{"id":59420,"date":"2021-08-28T18:54:52","date_gmt":"2021-08-28T17:54:52","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=59420"},"modified":"2021-08-28T18:54:52","modified_gmt":"2021-08-28T17:54:52","slug":"per-le-scuole-in-sicurezza-obbligo-di-vaccinazione","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=59420","title":{"rendered":"PER LE SCUOLE IN SICUREZZA OBBLIGO DI VACCINAZIONE"},"content":{"rendered":"

Il diritto alla privacy pu\u00f2 ben subire qualche modestissima limitazione, come quella dell’obbligo di esibire il green pass, quando \u00e8 in gioco la salute pubblica, e con essa l’intera economia del Paese, il diritto all’istruzione, il diritto di riunione, e quello di libera circolazione<\/span>
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\nIntervista a cura di Stefano Iannaccone, pubblicata su <\/em>Repubblica Salute il<\/em>\u00a0 26 agosto 2021<\/em> – In argomento v. anche il mio articolo pubblicato su <\/a><\/em>Il Foglio<\/span><\/a> del 31 luglio<\/a><\/em>
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\"\"<\/a>Quando \u00e8 in gioco la salute pubblica, anche il diritto alla privacy pu\u00f2 subire un marginale sacrificio: parola di Pietro Ichino<\/strong> che interviene sui problemi posti dal rientro in sicurezza nelle scuole. Perch\u00e9, per garantire che il rientro alla didattica in presenza avvenga in sicurezza, \u00e8 necessario minimizzare le possibilit\u00e0 di contagio tra il personale scolastico e tra gli studenti. Il che vuol dire, senza girarci troppo attorno, aumentare il pi\u00f9 possibile la quota di vaccinati in entrambe le popolazioni.<\/p>\n

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Al momento sembra ci siano tre opzioni sul tavolo: obbligo di green pass per il personale scolastico (ma non per gli studenti), obbligo vaccinale solo nelle regioni con la media di vaccinazioni al di sotto di quella nazionale, obbligo vaccinale per tutto il personale. Ichino \u00e8 convinto che la terza opzione sia la migliore, e ha firmato, assieme ad altri colleghi, una lettera aperta al presidente Draghi per chiedere una legge che disciplini la questione.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/article>\n

Professor Pietro Ichino, al momento sembra che ci siano tre opzioni sul tavolo: green pass <\/em>per il personale scolastico (ma non per gli studenti), obbligo vaccinale solo nelle regioni con la media di vaccinazioni al di sotto di quella nazionale, obbligo vaccinale per tutto il personale. Perch\u00e9 pensa che l’obbligo vaccinale per tutti sia l’opzione migliore?
\n<\/strong>Perch\u00e9 non mi sembra ragionevole esentare dall\u2019obbligo i renitenti di una regione, solo perch\u00e9 percentualmente meno numerosi di quelli della regione vicina. Cos\u00ec come non mi sembra che abbia molto senso obbligare alla vaccinazione il personale scolastico e non gli altri dipendenti pubblici, che pure lavorano a stretto contatto l\u2019uno con l\u2019altro e in molti casi hanno contatti continuativi con gli utenti: si pensi ai magistrati e ai cancellieri negli uffici giudiziari, oppure al personale di polizia.<\/p>\n

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Il professor Sabino Cassese<\/p><\/div>\n

Di recente, insieme ad altri colleghi, lei ha firmato una lettera aperta al presidente Draghi sul tema dell’obbligo vaccinale, chiedendo una legge che disciplini la questione. Come immagina questa legge?
\n<\/strong>Basterebbero tre righe, per dire che dall\u2019inizio del prossimo anno scolastico n\u00e9 gli insegnanti, n\u00e9 il personale amministrativo, possono accedere ai rispettivi istituti senza il green pass<\/em>; e che ai renitenti si applicano le stesse norme gi\u00e0 previste dal decreto-legge n. 44\/2021 per il personale medico-sanitario.<\/p>\n

Esiste gi\u00e0 una legislazione in merito alla sicurezza dei luoghi di lavoro. Non sarebbe sufficiente applicare quella?
\n<\/strong>Sarebbe sufficiente se nei mesi passati su questo tema non si fosse registrata una serie di prese di posizione del Garante per la Privacy a mio avviso sbagliate, perch\u00e9 assunte senza il necessario approfondimento della questione. Donde alcune indicazioni che hanno confuso le idee agli operatori alimentando le polemiche di chi alla campagna di vaccinazione si oppone: come l\u2019indicazione secondo cui sarebbe sempre vietato, nell\u2019ambito di un rapporto contrattuale, chiedere l\u2019esibizione del certificato di vaccinazione. Dove sta scritto che un albergatore, un ristoratore, o il gestore di un servizio di trasporto non possa subordinare all\u2019esibizione del green pass<\/em> l\u2019accesso al servizio?<\/p>\n

\u00c8 possibile garantire la sicurezza sul posto di lavoro e contemporaneamente tutelare la privacy dei dipendenti?
\n<\/strong>La riservatezza dei dati personali \u00e8 un valore che, come tutti gli altri di rilievo costituzionale, deve essere contemperato con gli altri. Quando \u00e8 in gioco la sicurezza e la salute delle persone, o l\u2019istruzione delle nuove generazioni, o la libera circolazione, anche il diritto costituzionale alla privacy ben pu\u00f2 subire un marginale sacrificio, come quello del dovere di esibire il certificato di vaccinazione. Lo prevede proprio l\u2019ordinamento europeo, dal quale il diritto alla privacy originariamente deriva: l\u2019istituzione del green pass<\/em> \u00e8 stato considerato dal Parlamento di Strasburgo indispensabile per salvaguardare uno dei pilastri dell\u2019UE, ovvero la libert\u00e0 di circolazione. Lo stesso avviene ora nel nostro ordinamento nazionale.<\/p>\n

Come si concilia l\u2019obbligo di vaccinazione con la libert\u00e0 di non sottoporsi a qualsiasi trattamento medico-sanitario, sancito dall’articolo 32 della Costituzione?
\n<\/strong>Incominciamo col dire che questa norma colloca al primo posto la protezione della sicurezza e salute di ciascuna persona e di tutti. Proprio per questo essa prevede la possibilit\u00e0 che l\u2019obbligo di vaccinazione venga previsto in una legge, come \u00e8 gi\u00e0 oggi per quella contro la poliomielite, la difterite e una decina di altre malattie infettive. Ma l\u2019obbligo di esibire il green pass per salire su un treno, entrare a scuola o in un ristorante, a ben vedere, non configura neppure un vero e proprio obbligo di vaccinarsi. Chi non vuole resta libero di non farlo; ma non anche libero di infettare gli altri. Libero dunque anche l\u2019albergatore, il ristoratore, il gestore di un servizio di trasporto pubblico, e ancor pi\u00f9 l\u2019amministrazione scolastica, di subordinare l\u2019accesso all\u2019esibizione del green pass<\/em>.<\/p>\n

Cosa potrebbe rischiare chi non si adegua all’eventuale obbligo di vaccinazione o di esibizione del green pass<\/em>?
\n<\/strong>Per il settore medico-sanitario, il decreto-legge n. 44\/2021 prevede dove possibile il trasferimento ad altra mansione, anche di livello inferiore; dove non sia possibile, la sospensione senza retribuzione. Questa norma ben potrebbe essere applicata in via analogica anche al di fuori di quel settore, dove l\u2019accesso al luogo di lavoro sia stato subordinato alla vaccinazione da un provvedimento normativo, oppure da una disposizione emanata dal datore di lavoro nell\u2019esercizio del proprio potere-dovere di garantire la massima sicurezza possibile nell\u2019azienda, a norma dell\u2019articolo 2087 del codice civile.<\/p>\n

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