato e dal tessuto produttivo.<\/p>\n

Il blocco dei licenziamenti \u00e8 stato prorogato al 30 giugno. \u00c8 una battaglia del Partito democratico che lei non condivide?
\n<\/span><\/b>Serve solo a mettere in freezer<\/i> centinaia di migliaia di persone il cui posto di lavoro non c\u2019\u00e8 pi\u00f9, aggravando il problema ogni giorno che passa.<\/b><\/p>\n

Ha detto: \u00abSto cercando di capire che cosa abbia in mente il ministro del lavoro Orlando\u00bb. \u00c8 riuscito a capirlo?
\n<\/span><\/b>Non ancora.<\/span><\/p>\n

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\u00a0<\/strong>.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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