{"id":62687,"date":"2023-05-27T15:00:44","date_gmt":"2023-05-27T14:00:44","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=62687"},"modified":"2023-05-27T15:00:44","modified_gmt":"2023-05-27T14:00:44","slug":"come-rendere-il-lavoro-piu-produttivo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=62687","title":{"rendered":"COME RENDERE IL LAVORO PI\u00d9 PRODUTTIVO"},"content":{"rendered":"

La stagnazione \u00e8 il risultato della media tra i risultati buoni o eccellenti delle imprese migliori e quelli mediocri o nulli delle peggiori – Se vogliamo uscirne dobbiamo, per un verso, smettere di tenere in vita a tutti i costi le aziende decotte; per altro verso attrezzare e <\/span>incentivare <\/span>la transizione delle persone da queste alle imprese migliori <\/span><\/h4>\n

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\nEditoriale telegrafico pubblicato il 21 maggio 2023 sulla Gazzetta di Parma e sui quotidiani <\/em>l’Adige e<\/em> Alto Adige – In argomento v. anche la mia intervista pubblicata il 13 marzo scorso <\/em>Povert\u00e0, salario minimo, settimana di quattro giorni, Jobs Act<\/a>
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\"\"<\/a>Mentre in tutti gli altri maggiori Paesi occidentali\u00a0 la produttivit\u00e0 del lavoro aumenta, da un quarto di secolo in Italia essa ristagna. Governo, opposizione e sindacati discutono solo di come aumentare le retribuzioni e di quanto debba essere ridotto il prelievo fiscale e contributivo sulle buste-paga; ma un incremento stabile e significativo dei redditi da lavoro presuppone un incremento della produttivit\u00e0. Quali sono, dunque, le leve su cui si pu\u00f2 agire perch\u00e9 questa ritorni ad aumentare come accade negli altri Paesi?<\/p>\n

Un primo punto su cui riflettere \u00e8 che, per nostra fortuna, ci\u00f2 che ristagna nel nostro Paese \u00e8 solo la produttivit\u00e0 media<\/em> del lavoro. Cio\u00e8 la media tra i risultati buoni e talvolta eccellenti di una parte del nostro tessuto produttivo e quelli deludenti e talvolta pessimi di un\u2019altra parte: quella, per esempio, di molte aziende pubbliche o para-pubbliche, delle quali talvolta non si capisce neppure la ragion d\u2019essere; o quella di aziende che sono da anni in Cassa integrazione a zero ore. Mentre le imprese dove il lavoro \u00e8 pi\u00f9 produttivo (e meglio retribuito) cercano personale \u2013 in tutti i settori e in tutte le fasce professionali \u2013 facendo grande fatica a trovarlo.<\/p>\n

Occorre dunque incentivare il passaggio delle persone dalle aziende poco o per nulla produttive a quelle dove il loro lavoro potrebbe essere valorizzato molto meglio. Certo, questo richiede che si attrezzino i necessari percorsi di formazione mirata alle centinaia di migliaia di posti offerti dalle aziende migliori, che oggi restano permanentemente scoperti per mancanza di una offerta adeguata. Richiede, inoltre, servizi efficienti di informazione e di orientamento professionale, capaci di indurre le persone ad affrontare questa transizione. Ma richiede anche che non si continui a proteggere l\u2019esistenza delle imprese ormai decotte, o quella delle aziende inutili, tenute in vita soltanto per assicurare la continuit\u00e0 degli stipendi ai loro dipendenti.<\/p>\n

Richiede, infine, che la dinamica delle retribuzioni non sia affidata tanto al contratto nazionale, quanto a una contrattazione aziendale capace di far pesare i guadagni di produttivit\u00e0 nella busta-paga.<\/p>\n

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