{"id":6329,"date":"2009-11-23T18:06:33","date_gmt":"2009-11-23T17:06:33","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=6329"},"modified":"2009-11-29T15:42:51","modified_gmt":"2009-11-29T14:42:51","slug":"l%e2%80%99apprendistato-funziona-male","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=6329","title":{"rendered":"L\u2019APPRENDISTATO FUNZIONA MALE"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"color: #993300;\">IL CONTRATTO A CAUSA MISTA, COME E\u2019 DISCIPLINATO E APPLICATO OGGI, NON OFFRE ALLE IMPRESE LA NECESSARIA FLUIDITA\u2019 NELLA SELEZIONE, ASSUNZIONE E SPERIMENTAZIONE INIZIALE DEI GIOVANI<br \/>\n<\/span><em>Lettera pervenuta il 23 novembre 2009<\/em><\/p>\n<p><em><!--more--><\/em>Caro Professore,<br \/>\nero in prima fila all\u2019incontro del 5\/10\/09 in sala Maddalena a Monza, molto interessato al tema della serata, anche perch\u00e9 partecipo al Forum Economia del PD di Monza.<br \/>\nTra l\u2019altro abbiamo lo stesso nome, siamo milanesi e siamo nati nello stesso anno.<br \/>\nDopo gli studi classici mi sono laureato in economia alla Cattolica e ho svolto all\u2019inizio l\u2019attivit\u00e0 di insegnante in contemporanea con l\u2019attivit\u00e0 di consulente, per poi dedicarmi a tempo pieno all\u2019attivit\u00e0 di dottore commercialista e consulente del lavoro. Trovo interessante il progetto di legge sulla <em>flexsecurity<\/em>.<br \/>\nHo aziende clienti che hanno tutte meno di 15 dipendenti. Mi permetto di raccontarle per\u00f2 alcune esperienze.<br \/>\n<strong>Flessibilit\u00e0<\/strong><br \/>\nUna negoziante di Monza mi chiede di poter assumere 2 apprendisti. Finalmente si possono fare i contratti di apprendistato professionalizzante con l\u2019Ente Bilaterale. Faccio i progetti di formazione e cerco anche di personalizzarli un poco sul tipo di attivit\u00e0 da svolgere. L\u2019Ente Bilaterale mi risponde che devo solo ricopiare i profili standard. Allora riscrivo di nuovo i progetti, che vengono successivamente approvati. Apprendistato di 4 anni, obbligo di formazione esterna per 120 ore annue.<br \/>\nLa cliente mi chiede, nel caso in cui l\u2019apprendista non si dimostrasse adatto al lavoro, se il contratto possa essere interrotto. Le rispondo che, superato il periodo di prova, il giovane apprendista deve rimanere almeno per 4 anni. Poi c\u2019\u00e8 il problema della formazione esterna.<br \/>\nLa cliente mi dice chi meglio di lei, con ventennale esperienza del settore, pu\u00f2 formare l\u2019apprendista.<br \/>\nComunque mi informo all\u2019Ente Bilaterale per la formazione. Mi rispondono di cercare in zona eventuali scuole professionali. La cliente si prende un periodo di ripensamento.<br \/>\nFinalmente quando decide di procedere col contratto di apprendistato professionalizzante, chiamo l\u2019Ente Bilaterale per sapere se devo comunicare l\u2019eventuale assunzione dell\u2019apprendista.<br \/>\nLa risposta \u00e8 che devo ripresentare i progetti di apprendistato perch\u00e9 sono passati 3 mesi dall\u2019approvazione.<br \/>\nMi chiedo: non era meglio una volta quando si presentavano all\u2019Ispettorato del Lavoro e non avevano alcuna scadenza? E\u2019 diventata cos\u00ec difficile l\u2019assunzione di apprendisti? Non si deve promuovere l\u2019occupazione?<br \/>\nSe a met\u00e0 apprendistato l\u2019azienda, anche a causa della crisi economica, dovesse rinunciare all\u2019apprendista?<br \/>\nLa saluto cordialmente<br \/>\nP. D. R.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>IL CONTRATTO A CAUSA MISTA, COME E\u2019 DISCIPLINATO E APPLICATO OGGI, NON OFFRE ALLE IMPRESE LA NECESSARIA FLUIDITA\u2019 NELLA SELEZIONE, ASSUNZIONE E SPERIMENTAZIONE INIZIALE DEI GIOVANI Lettera pervenuta il 23 novembre 2009<\/p>\n","protected":false},"author":7,"featured_media":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[7],"tags":[],"class_list":["post-6329","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-lettere"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6329","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/7"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=6329"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/6329\/revisions"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=6329"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=6329"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.pietroichino.it\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=6329"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}