{"id":59889,"date":"2021-10-23T10:47:04","date_gmt":"2021-10-23T09:47:04","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=59889"},"modified":"2021-10-23T11:19:16","modified_gmt":"2021-10-23T10:19:16","slug":"la-grande-dimissione-dal-mercato-del-lavoro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=59889","title":{"rendered":"LA \u201cGRANDE DIMISSIONE\u201d DAL MERCATO DEL LAVORO"},"content":{"rendered":"<h4><span style=\"color: #993300;\">Al colossale ingorgo che sta frenando la ripresa mondiale contribuisce in parte la fuga da certe mansioni; ma da noi la bassa partecipazione al mercato del lavoro \u00e8 causata principalmente da un grave difetto di servizi efficienti nel mercato del lavoro<\/span><\/h4>\n<p><em><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\nSecondo editoriale telegrafico per la <\/em>Nwsl<em> n. 552, 25 ottobre 2021 \u2013 In argomento, oltre agli scritti i cui link compaiono nel testo, v. ultimamente <\/em><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=59690\">La nuova domanda di manodopera che non incontra l\u2019offerta, nonostante l\u2019alta disoccupazione<\/a> <!--more--><span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><br \/>\n<span style=\"color: #ffffff;\">.<\/span><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?attachment_id=59895\" rel=\"attachment wp-att-59895\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignright size-medium wp-image-59895\" src=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/wp-content\/uploads\/2021\/10\/Grande-Dimissione-dal-mercato-del-lavoro-300x225.jpg\" alt=\"\" width=\"300\" height=\"225\" \/><\/a>Scrive Federico Rampini su <em>la Repubblica <\/em>del 21 ottobre scorso, a proposito del &#8220;colossale ingorgo\u201d che sta frenando la ripresa mondiale: \u201cC\u2019\u00e8 un altro fenomeno, ancora pieno di misteri, che economisti e sociologi americani chiamano \u2018la Grande Dimissione dal mercato del lavoro\u2019: la fuga di manodopera da certe mansioni, che vanno dalla ristorazione ad alcuni settori della scuola e sanit\u00e0\u201d. Da destra questo fenomeno viene spiegato con ammortizzatori sociali troppo generosi e liberi da condizioni; da sinistra esso viene spiegato con il livello troppo basso dei trattamenti offerti dalle imprese; la scienza economica ci spiega che entrambe le spiegazioni colgono un aspetto rilevante della realt\u00e0. Anzi, a ben vedere, sono una lo specchio dell\u2019altra. Comunque la si voglia guardare, la \u201cGrande Dimissione\u201d rende evidente l\u2019attualit\u00e0 del tema cui ho dedicato il libro <em><a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=55591\">L\u2019intelligenza del lavoro<\/a><\/em>: nel mercato dell&#8217;occupazione non sono solo le imprese a scegliere i propri collaboratori, ma anche questi ultimi a scegliere le imprese. E la pandemia ha indotto molti di essi a riflettere criticamente sulla propria condizione in azienda.<\/p>\n<p>Nel nostro Paese il fenomeno di cui parla Rampini si manifesta sotto forma di vasti \u201cgiacimenti occupazionali\u201d che restano inutilizzati: chi frequenta questo sito sa bene che, nonostante il tasso di disoccupazione assai elevato e le centinaia di migliaia di persone in Cassa integrazione a zero ore, in un terzo circa dei casi <a href=\"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=59837\">le imprese italiane in cerca di personale faticano molto a trovarlo<\/a>. Qui da noi a causare queste situazioni di <em>skill shortage<\/em> contribuisce in modo determinante il grave difetto della rete di servizi di orientamento, informazione, formazione mirata e assistenza alla mobilit\u00e0. Non si fa un buon servizio alle persone che vivono del proprio lavoro incoraggiandole ad aggrapparsi con le unghie e coi denti a strutture produttive che hanno fatto il loro tempo, ma aumentando la loro capacit\u00e0 di scelta, cio\u00e8 fornendo loro i servizi efficienti che mancano nel mercato del lavoro.<\/p>\n<p>.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Al colossale ingorgo che sta frenando la ripresa mondiale contribuisce in parte la fuga da certe mansioni; ma da noi la bassa partecipazione al mercato del lavoro \u00e8 causata principalmente da un grave difetto di servizi efficienti nel mercato del lavoro . 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