{"id":59212,"date":"2021-07-11T15:45:04","date_gmt":"2021-07-11T14:45:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=59212"},"modified":"2021-07-11T15:45:04","modified_gmt":"2021-07-11T14:45:04","slug":"lo-sblocco-dei-licenziamenti-e-la-coazione-a-ripetere-gli-errrori","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=59212","title":{"rendered":"LO SBLOCCO DEI LICENZIAMENTI E LA COAZIONE A RIPETERE GLI ERRRORI"},"content":{"rendered":"

Alla parola “licenziamento collettivo”, subito scatta il riflesso pavloviano: sindacati, partiti e istituzioni, invece di rimboccarsi le maniche per ricollocare i lavoratori coinvolti presso le imprese che cercano e non trovano, li incoraggiano a erigere le barricate e ad aggrapparsi con le unghie e coi denti alla struttura che sta chiudendo<\/span><\/h4>\n

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\nIntervista a cura di Val\u00e9rie Segond, pubblicata (in lingua francese) su <\/em>Le Figaro il 30 giugno 2021 – In argomento v. anche il fondo di Maurizio Ferrera pubblicato sul <\/em>Corriere della Sera due giorni dopo, <\/em>Lavoro, l’eccezione italiana<\/a> <\/p>\n

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\nQuale \u00e8 la parte dei dipendenti che \u00e8 interessata dal sblocco dei licenziamenti?
\n<\/strong>In linea teorica, tutti i lavoratori dipendenti sono interessati, perch\u00e9 il blocco oggi (e ancora per due giorni) vieta qualsiasi licenziamento di natura non disciplinare. Per\u00f2 in pratica i dipendenti che corrono davvero qualche rischio di essere licenziati dal 1\u00b0 luglio sono solo quelli di aziende in crisi, che devono ridurre il personale o addirittura chiudere.<\/p>\n

Non arrivo a capire se questo tocca ad una grande parte dei dipendenti. Quali sono le stime dei dipendenti a rischio di essere licenziati?
\n<\/strong>Le stime che per lo pi\u00f9 si leggono in questi giorni vanno dai 200mila ai 400mila. Ma c\u2019\u00e8 anche chi sostiene che veramente a rischio di licenziamento siano meno di 100mila.<\/p>\n

\"\"<\/a>C’\u00e8 allarme per il rischio di imminenti licenziamenti collettivi da parte di alcune multinazionali.
\n<\/strong>In un Paese in cui operano 20.000 multinazionali, con una occupazione complessiva che si misura in milioni di persone, dovrebbe considerarsi fisiologico che, dopo un anno e mezzo di blocco dei licenziamenti, si apra qualche procedura di riduzione del personale con qualche centinaio di persone coinvolte.<\/p>\n

Invece?<\/strong>
\nAppena si sente parlare di licenziamenti collettivi, subito scatta il riflesso pavloviano: sindacati, partiti e istituzioni, invece di rimboccarsi le maniche per riconvertire e ricollocare i lavoratori coinvolti presso le molte imprese che offrirebbero prospettive occupazionali eccellenti e non trovano la manodopera che cercano, li incoraggiano a erigere le barricate e ad aggrapparsi con le unghie e coi denti alla struttura che sta chiudendo.<\/p>\n

Per\u00f2, in genere, nel passaggio alla nuova occupazione si verifica una perdita di retribuzione, in genere fra il 15 e il 25 per cento.
\n<\/strong>S\u00ec, ma anche quando questo si verifica si tratta per lo pi\u00f9 di una perdita temporanea, destinata a essere riassorbita nel giro di tre o quattro anni. E comunque potrebbe essere compensata con un wage subsidy <\/em>a carico della gestione della Cassa Integrazione, con un costo molto inferiore a quello dell’integrazione a zero ore per anni, che costituisce solitamente la sorte dei lavoratori in queste crisi occupazionali.<\/p>\n

Le piccole imprese non possono licenziare fino al 31 ottobre\u2026
\n<\/strong> Ma possono godere della Cassa integrazione incondizionata.<\/p>\n

Secondo Lei, il blocco \u00e8 stato vantaggioso per l’occupazione oppure ha avuto pi\u00f9 impatti negativi sulle assunzioni?
\n<\/strong>Penso che sia stata una scelta sbagliata: come in tutti gli altri Paesi europei, sarebbe stata sufficiente la Cassa integrazione incondizionata e gratuita: nessuna impresa licenzia, avendo a disposizione questo ammortizzatore sociale.<\/p>\n

Il blocco dei licenziamenti non ha impedito la distruzione di un milione di posti.
\n<\/strong>Non lo ha impedito per nulla: ha avuto solo l\u2019effetto di collocare tutto il peso dell\u2019indispensabile aggiustamento industriale sui peripheral workers<\/em>, prevalentemente donne e giovani, che fanno registrare la quota maggiore di contratti a termine e di collaborazioni autonome continuative.<\/p>\n

\"\"<\/a>C\u2019\u00e8 una stima sull’effetto del blocco dei licenziamenti sulle assunzioni ? Ha impedito di creare nuovi posti secondo Lei ?
\n<\/strong>\u00c8 molto difficile stimare l\u2019impatto del blocco sulle assunzioni. Per\u00f2 \u00e8 certo che esso ha un effetto di addormentamento del mercato del lavoro: \u00e8 un po\u2019 come mettere le persone in freezer. Si riduce molto la propensione delle persone a cercare la nuova occupazione. Nel frattempo, le imprese cercano personale che non trovano.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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