{"id":64528,"date":"2026-03-12T17:57:14","date_gmt":"2026-03-12T16:57:14","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=64528"},"modified":"2026-03-12T17:57:14","modified_gmt":"2026-03-12T16:57:14","slug":"disoccupazione-tecnologica-il-problema-non-e-il-progresso","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=64528","title":{"rendered":"DISOCCUPAZIONE TECNOLOGICA: IL PROBLEMA NON \u00c8 IL PROGRESSO"},"content":{"rendered":"

Finora l’innovazione del processo produttivo non ha mai prodotto riduzione del lavoro umano: semmai il contrario – Il problema \u00e8 che i nuovi mestieri non nascono necessariamente dove i vecchi sono scomparsi: richiedono, oltre che informazione e formazione mirata, anche mobilit\u00e0 professionale e geografica delle persone<\/span><\/h4>\n

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\nEditoriale telegrafico 12 marzo 2026, ripreso sul sito <\/em>FanPage, a proposito del caso della InvestCloud, l’impresa veneziana appartenente a un Gruppo multinazionale, che ha annunciato la chiusura in conseguenza di una ristrutturazione del Gruppo fondata su di un’utilizzazione pervasiva dell’intelligenza artificiale nel processo produttivo – Sul tema dell’impatto del progresso tecnologico sul mercato (e sul diritto) del lavoro, v. in questo sito anche\u00a0 la mia conferenza del 19 ottobre 2023 su <\/em>Il lavoro che verr\u00e0<\/a>;<\/em>\u00a0ivi il link attraverso il quale \u00e8 possibile risalire agli altri miei interventi su questo argomento<\/em><\/p>\n

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\"\"All\u2019inizio del \u2019900 nove italiani su dieci facevano mestieri che oggi non esistono pi\u00f9 o sono svolti da pochissime persone. Nell\u2019ultimo mezzo secolo, cio\u00e8 nel periodo in cui il progresso tecnologico ha fatto registrare la massima accelerazione nella storia dell\u2019umanit\u00e0, la forza-lavoro italiana \u00e8 aumentata da 17 milioni di persone a 24, nonostante che il numero complessivo degli italiani sia diminuito. La realt\u00e0 \u00e8 che il progresso tecnologico \u201csi mangia\u201d sempre dei mestieri umani, ma ne fa anche nascere sempre dei nuovi, oppure allarga la possibilit\u00e0 di svolgere i vecchi. E sar\u00e0 sempre abbondantissima la domanda di lavoro umano nei settori della ricerca in tutti i campi, della salute, della sicurezza, dell\u2019insegnamento, della cura e assistenza delle persone, dell\u2019intrattenimento e in molti altri.<\/p>\n

Del resto oggi, in Italia, in tutti i settori e a tutti i livelli professionali, nonostante gli episodi come questo della InvestCloud di Venezia, la maggior parte delle aziende incontra grave difficolt\u00e0 a trovare le persone di cui esse avrebbero bisogno: quasi in un caso su due i posti restano a lungo scoperti per carenza di persone disponibili e dotate delle capacit\u00e0 necessarie.<\/p>\n

\"\"Detto questo, i problemi veri , per quel che riguarda il mercato del lavoro, sono due. Innanzitutto, i nuovi lavori non nascono necessariamente dove sono scomparsi i vecchi. Inoltre, per rendere i nuovi lavori accessibili occorrono servizi sempre pi\u00f9 sofisticati di informazione, formazione mirata (e monitorata nella sua efficacia), assistenza alla mobilit\u00e0 geografica e professionale delle persone. E in questo campo, cio\u00e8 \u00a0in quello delle \u201cpolitiche attive del lavoro\u201d, che consistono nel creare percorsi efficaci per porre le persone in grado di proporsi alle aziende dove il loro lavoro \u00e8 richiesto, l\u2019Italia \u00e8 molto indietro rispetto ai Paesi del Centro e Nord-Europa.<\/p>\n

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