{"id":64848,"date":"2026-07-06T10:33:54","date_gmt":"2026-07-06T09:33:54","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=64848"},"modified":"2026-07-06T10:34:03","modified_gmt":"2026-07-06T09:34:03","slug":"n-608-6-luglio-2026","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=64848","title":{"rendered":"N. 608 – 6 luglio 2026"},"content":{"rendered":"

SE IL “MERITO” SCOMPARE DALLO STIPENDIO
\n<\/strong>Al ministero del Lavoro c\u2019\u00e8 una manina misteriosa<\/strong> che, nel decreto legislativo sulla trasparenza delle retribuzioni, ha soppresso la parola che consente di differenziarle sulla base dell\u2019impegno personale<\/strong>: leggi il mio editoriale telegrafico pubblicato sul Corriere della Sera<\/em><\/strong><\/a> del 1\u00b0 luglio 2026. Sullo stesso argomento v. l’articolo di Tito Boeri pubblicato su la Repubblica<\/em> la settimana precedente: Trasparenza dei salari non significa appiattimento<\/em><\/a>.<\/p>\n

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PERCH\u00c9 NON SAR\u00c0 IL DECRETO-LAVORO A FAR AUMENTARE I SALARI
\n<\/strong>Non pu\u00f2 essere la legge a risolvere il problema di una produttivit\u00e0 del lavoro stagnante<\/strong>: occorrerebbe rendere pi\u00f9 attrattivo il Paese per le multinazionali<\/strong>, incentivare la migrazione della forza-lavoro<\/strong> verso le imprese che la valorizzano meglio e fare in modo che una parte maggiore delle retribuzioni sia legata alla produttivit\u00e0<\/strong>.\u00a0 Sono online anche su questo sito le interviste parallele a Giuliano Cazzola e a me<\/strong><\/a> pubblicate su Huffington Post<\/em> il 26 giugno a seguito dell’approvazione della legge di conversione del d.-l. n. 62\/2026.<\/p>\n

\"\"LE SCIOCCHEZZE ITALIANE IN NOME DELLA PRIVACY
\n<\/strong>La protezione del diritto alla riservatezza in Italia, dilatata in modo abnorme<\/strong>, \u00e8 diventata un pretesto universalmente accreditato per impedire la circolazione o l’uso di notizie che nulla hanno a che fare con il riserbo o la libert\u00e0 morale<\/strong> delle persone: \u00e8 online anche su questo sito l’articolo di mio fratello Andrea e mio<\/strong><\/a> pubblicato il 17 maggio scorso sul quotidiano Il Foglio<\/em>.<\/p>\n

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il prof. S. Fabbrini<\/p><\/div>\n

DESTRA, SINISTRA E I RIFLESSI SULL’EUROPA
\n<\/strong>Oggi in Italia e negli altri Paesi dell’Europa occidentale il crinale destra\/sinistra<\/strong> \u00e8 intersecato ortogonalmente da quello che divide i sovranisti<\/strong> dai fautori di una accelerazione dell’integrazione europea<\/strong>. Finch\u00e9 il sistema politico non ne prender\u00e0 atto anche gli elettori resteranno disorientati. Leggi l’editoriale del prof. Sergio Fabbrini pubblicato dal Sole 24 Ore<\/em><\/strong><\/a>\u00a0il 7 giugno scorso.<\/p>\n

COME\"\" SI PU\u00d2 ATTUARE IL COMMA 4 DELL\u2019ARTICOLO 39
\n<\/strong>Una soluzione possibile del conflitto tra contratti collettivi<\/strong> nazionali o territoriali, con\u00a0l’efficacia erga omnes<\/em><\/strong>\u00a0del trattamento economico previsto\u00a0da quello stipulato dalle associazioni sindacali e imprenditoriali pi\u00f9 rappresentative: \u00e8 online anche su questo sito l’articolato legislativo che pu\u00f2 risolvere il problema<\/strong><\/a> nel modo pi\u00f9 semplice e coerente con gli accordi interconfederali del 2011 e 2014. Qui invece le slides di cui mi sono avvalso per la presentazione del progetto a Piacenza<\/strong><\/a> l’11 giugno scorso; e qui l’intervista in proposito al quotidiano di Piacenza Libert\u00e0<\/em><\/strong><\/a>.<\/p>\n

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\"\"L’APPALTO LABOUR INTENSIVE NELL’ERA DIGITALE
\n<\/strong>La responsabilizzazione dell’impresa committente<\/strong> per il rispetto della legge in tutta la filiera e il (solo apparentemente contraddittorio) divieto per la stessa di “ingerirsi”<\/strong> nella gestione dei rapporti tra l’appaltatrice e i suoi dipendenti: sono gi\u00e0 online in anteprima le slides della mia relazione introduttiva\u00a0 a un webinar promosso da ALSEA<\/strong><\/a>\u00a0a Milano il 19 maggio scorso.<\/p>\n

\"\"PER UN LEGAME PI\u00d9 STRETTO FRA SALARI E PRODUTTIVIT\u00c0
\n<\/strong>Un modo per promuovere la contrattazione collettiva aziendale<\/strong>, avvicinare\u00a0la fonte di determinazione dei livelli salariali al luogo dove la ricchezza viene prodotta e\u00a0incentivare l\u2019aumento della produttivit\u00e0<\/strong> del lavoro e dei redditi che ne derivano: \u00e8 online anche su questo sito il secondo progetto<\/strong><\/a> presentato nel corso del convegno svoltosi a Milano il 21 maggio.<\/p>\n

\"\"ANCORA SULLO SCIOPERO-ROUTINE<\/em> NEI TRASPORTI
\n<\/strong>Idee per recuperare la dovuta misura<\/strong> nel ricorso a questo strumento di lotta, e cos\u00ec un suo maggiore prestigio<\/strong>, dunque efficacia<\/strong>, particolarmente in riferimento al settore dei trasporti:\u00a0 \u00e8 online anche su questo sito la mia intervista pubblicata sul quotidiano Il Foglio<\/em><\/strong><\/a> il 30 maggio scorso..<\/p>\n

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LETTERA APERTA PROGRAMMATICA AL “CAMPO LARGO”
\n<\/strong>I dodici punti di un programma per la nuova legislatura<\/strong>, che consentirebbe al Centro-Sinistra di aggregare, oltre a Italia Viva, anche Azione e +Europa; e di vincere le prossime elezioni parlando chiaro agli elettori<\/strong>. \u00c8 online su questo sito l’intervento di Chicco Testa pubblicato su Il Foglio<\/em><\/strong><\/a> il 16 maggio scorso.<\/p>\n

SEM\"\"PRE BENE L\u2019OCCUPAZIONE MA IL SISTEMA RESTA FRAGILE
\n<\/strong>Scarsa partecipazione al lavoro, bassi salari, alta spesa pubblica assistenziale rendono sostenibile un modello di produzione a basso costo<\/strong>, che spinge l\u2019export e permette alla baracca di stare in piedi; ma basta uno shock di modesta entit\u00e0 per metterlo in crisi. \u00c8 online anche su questo sito il n. 176 del bollettino Mercato del lavoro News<\/em><\/strong><\/a>, organo della Fondazione Anna Kuliscioff.<\/p>\n

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