{"id":61608,"date":"2022-07-21T17:59:22","date_gmt":"2022-07-21T16:59:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=61608"},"modified":"2022-07-21T18:01:03","modified_gmt":"2022-07-21T17:01:03","slug":"n-570-18-luglio-2022","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=61608","title":{"rendered":"N. 570 – 18 luglio 2022"},"content":{"rendered":"

\"\"<\/a>COSA SIGNIFICA LA RIDUZIONE DELLE CAUSE DI LAVORO
\n<\/strong>Si conferma la tendenza ormai almeno decennale al superamento dell\u2019ipertrofia del contenzioso giudiziale<\/strong> in questa materia, che ha costituito per decenni un\u2019anomalia italiana<\/strong>. E tramonta l\u2019idea secondo cui la protezione delle persone che lavorano non sia veramente tale se non passa per le aule dei tribunali: leggi il mio editoriale telegrafico per la Nwsl<\/em> n. 570<\/strong><\/a>. \u00c8 online sullo stesso argomento anche il mio articolo pubblicato marted\u00ec su lavoce.info<\/em><\/strong><\/a>, che riporta i dati impressionanti forniti dal ministero della Giustizia sulla diminuzione dei procedimenti giudiziali in materia di licenziamenti e di contratti a termine<\/strong>.<\/p>\n

\"\"<\/a>UN PARTITO CON DUE ANIME CHE NON SI PARLANO<\/strong>
\nI problemi irrisolti del Pd sul terreno della politica del lavoro<\/strong> e del coinvolgimento della base nella elaborazione delle scelte politiche. La mia esperienza e la mia battaglia all’interno del Pd nel corso delle legislature XVI e XVII: due partiti in uno?<\/strong> L’attuale assenza di un responsabile e di una politica del lavoro<\/strong> del Pd. Leggi la mia introduzione al libro appena uscito<\/strong><\/a> curato da Giuseppe Ardizzone.
\n<\/strong><\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

\"\"<\/a>IN CHE COSA SI CONCRETA OGGI L’INTELLIGENZA DEL LAVORO<\/em><\/strong>
\nFinch\u00e9 la dinamica salariale resta affidata al contratto nazionale, \u00e8 ben difficile che le retribuzioni crescano; sarebbe necessario che i ccnl e la legge incentivassero la presenza diffusa nelle imprese di un sindacato capace di negoziare forme nuove di collegamento tra aumenti di produttivit\u00e0 e aumenti salariali<\/strong>. La Great Resignation<\/em> e che cosa implica il rovesciamento del paradigma del mercato del lavoro<\/strong>. Leggi la mia intervista pubblicata sul sito La Repubblica degli Stagisti<\/em><\/strong><\/a>.<\/p>\n

\"\"<\/a>LAVORO A TERMINE: ANATOMIA DI UNA\u00a0 MEZZA FAKE NEWS<\/em><\/strong>
\nI giornali presentano il dato assoluto ISTAT di maggio come “la punta massima<\/strong> dei contratti a tempo determinato dal 1977″; non dicono che il dato di allora corrispondeva al 23 per cento del totale del lavoro dipendente, a fronte del 17,6 attuale<\/strong>. \u00c8 online anche su questo sito il n. 133 del bollettino Mercato del Lavoro News<\/em><\/strong><\/a>, organo della Fondazione Anna Kuliscioff, a cura di Claudio Negro.
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\n\"\"<\/a>.
\n\u00c8 UN BEL REBUS! – 9. LA PAROLA CHE RITORNA, COSTRUITA CON MATERIALE DIVERSO
\n<\/strong>Il lemma comparso in prima lettura non pu\u00f2 comparire anche nella soluzione… a meno che sia costruito con materiali testuali completamente diversi<\/strong>: in questa nuova puntata del corso un esempio di questo caso particolare. <\/em>Leggi la nona lezione, pubblicata sulla Gazzetta di Parma<\/a><\/strong> domenica 3 luglio..<\/p>\n

\"\"<\/a><\/p>\n

La <\/strong>Nwsl <\/strong><\/em>va in vacanza. Buona estate a tutti. Arrivederci a settembre!<\/strong><\/p>\n

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