{"id":60850,"date":"2022-03-06T08:55:36","date_gmt":"2022-03-06T07:55:36","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=60850"},"modified":"2022-03-06T19:57:52","modified_gmt":"2022-03-06T18:57:52","slug":"lannuncio-di-una-nuova-primavera-sindacale","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=60850","title":{"rendered":"L\u2019ANNUNCIO DI UNA NUOVA PRIMAVERA SINDACALE"},"content":{"rendered":"

La FIM guidata da Roberto Benaglia d\u00e0 un contributo straordinario al congresso della CISL con un manifesto intitolato a \u201cuna nuova stagione di diritti e tutele nelle transizioni lavorative\u201d<\/span><\/h4>\n

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\nEditoriale pubblicato sulla <\/em>Gazzetta di Parma il 6 marzo 2022, a seguito della diffusione del <\/em>manifesto della FIM-CISL<\/em><\/a> – In argomento v. anche un ampio stralcio della <\/em>relazione di Marco Bentivogli al congresso nazionale della stessa FIM-CISL del 2017<\/em><\/a> – Inoltre<\/em> l\u2019articolo di Dario di Vico sul settimanale <\/em>Sette del <\/em>Corriere della Sera del 18 febbraio 2022 su <\/em>La Great Resignation<\/em>: quando sono i lavoratori a scegliersi l\u2019imprenditore<\/a>\u00a0\u00a0 .<\/span><\/p>\n

\"\"<\/a>C\u2019\u00e8 qualcosa di nuovo oggi nel sole, anzi d\u2019antico. Non le viole nella selva del convento, nel cui profumo Giovanni Pascoli sente l\u2019annuncio della primavera: parlo di una possibile primavera del sindacato italiano.<\/p>\n

Il suo lunghissimo inverno \u00e8 incominciato proprio un secolo fa, quando le squadracce dei Balbo e dei Farinacci misero a ferro e a fuoco le camere del lavoro, le leghe bracciantili, le societ\u00e0 di mutuo soccorso e le altre istituzioni del movimento operaio come la Societ\u00e0 Umanitaria, che erano centri di servizio nel mercato del lavoro, sostenevano le persone in cerca di occupazione, fornivano loro l\u2019informazione e l\u2019addestramento necessario per trovarla. Subito dopo il ventennio, a tenere il sindacato lontano dai luoghi dove domanda e offerta si incontrano ci pens\u00f2 la legge Fanfani del 1949. E da allora per 70 anni il sindacato italiano si \u00e8 occupato di fatto soltanto di chi il lavoro gi\u00e0 lo aveva: non solo rafforzando il sistema dei suoi diritti nell\u2019ambito del rapporto, ma anche cercando di tenerlo il pi\u00f9 possibile lontano dal mercato, considerato come luogo di perdizione.<\/p>\n

Oggi, per\u00f2, i lavoratori sembrano avere riscoperto il \u201cloro\u201d mercato: il fenomeno che negli USA chiamano Great Resignation<\/em>, l\u2019aumento delle persone che si dimettono per guardarsi intorno, scegliere un lavoro o una vita migliore, \u00e8 un fenomeno che investe l\u2019intero Occidente sviluppato. Anche perch\u00e9 l\u2019evoluzione tecnologica rende sempre pi\u00f9 rapido l\u2019avvicendamento delle tecniche e delle strutture produttive, quindi sempre pi\u00f9 frequenti le transizioni fra azienda e azienda, fra mestiere e mestiere; e anche le transizioni all\u2019interno di uno stesso rapporto contrattuale.<\/p>\n

Il mercato del lavoro diventa un luogo dove non \u00e8 pi\u00f9 solo l\u2019imprenditore a scegliere i propri collaboratori, ma sono anche le persone a scegliere l\u2019impresa che pu\u00f2 meglio valorizzare il loro lavoro. Diventa, cos\u00ec, una possibile fonte di libert\u00e0 e sicurezza delle persone; e lo diventa tanto pi\u00f9 quanto pi\u00f9 \u00e8 innervato dei necessari servizi di orientamento, informazione e formazione mirata agli sbocchi esistenti. Sbocchi che sono molti pi\u00f9 di quanto si pensi: in un caso su tre le imprese italiane hanno difficolt\u00e0 a trovare il personale che cercano, , pi\u00f9 o meno in tutte le fasce professionali.<\/p>\n

Ora anche il sindacato se ne accorge: la Fim-Cisl pubblica il manifesto Per<\/em> una nuova stagione di diritti e tutele nelle transizioni lavorative<\/em><\/a>. La forza e la dignit\u00e0 di chi vive del proprio lavoro si difende rafforzandone la posizione nel mercato e la capacit\u00e0 di affrontare in sicurezza le transizioni professionali. In questa capacit\u00e0 sta oggi essenzialmente il “diritto al lavoro” di cui parla l’articolo 4 della Costituzione; molti gi\u00e0 ce l’hanno, ma deve essere assicurata a tutti. E il sindacato fa di\u00a0 questo il proprio terreno di impegno prioritario. Per il lavoro pu\u00f2 essere la primavera di un secolo nuovo.<\/p>\n

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