{"id":7190,"date":"2010-02-12T11:10:13","date_gmt":"2010-02-12T10:10:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=7190"},"modified":"2010-02-14T19:33:33","modified_gmt":"2010-02-14T18:33:33","slug":"riformare-il-mercato-del-lavoro-per-i-giovani","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.pietroichino.it\/?p=7190","title":{"rendered":"UN INTERVENTO DELL’ “OCCIDENTALE” NEL DIBATTITO SUL POSTO FISSO"},"content":{"rendered":"
OCCORRE CHE IL GOVERNO FINALMENTE AFFRONTI LA RIFORMA DEL MERCATO DEL LAVORO, DECISIVA PER LE SORTI DELL’ITALIA.\u00a0 PER\u00a0RIDARE PIENA DIGNITA’ AL LAVORO DELLE NUOVE GENERAZIONI IL NODO E’ L’ARTICOLO 18, A CUI ESSE PER LO PIU’ NON HANNO POSSIBILITA’ DI ACCESSO<\/span><\/div>\n
Un\u00a0articolo di Antonio Mambrino <\/strong>su\u00a0<\/em>l’Occidentale<\/a>\u00a0del 10 febbraio 2010 interviene nel dibattito seguito al mio editoriale dell’8 febbraio<\/a><\/em><\/div>\n
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Grazie all\u2019impertinenza di Renato Brunetta e alla lucidit\u00e0 di Pietro Ichino il tema della riforma del mercato del lavoro \u00e8 tornato nel dibattito politico. Dopo mesi passati sulla difensiva a cercare di contrastare le ricadute sociali della crisi economica internazionale, cercando anche qualche improbabile uscita auto-consolatoria sulla bont\u00e0 del nostro sistema di welfare (il migliore del mondo!), oggi si torna finalmente a discutere del tema. Un tema che \u00e8 decisivo per le sorti del Paese, per sapere in che modo e con quale velocit\u00e0 l\u2019Italia riuscir\u00e0 ad uscire dalla crisi e ad agganciare la ripresa economica internazionale.
\nLa questione del \u201cprecariato\u201d \u00e8 stata per lo pi\u00f9 agitata dalla cultura della sinistra sindacale come arma di attacco all\u2019economia di mercato e come strumento di rivendicazione di maggiori tutele legali e rigidit\u00e0 contrattuali. Ma \u00e8 sinora mancata una lucida analisi del fenomeno e delle possibili strategie di risposta.
\nLa moltiplicazione delle forma contrattuali dei rapporti di lavoro \u00e8 fenomeno complesso che si registra in tutte le economia contemporanee. Con la rivoluzione tecnologica e con la globalizzazione dei sistemi economici \u00e8 entrato definitivamente in crisi il modello dell\u2019impresa fordista, modello che fra l\u2019altro si basava sulla centralit\u00e0 assoluta del contratto di lavoro a tempo indeterminato. Da questo punto di vista la diversificazione dei rapporti di lavoro e la prepotente emersione di lavori (e lavoratori) atipici \u00e8 un fenomeno inarrestabile, rispetto al quale non avrebbe alcun senso assumere atteggiamenti di tipo luddistico (il luddismo fu quel movimento che, per salvare il tradizionale lavoro manuale, si proponeva di distruggere le macchine introdotte con la rivoluzione industriale).
\nMa se questo \u00e8 vero occorre riconoscere che esiste una variabile tutta italiana del fenomeno che \u00e8 collegata appunto alle rigidit\u00e0 del nostro mercato del lavoro. Mentre in via generale i rapporti di lavoro atipici dovrebbero riguardare unicamente le situazioni in cui \u00e8 atipica anche l\u2019offerta di lavoro, in Italia il ricorso al lavoro atipico \u00e8 stata anche la strada attraverso la quale le imprese hanno assunto nuovo personale senza cadere nelle forche caudine dell\u2019articolo 18 dello Statuto dei lavoratori. E\u2019 inutile girarci intorno, il nodo della questione \u00e8 proprio l\u2019articolo 18. Non \u00e8 del resto un caso che il libro bianco sul lavoro curato da Marco Biagi, contestualmente all\u2019introduzione delle norme sulla flessibilit\u00e0 dei contratti di lavoro, proponeva proprio il superamento della tutela reale del posto di lavoro prevista dall\u2019articolo 18 con un moderno modello di tutela di tipo risarcitorio, come quello previsto negli altri paesi europei.\ufffd
\nIn questa prospettiva l\u2019unica strada per affrontare il problema del \u201cprecariato\u201d e per ridare piena dignit\u00e0 al lavoro delle giovani generazioni \u00e8 creare le condizioni per cui le imprese facciano ricorso a forme contrattuali flessibili esclusivamente nei casi in cui l\u2019esigenza di lavoro sia effettivamente flessibile. Per tutti gli altri casi le imprese devono essere incentivate ad assumere i lavoratori a tempo indeterminato. O quanto meno non devono essere incentivate a fare il contrario. Il problema non \u00e8 quello di ostacolare i licenziamenti ma quello di spingere le imprese ad assumere. Il problema non \u00e8 tutelare il posto fisso ma tutelare e promuovere il lavoro!
\nE naturalmente una riforma del genere dovrebbe anche essere accompagnata dalla revisione del nostro sistema di ammortizzatori sociali, il quale \u2013 nonostante gli encomiabili sforzi fatti dal Governo nel pieno della crisi \u2013 rimane ancora oggi frammentato e discriminatorio, poich\u00e9 esclude del tutto dal regime di tutela alcune categorie di lavoratori. L\u2019introduzione di una indennit\u00e0 temporanea di disoccupazione che prenda il posto di istituti quali la cassa integrazione o la mobilit\u00e0 rappresenta un obiettivo strategico che, oltre ad essere pi\u00f9 giusto, avrebbe fra l\u2019altro il vantaggio di aprire il mercato del lavoro, disintermediandolo dalla negoziazione fra governo, sindacati e associazioni di categoria che produce solo effetti distorsivi della concorrenza e rendite di posizione.
\nE\u2019 comprensibile che il Presidente Berlusconi sia ancora scioccato dal fallito tentativo del 2002 di riformare l\u2019articolo 18. La questione per\u00f2 \u00e8 tutta ancora li e sarebbe grave non affrontarla proprio adesso quando si scorgono i primi segnali di uscita dalla crisi che le imprese dovrebbero poter sfruttare assumendo nuovo personale senza i vincoli di una legislazione in materia di lavoro divenuta ormai obsoleta.<\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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