{"id":7122,"date":"2010-02-07T19:14:49","date_gmt":"2010-02-07T18:14:49","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=7122"},"modified":"2010-02-08T23:59:36","modified_gmt":"2010-02-08T22:59:36","slug":"professor-ichino-perche-le-dico-no","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=7122","title":{"rendered":"PROFESSOR ICHINO, PERCHE’ LE DICO NO"},"content":{"rendered":"

LA LUNGA LETTERA DI DISSENSO DEL RESPONSABILE DELLE RISORSE UMANE DI UNA GRANDE AZIENDA. GLI REPLICO CHE GRAN PARTE DEGLI ARGOMENTI DA LUI ADDOTTI MI SEMBRA POSSANO ESSERE PORTATI A SOSTEGNO SIA DEL PROGETTO SEMPLIFICAZIONE, SIA DEL PROGETTO FLEXSECURITY<\/em><\/span><\/p>\n

Lettera pubblicata sul sito www.aidp.it<\/a>\u00a0<\/em>il 3 febbraio 2010, a seguito di un dibattito svoltosi a Milano, presso Assolombarda, il 1\u00b0 febbraio 2010 –\u00a0Segue una mia risposta<\/strong><\/em><\/span><\/p>\n

Esimio Professore, ieri ho avuto il piacere di presenziare a Milano al convegno “impatto della crisi sul mondo del lavoro e sulle politiche HR”.
\nNel corso del Suo intervento, ho appreso le linee guida della riforma del diritto del lavoro alla quale Lei sta dedicando da tempo energia, passione e profonda conoscenza professionale.
\nDalle sue parole ho compreso quello che da vari articoli di giornale e comparse televisive non avevo recepito, ossia il senso globale delle riforme che Lei sta auspicando e di cui si fa sponsor presso gli opposti schieramenti politici.
\nSpero di aver compreso bene e Le scrivo, Esimio Professore, per manifestarLe i punti sui quali sono critico o molto dubbioso, ma desidero innanzitutto esplicitarLe i miei complimenti: Lei si sta cimentando in un’impresa tra le pi\u00f9 ardue possibili oggi in Italia, quella di generare un cambiamento in un sistema, quello del rapporto e del diritto del lavoro, che per sua stessa natura determina conseguenze sulle persone fisiche individuali e sul mondo imprenditoriale, ma che sicuramente ha una profonda eco in associazioni, partiti, movimenti ideologici.
\nLei, Professor Ichino, sta mettendo le mani in un alveare e per questo desidero innanzitutto plaudire al Suo pubblico e manifesto coraggio.
\nDesidero d’altra parte esplicitarLe tutte le mie perplessit\u00e0 su alcuni punti da Lei illustrati come parte integrante della riforma cui sta alacremente lavorando.
\nPer quanto concerne la semplificazione del diritto del lavoro, cambiamento senza dubbio auspicabile anche solo per la semplice vetust\u00e0 di alcune norme, Lei ha fatto riferimento pi\u00f9 volte, anche citando dei confronti avuti con il prof. Tiraboschi, al concetto di “essenza” della norma.
\nEsimio Professore, credo che sia uno specchietto delle allodole dire agli imprenditori che operano sul territorio italiano che semplificando, riducendo il numero di norme cui fare riferimento, si generer\u00e0 una semplificazione gestionale ed operativa reale.
\nCredo che in Italia sia sentimento comune tra gli operatori del settore che quanto pi\u00f9 la norma \u00e8 lacunosa, fumosa nei dettagli, tanto maggiore \u00e8 la percentuale che di fronte ad un’azione giudiziale ci sia una sentenza favorevole al lavoratore, di per s\u00e9 valutato come “naturale” parte debole del rapporto di lavoro.
\nA me pare che se veramente ci fosse una volont\u00e0 comune e diffusa di mettere mano ad una riforma organica e complessiva del diritto del lavoro in Italia, la strada maestra debba necessariamente essere quella di una proposta elaborata dalle Organizzazioni Sindacali e Datoriali maggiormente rappresentative, sotto la supervisione di un pool di consulenti nominati dal Ministero del Lavoro.
\nMa, Esimio Professore, questo cammino non credo che sia mai stato veramente auspicato proprio dagli stessi attori sociali, non per mancanza di coraggio o per paura di non giungere a riforme condivise, ma perch\u00e9 in fondo il sistema a noi Italiani va bene cos\u00ec.
\nPrenda il discorso degli ammortizzatori sociali: Lei \u00e8 davvero sicuro che imprenditori e sindacati lo vogliano riformare?
\nIo sono a tutt’oggi convinto che sia un buon sistema per ammortizzare socialmente ed economicamente le ricadute negative sull’occupazione, sulla capacit\u00e0 di acquisto dei lavoratori dipendenti e sulla dinamica dei consumi in occasione di eventi connessi a crisi di mercato, strategie organizzative (ristrutturazioni, riorganizzazioni) e, purtroppo, di prospettive di impresa assai pi\u00f9 negative (chiusure quasi sicure).
\nSi dir\u00e0 da parte di molti: oggi se ne abusa. Rispondo con forza e sincerit\u00e0: non \u00e8 vero, non da parte di tutti.
\nCi sono imprenditori che ricorrono alla Cassa solo dopo aver speso tutte le cartucce a loro disposizione, ci sono imprenditori che ogni giorno si indebitano pur di non ricorrerci, perch\u00e9 sanno che annunciarla ai loro collaboratori significa ammettere una sconfitta delle proprie strategie, anche se spesso dovuta a cause in realt\u00e0 ben pi\u00f9 grandi delle loro scelte imprenditoriali.
\nCi sono imprenditori che hanno fiducia negli Istituti Pubblici che esaminano le domande di Cassa Integrazione, che non ricorrono a presunti imbonitori delle pratiche ministeriali, ma che attendono con trasparenza l’esito della valutazione, che \u00e8 per sua stessa natura discrezionale, dei funzionari ministeriali a ci\u00f2 preposti.
\nCi sono impiegati e funzionari ministeriali che fanno bene il loro lavoro, che danno anche suggerimenti utili in ottica di collaborazione consultiva e non solamente giudizi conclusivi in ottica meramente inquisitoria ed autorizzativa.
\nE ci sono lavoratori che non ricorrono al lavoro in nero quando sono in Cassa, magari fanno qualche lavoretto a casa, ma la cosa che pi\u00f9 auspicano \u00e8 poter tornare a dare il loro contributo alla comunit\u00e0, sociale, economica, intellettuale di cui fanno parte, per riceverne non solo remunerazione economica ma anche gratificazione sociale, da riversare nelle altre comunit\u00e0 (famiglia, amicizie, associazioni sportive e ricreative) di cui fanno parte.
\nE cos\u00ec anticipo, professor Ichino, la perplessit\u00e0 pi\u00f9 grande che mi ha pervaso nell’ascoltarLa.
\nMi riferisco al Suo intervento sulla riforma dei licenziamenti, da attuare in via sperimentale ed esclusivamente per i contratti a tempo indeterminato di nuova stipula.
\nLei ha fatto riferimento al firing cost<\/em>, all’indennit\u00e0 di disoccupazione, agli interventi formativi necessari alla riqualificazione, alle societ\u00e0 di outplacement<\/em>.
\nLe do solo qualche spunto molto realistico prima di arrivare alla critica pi\u00f9 acuta.
\nNon \u00e8 vero che il firing cost<\/em> in Italia sia oggi cos\u00ec elevato rispetto alla media europea con cui dobbiamo a mio avviso confrontarci (Francia, Germania, Spagna, Svizzera, Austria), anche se non ho dei dati complessivi a supporto.
\nNon \u00e8 vero che le societ\u00e0 di outplacement ricollocano le figure professionali cos\u00ec velocemente come pubblicizzano (su questo, anche alcuni autorevoli esponenti aziendali in sala hanno manifestato la stessa esperienza).
\nNon \u00e8 vero che abbiamo sistemi, pubblici, privati o misti, in grado di affrontare la tematica della riqualificazione professionale con risorse adeguate (su tutto, strumenti e budget di spesa).
\nMa se anche tutto ci\u00f2 avesse diverso riscontro, Esimio professore, anche se avesse ragione Lei, a me pare che Lei si sia dimenticato di un punto fondamentale: l’individuo, il suo intelletto svilito, i suoi investimenti (piccoli o grandi che siano stati) nel lavoro svolto che vanno in fumo, la sua socialit\u00e0 andata persa.
\nLei sa, Esimio professore, cosa significa tornare a casa e non poter pi\u00f9 condividere con orgoglio le proprie esperienze lavorative, il proprio accrescimento professionale con moglie e figli oppure, ancor peggio, dover ritrovare in solitudine un proprio equilibrio precario?
\nPerch\u00e9 nessuna proposta di legge su questo argomento prende in considerazione questo aspetto, magari prospettando un sostegno di tipo psicologico alla persona?
\nNon le sto dicendo che questa sia la soluzione, professor Ichino, perch\u00e9 in fondo penso che la parte imprenditoriale sana ed illuminata del Paese non voglia la riforma dei licenziamenti individuali, perch\u00e9 sa benissimo – per la mia esperienza – che quando qualcuno esagera c’\u00e8 sempre un modo, spesso suggerito dagli stessi colleghi della presunta pecora nera, per arrivare a risolvere il rapporto di lavoro ad un costo sostenibile.
\nEd \u00e8 la stessa via che si percorre per evitare eventuali lungaggini giudiziarie ed elevati costi legali.
\nSono stato prolisso, professore Esimio, e me ne scuso.
\nDa ultimo, desidero ribadirLe la mia visione sui punti da Lei trattati:<\/p>\n