
{"id":59426,"date":"2021-07-28T21:44:26","date_gmt":"2021-07-28T20:44:26","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=59426"},"modified":"2021-07-28T21:44:26","modified_gmt":"2021-07-28T20:44:26","slug":"la-responsabilita-delle-imprese-nella-lotta-al-covid-19","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=59426","title":{"rendered":"LA RESPONSABILITA&#8217; DELLE IMPRESE NELLA LOTTA AL COVID-19"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #993300;\">Ora che la vaccinazione \u00e8 disponibile per tutti, le imprese hanno il dovere di richiederla in tutti i casi in cui c&#8217;\u00e8 un rischio rilevante di contagio in azienda: la norma generale che le legittima (e vincola) a farlo c&#8217;\u00e8 gi\u00e0, senza bisogno di attendere che un obbligo generale sia sancito da una legge<\/span><\/h4>\n<p><em><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\nIntervista a cura di Claudia Voltattorni pubblicata sul sito <\/em>Corriere.it<em> il 28 luglio 2021 &#8211; In argomento v. anche <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=59395\">l&#8217;intervista pubblicata dal <\/a><\/em><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=59395\">Corriere della Sera<\/a><em><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=59395\"> la settimana prima<\/a><br \/>\n<\/em><!--more--><\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><strong><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?attachment_id=57745\" rel=\"attachment wp-att-57745\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-57745\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Sicurezza-sul-lavoro-4-antiCovid-1-300x250.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"250\" srcset=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Sicurezza-sul-lavoro-4-antiCovid-1-300x250.jpg 300w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Sicurezza-sul-lavoro-4-antiCovid-1-150x125.jpg 150w, https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2020\/12\/Sicurezza-sul-lavoro-4-antiCovid-1.jpg 450w\" sizes=\"auto, (max-width: 300px) 100vw, 300px\" \/><\/a>Professore Ichino, sull\u2019obbligo di vaccino per i lavoratori i tribunali le stanno dando ragione: le aziende quindi ora sono libere di sospendere i dipendenti dalle loro\u00a0 funzioni e dalla retribuzione se non vaccinati?<br \/>\n<\/strong>I giudici del lavoro confermano quello che gi\u00e0 si sapeva: cio\u00e8 che l\u2019imprenditore ha il potere e dovere di assicurare il massimo possibile di sicurezza e igiene nel luogo di lavoro, adottando tutte le misure utili suggerite dalla scienza e dall\u2019esperienza. Ora che la vaccinazione anti-Covid \u00e8 disponibile per tutti, dunque, gli imprenditori fanno bene ad adottarla come misura di sicurezza, anche prima che arrivi una legge che lo preveda in modo generalizzato.<\/p>\n<p><strong>Alla Sterilgarda di Castiglione delle Stiviere sono gi\u00e0 partite le lettere ai 350 dipendenti: chi non si vaccina resta a casa senza stipendio. \u00c8 possibile questo salto in avanti senza una norma ad hoc?<br \/>\n<\/strong>Le sentenze di Belluno, Udine ultimamente Modena dicono proprio questo: poich\u00e9 il datore di lavoro pu\u00f2 adottare la misura a norma dell\u2019articolo 2087 del Codice civile, il lavoratore che non vi si adegua pu\u00f2 essere sospeso dal lavoro senza retribuzione, come \u00e8 previsto per il settore medico-sanitario dal decreto-legge n. 44 del marzo scorso.<\/p>\n<p><strong>Perch\u00e9 allora si sta discutendo se obbligare solo alcune categorie di lavoratori a vaccinarsi (scuola, dipendenti pubblici, trasporti)?<br \/>\n<\/strong>Il governo per un verso considera che non sempre l\u2019organizzazione aziendale obbliga al lavoro gomito a gomito in luoghi chiusi. Per altro verso segue una linea di gradualit\u00e0: nella primavera scorsa, quando il vaccino era disponibile per tutti solo nel settore medico-sanitario, ha imposto l\u2019obbligo a tutto il personale di quel settore; ora che \u00e8 disponibile per tutti sta studiando l\u2019estensione al settore scolastico e all\u2019impiego pubblico. Quanto alle aziende private, ripeto, esse non hanno bisogno di una nuova norma per provvedere direttamente.<\/p>\n<p><strong>Anche senza accordo coi sindacati?<br \/>\n<\/strong>Farlo sulla base di un accordo collettivo \u00e8 sempre meglio, dove \u00e8 possibile. Poich\u00e9 per\u00f2 nei sindacati confederali prevale per ora inspiegabilmente una posizione incerta, talora con toni che riecheggiano le posizioni delle forze politiche di destra, anche se non interviene la legge conviene che ciascun imprenditore si assuma la propria responsabilit\u00e0.<\/p>\n<p><strong>Non sarebbe meglio decidere l\u2019obbligo di vaccino per tutti, come gi\u00e0 in passato \u00e8 stato fatto? La Costituzione lo permette.<br \/>\n<\/strong>Certo questa sarebbe la scelta che garantirebbe il massimo di efficacia nella lotta alla pandemia. Per\u00f2 un contemperamento ragionevole tra il valore della sicurezza e quello della libert\u00e0 della persona pu\u00f2 consistere per il legislatore nel limitarsi a imporre il <em>green pass<\/em> per l\u2019accesso ai luoghi di lavoro, ai mezzi di trasporto, in generale ai luoghi chiusi frequentati anche da altre persone. Libero ciascuno di non vaccinarsi, ma non di mettere a rischio di contagio gli altri.<\/p>\n<p><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Ora che la vaccinazione \u00e8 disponibile per tutti, le imprese hanno il dovere di richiederla in tutti i casi in cui c&#8217;\u00e8 un rischio rilevante di contagio in azienda: la norma generale che le legittima (e vincola) a farlo c&#8217;\u00e8 gi\u00e0, senza bisogno di attendere che un obbligo generale sia sancito da una legge . [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[26,9],"tags":[],"class_list":["post-59426","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-interview","category-21-lavoro"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/59426","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=59426"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/59426\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=59426"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=59426"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=59426"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}